基于新時代背景的工商管理問題與處理對策

高興林 山西西山晉興能源有限責任公司

自從2001年我國正式成為世界貿易組織的成員國之后，我國與其他世界各國之間的經濟來往越來越密切，導致我國的經濟市場環境變得很復雜，因此，想要維護好企業經濟秩序，我國在完善相關的法律法規的同時，還要保證相關的職能部門能夠充分發揮自身的職能，而工商管理部門就是這一體系之中非常重要的組成部分。

一、工商管理現狀

工商管理在企業中起著“掌舵手”的作用，它不僅對一個企業內部的組織結構、人員管理、行為控制起著關鍵作用，同時它也是企業經營決策的理論依據，可以為企業構建未來一段時間的宏偉藍圖，提出相應措施規劃。因此，企業與工商管理密不可分，在企業中，各個崗位、各個方面都與工商管理息息相關。比如說企業文化的踐行與宣傳靠工商管理維系，企業人力資源的人才配置靠工商管理來度量，企業的財務方面離不開工商管理的指導與監督。因此，工商管理對企業的滲透是全方位的，它不僅給企業注入新鮮血液與活力，同時創造出企業在市場上的核心競爭力，工商管理也有利于企業在內部實現更好的創新，不斷激勵企業力爭上游，企業員工也能更有歸屬感。目前工商管理的發展趨勢也比較鮮明，可以簡單理解成重知識、講實踐、求創新。

二、工商管理中存在的問題

（一）企業經濟管理水平有待提升

在市場經濟發展不斷深入的背景下，企業經營活動開展對市場環境的明暗性不斷提升，受到經營層面的管理素質、行業發展階段等多方面因素的影響，企業經濟管理的難度不斷增加。但是在大多數企業管理活動開展中，更多是依據市場銷售的利益為基本出發點，對企業經濟管理的重視程度不足，對于管理創新和發展創新的重視程度不足。尤其是在成本控制難度不斷增加的前提下，部分企業更是朝向零庫存的方向發展。這雖然能夠在一定程度上提升經營活動的靈活性，但是在企業擴展外圍市場，應對市場緊急變化時，使得企業運行根基不足，無法獲取應有的經濟效益。

（二）內部管理體制尚不健全

我國工商管理部門所發揮的職能在近幾年不斷增加，所涉及的范圍越來越大，一方面要管理并監督好各行各業的經濟活動；另一方面要加強對公私營企業的管理。然而當前的市場現狀顯示，當前的工商管理體制依然不夠健全，例如，部門之間的溝通不夠，這會大大影響工商管理部門職能的發揮。因此，想要更好地發揮共商管部門的職能，完善內部管理體制尤為重要。

三、工商管理水平提升的對策

（一）全面革新工商管理創新意識

工商管理活動的開展是與社會經濟發展同步發展的，經營管理層面所面臨的問題多集中在市場與內部管理兩個基本層面，這就要求工商管理人員必須要能夠適應時代發展的要求，創新工商管理意識。在新時代背景下，我國社會主義建設已經進入全新發展階段，人民群眾對美好生活向往的追求與經濟發展不平衡不充分之間矛盾會在較長一段時間內顯性存在，而科技革命的浪潮依然在持續推進，但是在世界經濟發展的整體層面上，新冠疫情對社會經濟發展帶來的沖擊暫時還不會消除，貿易保護主義不斷抬頭。這種復雜交錯的形勢，要求企業在經營管理活動中必須要深刻把握外部形勢的發展變化，堅持自身發展特色，不斷加強自身革新，以此才能夠確保企業工商管理活動的開展能夠真正適應時代發展的要求，在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

（二）施行公示制度

工商管理部門在開展執法、保障和服務等工作時，要施行公示制。所謂“公示制”是指，工商管理部門要及時將國家出臺的相關政策向社會公布，讓管轄區域內的各企事業單位能夠及時了解到相關信息，從而促使各個部門守法，這有助于提高工商管理部門的工作效率和質量。

（三）提高執法力度

提高執法的力度是工商管理能力提升的重要方式之一，只有切實將執法的工作落實到位，才能維護相關政策發揮的權威性，實現工商管理的目的，促進工商管理工作順利的進行。當然工作人員在執法的過程中，要傾聽人民群眾的意見，對于合理化的建議要積極地向上級反映，同時也要考慮到人民群眾的現實困難，在法律法規允許的條件下，盡可能的為人民群眾提供便利。比如當前正在開放的“地攤經濟”，不但搞活了當地的經濟氛圍，而且有效緩解了新冠疫情對人民生活造成的影響。工商管理部門在監督與管理的工作之余，也要盡可能的為人民群眾提供“擺地攤”的便利，維護市場的正常運營。

（四）提高人員創新能力、構建知識網絡

企業發展過程是漫長的，這對員工的創新能力和適應能力提出了一定要求，同時管理范圍的擴大也對員工整體的知識網絡提出了更大的挑戰。企業需要對這些時代節奏感不強、適應性較差、知識體系構建不充分的人進行“補課”。企業應該認識到員工的創新水平和知識水平反映的是企業的整體能力，為了提高企業的行政效率，促進企業發展，員工需要更多的機會進行學習和自身發展，從而可以適應社會，適應企業發展。

四、結語

就目前而言，我國企業在工商管理活動開展中還面臨諸多方面的問題，這些問題的存在，限制了企業的進一步發展。對于管理層面而言，必須全方位革新管理理念，創新工商管理體系，全面創新營銷方式，加大人才培養和引進力度，才能夠真正確保企業工商管理水平不斷提升，確保企業在激烈的市場競爭中準確把握自身發展方向，為企業健康可持續發展奠定堅實的基礎。