創(chuàng)新驅(qū)動視角下城市健身人才培養(yǎng)模式的探索與實踐

邵陽學(xué)院體育學(xué)院

近些年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展在很大程度上提高了人們的生活水平，同時人們也越來越重視自身的身體健康。而通過體育鍛煉可以明顯提升機(jī)體免疫力和抵抗力，預(yù)防各種疾病，因此近些年來加入體育健身行列的人越來越多，參與各種體育鍛煉的人數(shù)也逐年增加。特別是城市居民的經(jīng)濟(jì)條件相對較好，各種類型的健身活動更加普及，而傳統(tǒng)城市健身人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法充分滿足當(dāng)今社會發(fā)展對健身人才的需求，在這個大背景下為了與大眾高質(zhì)量的健身需求相適應(yīng)，就需要更加重視城市健身人才的培養(yǎng)，并提高其專業(yè)化水平。

一、創(chuàng)新驅(qū)動的概念及培養(yǎng)城市健身人才的作用

（一）創(chuàng)新驅(qū)動的概念分析

創(chuàng)新驅(qū)動的主體一般包括企業(yè)和某項活動，對于前者主要是指其能夠從個人的技能、創(chuàng)造力等方面獲得發(fā)展的動力，對于后者則主要是指其能夠通過開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造一些潛在就業(yè)機(jī)會或財富。創(chuàng)新驅(qū)動理論強(qiáng)調(diào)要通過創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)集約式的發(fā)展，以生產(chǎn)技術(shù)變革的方式使生產(chǎn)要素的產(chǎn)出效率得到最大程度的提高。只有通過創(chuàng)新才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，而根據(jù)現(xiàn)實情況構(gòu)建起科學(xué)、合理、完善的創(chuàng)新體系才能夠為創(chuàng)新活動的順利開展提供充分的保障。對于城市健身人才培養(yǎng)來說，只有立足于創(chuàng)新驅(qū)動才能夠最大程度調(diào)動起人的主觀能動性和創(chuàng)造力，從而提高健身人才的專業(yè)化水平和綜合素養(yǎng)，因此城市健身人才培養(yǎng)必須要重視創(chuàng)新驅(qū)動[1]。

（二）培養(yǎng)城市健身人才的作用分析

新時期加強(qiáng)城市健身人才培養(yǎng)的重要作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是為城市健身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。對于一個城市或國家來說，要想培養(yǎng)出身心良好的居民，除了要加強(qiáng)健身器材以及相應(yīng)硬件設(shè)施的建設(shè)外，還需要一定數(shù)量的具有較高專業(yè)技能水平及綜合素質(zhì)的城市健身人才。城市健身人才專業(yè)技能水平與綜合素質(zhì)的較量在現(xiàn)代健身中發(fā)揮著重要的作用，對于城市來說未來要想取得城市化健身經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，就必須重視培養(yǎng)高素質(zhì)的健身人才隊伍。二是為城市健身活動的不斷發(fā)展提供內(nèi)在動力。健身活動的最終效果與健身器材、營養(yǎng)品以及專業(yè)指導(dǎo)等因素密切相關(guān)，這也使得健身人才隊伍在很大程度上直接影響著健身成效。在健身活動中城市健身人才隊伍的主要任務(wù)是幫助不同的個體制定合理的健身計劃，為其提供健身方式方法的指導(dǎo)，并對其進(jìn)行健身矯正等，對個人健身效果的提升具有非常差重要的作用。三是健身人才的培養(yǎng)在我國供給側(cè)改革中發(fā)揮著重要作用。隨著生活水平的提高，現(xiàn)代人們對健身活動的需求已經(jīng)從以往的是否有充足的、質(zhì)量較高的健身器材轉(zhuǎn)變?yōu)槭欠裼懈哔|(zhì)量的健身俱樂部以及是否能夠達(dá)到較高的健身質(zhì)量[2]。針對這種情況，為了使人們對健身活動的需求得到充分滿足，城市健身人才的培養(yǎng)就必須進(jìn)行供給側(cè)改革，使相應(yīng)的健身方案和計劃更加優(yōu)秀和專業(yè)化，并促進(jìn)城市健身人才的職業(yè)化發(fā)展。

二、目前城市健身人才培養(yǎng)存在的主要問題

（一）未充分認(rèn)識到健身人才的獨(dú)特性

目前，大部分參與到健身活動中的人和企業(yè)單位都對健身人才缺乏清晰的定位，對其重要性及獨(dú)特性也缺乏足夠的認(rèn)識，導(dǎo)致很多健身人才無法將自身的技術(shù)特長充分發(fā)揮出來，難以進(jìn)行高層次、高水平的健身人才隊伍建設(shè)。由于未能準(zhǔn)確判斷健身人才的能力素質(zhì)和把握正確的培養(yǎng)方向，導(dǎo)致培養(yǎng)出健身人才難以充分滿足現(xiàn)實需求，健身人才的培養(yǎng)方向與現(xiàn)實需求出現(xiàn)了相背離的跡象，且這一趨勢越來越明顯。一部分單位在健身人才培養(yǎng)方案的制定過程中對俱樂部的實際工作需求未進(jìn)行充分考慮，只是簡單的要求健身人才對相關(guān)方面的知識與技能進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，導(dǎo)致健身人才沒有充足的時間進(jìn)行自我訓(xùn)練時間，往往需要加班加點處理本職范圍內(nèi)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)內(nèi)容，這對俱樂部健身工作的順利開展造成了嚴(yán)重影響，導(dǎo)致其難以有效進(jìn)行健身人才隊伍的高質(zhì)量建設(shè)[3]。

（二）健身人才隊伍缺乏較高水平的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)

目前，健身人才隊伍的建設(shè)主要通過三個途徑吸納健身人才，即社會招聘、院校直招以及俱樂部培養(yǎng)。但是，由于不同途徑對健身人才的知識水平、技能經(jīng)驗以及任職崗位的要求不同，因此從不同途徑吸納的健身人才其能力素質(zhì)往往存在較大的差異。再加上對于進(jìn)入工作崗位的不同途徑培養(yǎng)出來的健身人才，很多單位在制定其未來的培養(yǎng)計劃時未對健身人才的成長途徑以及知識水平、技能經(jīng)驗等基本情況進(jìn)行充分了解，從而導(dǎo)致相應(yīng)的培養(yǎng)計劃缺乏科學(xué)性及合理性，難以有效彌補(bǔ)健身人才的能力素質(zhì)短板。與此同時，隨著時代的發(fā)展出現(xiàn)了很多新型的健身器材，但是在很多培訓(xùn)課程中相關(guān)的知識內(nèi)容并沒有及時進(jìn)行相應(yīng)的更新，導(dǎo)致所學(xué)知識與實際需求相脫節(jié)[4-5]。

（三）培養(yǎng)方法不適應(yīng)素質(zhì)要求

目前，社會大部分健身培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均缺乏健全、完善的培訓(xùn)機(jī)制，且相關(guān)培訓(xùn)課程與培養(yǎng)能力與社會的發(fā)展情況相比已出現(xiàn)明顯的滯后。另外，有關(guān)行業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)健身培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只存在名稱上差別，其授課內(nèi)容并無明顯區(qū)別，且大部分培訓(xùn)教練由于平時授課任務(wù)繁重，因此在課后很難與學(xué)員進(jìn)行充分的交流和溝通，難以充分保證培訓(xùn)質(zhì)量。除此之外，整個培訓(xùn)制度缺乏較強(qiáng)的系統(tǒng)性，導(dǎo)致健身人才難以及時更新自身的知識儲備，豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，這一方面對健身人才的成長和進(jìn)步造成了嚴(yán)重阻礙，另一方面對提升整體性的健身水平也產(chǎn)生了負(fù)面影響。

三、構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動視角下城市健身人才培養(yǎng)模式的對策

（一）加強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感，完善相關(guān)制度體系

首先，對健身工作的人員的思想教育要進(jìn)一步加強(qiáng)，使其對自身價值有一個充分的認(rèn)識，從而進(jìn)一步強(qiáng)化其職業(yè)認(rèn)同感，與此同時還要重視引導(dǎo)健身人才進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷提升其自我學(xué)習(xí)能力。其次，要組織健身人才開展形式多樣的精神文化生活，使其文化素養(yǎng)得到不斷提升，形成正確、成熟的價值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)其自我管理能力[6]。再次，俱樂部可以通過組織開展一些相關(guān)方面的技能競賽活動，使健身人才的自我要求不斷提高，增強(qiáng)其職業(yè)自信和職業(yè)認(rèn)同感，幫助健身人才通過自我學(xué)習(xí)不斷提高自身的知識水平和綜合素養(yǎng)。對于健身單位的先進(jìn)典型以及技術(shù)骨干要充分發(fā)揮出他們的模范帶頭作用，努力將認(rèn)真、負(fù)責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作氛圍營造出來。最后，還要對人才評價體系不斷加以完善，特別是有關(guān)人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)與制度要及時健全，確保健身人才能夠獲得合理的收益。

（二）充分發(fā)揮高校、企業(yè)培訓(xùn)優(yōu)勢，加快融合發(fā)展

體育類高校是培養(yǎng)健身人才的主要陣地，就我國目前的實際情況來看只有將各類體育院校的培訓(xùn)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，才能夠使整個健身人才隊伍的質(zhì)量得到有效提升。體育類高校應(yīng)立足于創(chuàng)新驅(qū)動理念，通過構(gòu)建多種不同形式的協(xié)同創(chuàng)新中心以及創(chuàng)新聯(lián)盟等加強(qiáng)合作，將大學(xué)以及有關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，從而使其承擔(dān)健身人才培養(yǎng)的能力得到有效提升，進(jìn)一步深化相關(guān)方面的融合發(fā)展。另外，體育類高校還要重視對健身人才開展全方位的素質(zhì)教育，從而使其實踐技能得到不斷提升。除此之外，還要注意到具有較長時間工作經(jīng)歷的健身教練往往已經(jīng)熟練掌握各種健身技能，對于這類健身人才俱樂部再對其進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，要更加重視培養(yǎng)他們的思維能力和智能水平，從而使他們的健身創(chuàng)新能力以及邏輯思維能力得到有效提高，促進(jìn)其由學(xué)轉(zhuǎn)教，從原來的簡單操作逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q相關(guān)方面的問題機(jī)理，進(jìn)而在健身實踐中不斷提高自身的技能水平與綜合素養(yǎng)。

（三）做好頂層設(shè)計，整合培訓(xùn)資源

協(xié)同創(chuàng)新體系的構(gòu)建與其功能的發(fā)揮離不開相關(guān)制度、政策的支持，因此應(yīng)及時對相關(guān)管理體制進(jìn)行更加深入的改革，并對相應(yīng)的決策體系加以完善。同時對于重大項目的立項以及與之相應(yīng)的組織實施方式也要進(jìn)行改革，從而更加科學(xué)、合理的開展相關(guān)方面的管理工作，提高資源利用效率，將集中力量辦大事的制度優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，使政府在創(chuàng)新過程中所發(fā)揮出組織、服務(wù)作用得到進(jìn)一步強(qiáng)化，從而形成強(qiáng)大的合力攻克其中的核心問題。由于健身人才具有比較特殊的地位，因此培養(yǎng)健身人才的力度與速度應(yīng)進(jìn)一步加大。目前，培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式的脫節(jié)仍然是健身人才培養(yǎng)的主要矛盾，針對這種情況，中央政府與地方政府的相關(guān)部門應(yīng)做好健身人才培養(yǎng)模式的頂層設(shè)計，并整合現(xiàn)有的各級健身培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將健身人才的培養(yǎng)細(xì)則合理、完善的制定出來，同時對新模式下各個單位的具體職責(zé)以及協(xié)作關(guān)系加以明確。

四、結(jié)語

總為言之，城市健身人才的培養(yǎng)以及培養(yǎng)模式的構(gòu)建需要花費(fèi)較長的時間和大量的資源，是一項系統(tǒng)性工程，需要充分發(fā)揮政府、院校以及社會企業(yè)單位三個方面的力量。同時還應(yīng)立足于創(chuàng)新驅(qū)動，緊跟時代發(fā)展潮流，對人才培養(yǎng)的規(guī)律和特點進(jìn)行充分把握，并在此基礎(chǔ)上對當(dāng)前城市健身人才培養(yǎng)存在問題進(jìn)行深入研究，提出相應(yīng)意見和建議，從而培養(yǎng)更多高水平的健身人才，提升城市的健身水平。