平昌縣 多向發力提高專業人才質量

今年以來，平昌縣啟動實施“青橙先鋒”“紅色工匠”“銀發人才”培育計劃，提高專業人才質量，為經濟社會發展提供堅強有力的人才保障。針對性組建“青橙先鋒”，引進一批高素質、專業化、活力足、契合發展需求的“青橙先鋒”。探索“雙導師、雙向培養”機制，幫助“青橙先鋒”快速成長為業務骨干。探索“崗編適度分離”制度，鼓勵引導業務強的“青橙先鋒”到企業擔任技術顧問。差異化培育“紅色工匠”，打造一支推動革命老區發展的本土人才鐵軍。“訂單式”培育，依托巴中職業技術學院等，定期開展短平快、針對性強的實用技術培訓;“定向式”培育，探索校地企地院地人才合作培育機制，定向培育一批技能人才;“定崗式”培育，設置特設崗位，暢通職稱評聘“綠色通道”。多維度用好“銀發人才”，選派一批政策熟、經驗足、威望高的老干部，開展政策宣講等工作;鼓勵退出領導崗位干部聯系指導重點項目、重點幫扶村和集體經濟薄弱村;在農業等專業領域選派一批經驗豐富、業務精湛的老專家、老科技工作者，駐點指導重點企業發展和現代農業園區建設。（中共平昌縣委組織部 李東明）