傳承百年紅色基因 以黨的創新理論推動企業發展

文/賈順倉

（責任編輯：邵冰鋒）

作為具有142年發展歷史、傳承百年“紅色基因”的國有骨干煤炭企業，開灤集團立足新時代黨的創新理論和企業發展實際，充分發揮紅色基因作用，推進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，夯實了員工群眾團結奮斗的思想基礎，形成了推動企業全面深化改革和高質量發展的強大思想動力。

一、堅持多措并舉，推動黨的創新理論入腦入心

開灤集團創新學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想舉措，推動黨的創新理論往深里走、往實里走、往心里走，真正使這一新思想在企業落地生根、開花結果。

健全完善制度機制，提供“入腦入心”保障。堅持從落實主體責任、發揮主體作用入手，著力在建章立制上下功夫。健全完善黨委常委會、各級黨委理論學習中心組和黨員干部政治理論學習制度；修訂集團黨委管理的企業領導人員、組織宣傳部長、黨支部書記、區科隊長定期進黨校培訓制度；建立送理論下基層巡回宣講和一般黨員干部輪訓制度；細化形成并嚴格落實意識形態工作“一細則兩辦法兩清單”制度機制；堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育廣大員工、推動企業改革發展，為學習貫徹黨的創新理論提供了制度保障。

突出抓好“關鍵少數”，強化“入腦入心”引領。緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”的學習培訓工作不放松，著力為全員學習貫徹工作明確“掌舵人”、樹立“風向標”。按照帶頭學習、率先學習的原則，充分發揮各級黨委理論學習中心組的龍頭作用，形成了學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。加強對企業領導人員和管技人員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的培訓工作，推動領導干部從新思想中明確前進方向、打開思路局面，自覺運用新思想蘊含的立場、觀點、方法，解決企業改革發展中遇到的實際問題，真正做到學思用貫通、知信行統一。

深入開展主題教育，筑牢“入腦入心”平臺。結合實際運用好這一重要平臺載體，制定主題教育學習教育工作方案，組織專題學習會議，扎實開展專題黨課教育，組織開展“憶初心、明責任，踐使命、勇擔當”解放思想大討論和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”形勢任務教育活動；為全體黨員配備了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習三十講》等理論學習用書；邀請黨建理論專家進行專題輔導講座，組織黨員干部到李大釗紀念館、開灤博物館、節振國紀念館等紅色教育基地開展體驗式學習，確保了主題教育有序有效開展。

創新傳播形式載體，提升“入腦入心”效果。通過黨委講師團、企業領導人員深入對口單位開展主題宣講，實現了宣講覆蓋全員化?；鶎訂挝痪o密聯系企業內部事、職工身邊事來說事明理，切實讓員工領會好習近平新時代中國特色社會主義思想，增強了宣講的親和力和感染力。通過今日開灤、開灤微信公眾平臺和開灤微博等傳播平臺，對習近平新時代中國特色社會主義思想相關知識題庫進行推送，組織黨團員參加網上知識答題，自下而上組織開展專題知識搶答賽活動，極大地調動了廣大員工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的積極性。

全員融入日常教育，拓展“入腦入心”范圍。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重在融入日常、抓在經常。開灤集團將這一重要思想納入“兩學一做”常態化制度化學習教育之中，充分發揮和深度挖掘“三會一課”、組織生活會、主題黨日、黨性實踐鍛煉等做法，全力推進黨員干部對黨的創新理論學習的規范化、常態化，推動黨員干部真正學有所思、學有所悟、學有所獲。同時，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進區科、進車間、進班組，讓黨的創新理論在廠礦車間班組一線落地生根。

二、突出實踐標準，彰顯黨的創新理論運用成效

黨的創新理論的價值在于指導實踐。開灤集團堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與抓好企業黨的建設、做好企業中心工作相結合，突出實踐標準，確保實現同推進、同促進、同提升，切實發揮出黨的創新理論實效。

堅持黨的創新理論，思想政治境界持續提升。廣大黨員干部進一步加深對黨的創新理論的理解，提升理論修養和思想境界，提高運用黨的創新理論指導工作實踐、推動改革發展的能力，增強了工作的政治性、系統性和創造性。開灤集團在各項工作中毫不動搖、不折不扣地貫徹落實黨的基本理論、基本路線，廣大黨員干部高度自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想客觀審視、對照檢視自身在思想作風和精神狀態方面存在的問題和不足，錘煉了忠誠干凈擔當的政治品格，切實增強了把黨的創新理論轉化為干事創業的思想和行動自覺。

突出黨組織作用，黨建工作水平明顯提高。開灤集團將黨建工作寫入公司章程，將黨的領導體現在公司治理的各個環節，認真落實把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題前置程序的相關要求，使各級黨組織把方向、管大局、保落實的能力進一步提升。加強領導班子和干部人才隊伍建設，打造了團結員工、教育黨員、攻堅克難的戰斗堡壘，發揮了黨員的先鋒模范作用，基層黨建工作不斷鞏固提高。嚴格執行中央八項規定精神，不斷加強黨風廉政建設，作風建設持續加強，進一步營造了風清氣正的良好氛圍。廣大黨員干部從思想上、政治上、組織上、作風上認真檢視和解決各類問題，推動了企業黨的建設深入發展。

舉辦“他們特別能戰斗”企業精神風采展

召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題學習研討班

樹立“以人為本”觀念，干事創業氛圍更加濃厚。廣大黨員干部群眾將踐行黨的創新理論與弘揚“特別能戰斗”的企業精神、勞模精神、工匠精神相結合，涌現出一大批先進典型，為廣大員工學習標桿、對標先進、崇德向善、崗位建功營造了濃厚氛圍。開灤集團大興調查研究、干事創業、從嚴從實之風，工作效能、辦事效率得到了進一步提高。圍繞解決員工最關心、最現實的問題，持續實施每年為員工辦實事工程，全力保障和改善民生，加大困難員工精準幫扶、轉崗員工創業就業、棚戶區改造等工作力度，密切了黨群干群關系，提升了廣大員工的獲得感、幸福感，進一步凝聚起實現百年企業高質量發展的“開灤力量”。

扎實開展各項工作，改革發展步伐行穩致遠。開灤集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，扎實推進各項工作開展，有效化解了制約企業發展多年的矛盾，有力促進了企業持續健康發展，企業改革取得顯著成效，體制機制改革和機關機構改革取得突破性進展，去產能、“三供一業”分離移交、退休人員社會化管理、混合所有制和醫療系統改革完成預定目標；生產經營任務超額完成，實現了國有資產保值增值；企業轉型升級穩步推進，“三柱一新”產業格局不斷完善，各項重點任務深入推進，為企業轉型升級奠定了堅實基礎，以企業發展實績體現了黨的創新理論成效。

三、總結實踐探索，感悟黨的創新理論經驗啟示

開灤集團為推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心進行了一系列實踐探索，取得了一定成效，對相關實踐探索進行總結分析，主要有五個方面的思考和啟示。

紅色基因是基礎?？缭饺齻€世紀的開灤，幾乎經歷了中國早期工業發展、民族屈辱與抗爭、工運與建黨、新中國成立與建設發展、工人階級艱苦創業的全部階段。“特別能戰斗精神”已經融入開灤人血脈，成為百年開灤基業長青的動力源泉。歷代開灤人都對中國共產黨有著特殊感情，對黨特別忠誠、特別信任，廣大黨員干部對學習貫徹黨的創新理論具有很高的積極性，這是開灤集團做好黨的一切工作的獨特優勢。

領導帶頭是前提。開灤集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自始至終貫穿領導干部以身作則、率先垂范的推進舉措。按照“學懂、弄通、做實”的要求，開灤集團各級黨政班子成員，堅持帶頭參加集體學習、帶頭加強個人自學、帶頭參加各種培訓、帶頭進行宣講活動、帶頭運用黨的創新理論指導推動工作，為廣大黨員干部、員工群眾樹立了榜樣。

落實責任是關鍵。開灤集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，注重頂層設計，精心策劃、周密安排，制定印發安排意見和實施方案，明確各級黨組織書記為第一責任人，副書記為直接責任人，黨委各工作部門分工協同、認領職責，建立健全學習、宣傳、培訓、督導等機制，強化督促檢查，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

創新方式是活力。開灤集團綜合運用傳統宣傳陣地和新興媒介，構建起立體宣傳格局，營造了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚輿論氛圍，特別是在宣講的具體舉措上，區分層次、壓茬推進，方法靈活、真接地氣，推進宣講活動進班前會、進車間、進班組、進工作面、進崗位，既確保了覆蓋面的范圍，又創新了方式方法，增強了學習宣傳實效。

推動發展是目的。學習貫徹黨的創新理論，關鍵要落實到本職崗位上，落實到推動企業發展上。開灤集團各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與全面深化改革、推動轉型發展、深化技術管理創新、加強黨的建設、促進和諧發展等具體工作結合起來，形成了發展思路和具體舉措，使企業改革發展呈現出新氣象、新局面。