健身私教專業求職發展方向的可行性探究

文/黃波 孔睿 宋凱

隨著生活節奏的加快，健康問題越來越受到人們的廣泛關注。據專家介紹，中國現在符合世界衛生組織關于健康定義的人群只占總人口的15%，與此同時，有15%的人處在疾病狀態中，剩下70%的人處在“亞健康”狀態。在這種背景下，人們越來越注意鍛煉身體。而相對于自由鍛煉，大多數人選擇到健身房在健身教練的指導下進行鍛煉，這樣不僅解決了鍛煉場地的問題，也使鍛煉更加科學，因此對私人教練的需求越來越多[1]。為滿足市場需要，到目前為止，全國500多所體育院系中已經有130多個院系開設了健身私教專業，以期為社會培養更多的人才。然而，由于起步晚，發展得并不成熟，培養出的健身教練人才并沒有真正能適應社會發展需要，教練員素質整體參差不齊，其求職受到了嚴重限制。正是在這樣的背景下，要想培養出社會所需的高素質人才，必須明確健身私教專業求職方向的可行性，充分了解目前健身私教專業求職的優勢及能為教育職能部門和教育專家進行專業定位提供決策依據和參考。

文章針對健身私教專業求職發展方向的可行性研究，研究首先采用文獻資料法、問卷調查法、專家訪問法、邏輯分析法等進行信息收集，然后按照SWOT分析法進行健身私教專業求職發展的優勢、劣勢、機遇、威脅分析，全面探究其可行性。

一、健身私教專業求職發展方向的可行性SWOT分析

為了科學有效地鍛煉，越來越多的人選擇私教，因此越來越多的人從事健身教練這一行業，表1為2015～2019年我國健身行業從業人數統計表。

表1 2015～2019年我國健身行業從業人數統計表

從表1可以看出，2015年開始，從事健身教練職業的人數直線上升，但是這一職業的要求并不高，因此教練員的職業素養水平參差不齊，導致求職發展方向受限[2]。在此背景下，為了幫助教育職能部門整合健身教練員市場秩序以及為幫助高校制定健身私教專業教學策略，下文將對健身私教專業求職發展方向進行探析。

（一）探究方法

健身私教專業求職發展方向的可行性探究方法主要有文獻資料法、問卷調查法、專家訪問法、邏輯分析法，下面對這些方法進行具體分析。

1.文獻資料法

從文章研究題目“健身私教專業求職發展方向的可行性探究”提取出三個關鍵詞“健身私教”“求職發展方向”“可行性”。圍繞著這三個關鍵詞，從中國期刊全文數據庫、中國碩博論文數據庫、中國科學期刊網和圖書館等渠道查閱相關資料，為文章研究提供充分的理論依據。

2.專家訪談法

就圍繞文章研究題目“健身私教專業求職發展方向的可行性探究”的有關問題根據訪談提綱向體育學院教師、健身私教專業教授、健身俱樂部高層管理人員、大型俱樂部的高級私人教練等專家進行咨詢，在廣泛收集了專家的意見及建議的基礎上，進行歸納和總結，為論文的可行性SWOT分析撰寫理順思路。

3.問卷調查法

在設計調查問卷之前，根據文章研究目的，結合采集到的大量相關資料，按照調查問卷設計的原則和方法，設計問卷初稿，然后再通過多方專家咨詢，對問卷的內容進行修改，制成調查問卷。調查問卷制成后，為保證問卷具有較高的效度和信度，對二者進行測評。效度和信度值分別達到8以上和0.8以上，說明問卷設計合理。

選擇5家健身俱樂部，155名教練員作為調查對象，發放利用設計好的電子問卷。問卷的發放與回收情況如表2所示。

表2 問卷發放與回收情況

4.邏輯分析法

根據上述三種方法得到的資料，運用歸納和演繹、分析與綜合、分類法等分析健身私教專業求職發展方向的可行性，最終得出按照SWOT模式給出，即優勢、劣勢、機遇、威脅。

（二）健身私教專業求職發展方向的可行性

SWOT分析，也被稱為態勢分析，是指從四個維度（機會——Opportunities、風險——Threats、優勢——Strengths、劣勢——Weaknesses）對某一目標的發展情況和發展態勢的分析。

機會、風險、優勢、劣勢四個維度結合起來共同構成了健身私教專業求職發展方向的可行性分析。通過分析可以準確找到健身私教專業求職發展定位，以便為求職者提供參考和建議。

根據上述章節四種方法的研究結果，整理成SWOT分析四個維度，下面進行具體分析。

1.機會（Opportunities）。從調查情況看，屬于機會維度的有四個因素：（1）出臺了相應的私人教練的培訓。面對私人健身教練參差不齊，市場發展不規范等問題，我國國家出臺了關于這一方面的認證資格培訓考試，使得私人教練的從業資格更加規范，提高了這一行業的整體素質，為其長遠發展奠定了基礎。（2）《全民健身計劃綱要》的影響。全民健身一直是我國政府號召的項目之一，因此為私人教練這一行業提供了很多的政策支持，在很大程度上推動私人教練這一行業的發展。同時，政策的導向性，激勵了人們對健身的追求，因此也為這一私人教練這一職業的求職提供了更多的機遇。（3）人均收入的提高。人均收入的提高的，促使人們更加追求健康的生活方式，在一定程度上拉動對健身這一方面的消費，繼而為健身私教專業求職發展提供了良好的機遇。

2.風險（Threats）。從調查情況看，屬于風險維度有三個因素：（1）競爭激烈。在經過市場分析與調查，在2016年國內健身俱樂部就高達10000家，60%的健身俱樂部存在不同程度的虧損問題，因此很多俱樂部在激烈的市場競爭下，紛紛倒閉。（2）收入與成本失衡。在激烈的市場競爭下，俱樂部之間為搶奪客戶資源，紛紛打起價格戰，而不斷降低的會員卡費與水漲船高的經營成本，使得很多健身房的經營舉步維艱。（3）會員要求不斷提高。隨著客戶健身時間的增長，客戶對健身教練的素質和制定的鍛煉方案要求不斷增多，但是很多健身俱樂部的私人教練水平并不能滿足客戶需求，二者之間具有很大的矛盾，這為健身私教這一職業的發展帶來了一定的阻礙。

3.優勢（Strengths）。從調查情況看，屬于優勢維度的有三個因素：（1）私人教練年輕化。根據調查分析，從事健身私人教練這一職業的普遍年齡在21歲～30歲之間，因此私人教練是一支比較年輕化的隊伍。私人教練這就意味著在工作中能夠保持更長時間的最佳功能狀態，面對工作壓力能夠有著更強的承受力，同時學習能力和自我提升能力也更強，更具有求職潛力。（2）健身私教具有良好的從業動機。經過問卷調查分析，大部分從而健身私人教練這一職業的人都是出于興趣，因此能夠在工作中發揮大積極性，服務質量也更高。（3）專業能力突出。在經過調查發現，一半以上的私人教練都是來自各大體育院校的健身私教專業或相關專業，這就意味著私人教練員具有較好的專業背景、專業技術和專業知識，繼而能夠為客戶提供更好的專業性服務，從而更具有競爭力。

4.劣勢（Weaknesses）。從調查情況看，屬于劣勢維度的有四個因素：（1）性別比例失調。在經過調查發現，從而私人健身教練這一職業的男女比例嚴重失調，但是選擇到健身俱樂部通過請私人教練進行鍛煉客戶卻大多數為女性，而女教練相比男教練，能夠更加方便地服務女客戶。（2）從業經驗缺乏。雖然從事健身私教的人員年輕化，但是這也意味著其缺乏從業經驗。（3）跳槽頻繁，流動性大。健身私教行業起步較晚，因此市場發展得并不成熟，體制和制度還不完善，很多人認為只是吃青春飯的，因此很多在有從事其他職業機會時，更多的是選擇跳槽，因此私人教練的流動性非常大，不利于該行業長遠發展。

二、結語

在國家全民健身的號召下，同時也為追求更加健康的生活方式，越來越多的人開始加入健身俱樂部，請私人教練進行健身塑形，因此健身私教專業求職發展具有廣闊的前景。但是由于起步晚，體制發展不成熟，因此也存在很多問題。在此背景下，為更好地促進健身私教專業求職發展方向，進行了健身私教專業求職發展方向的可行性SWOT分析。根據分析，得出四個維度的分析結果，完成了文章的研究目標。