大數據時代的管理會計建設研究

曲愛紅 甄 偉

（1.大連市普蘭店區中心醫院，遼寧 大連 116200；2.遼寧省大連市醫療保障事務服務中心普蘭店區辦事處，遼寧 大連 116200）

社會經濟體制的改革進程加速，企業間的競爭愈演愈烈。還需緊跟時代發展步伐，靈活運用先進的財務管理模式，推動財務會計向管理會計過渡，滿足時代與市場對企業發展的要求。在科學構建全面預算管理的進程中，實現財務管理對大數據的有效應用，拓展新的發展機遇，從而實現管理會計作用價值的充分發揮，以推動企業正軌化發展。

一、大數據時代加強管理會計建設的重要意義

1.推動落實全面預算管理

企業在管理會計建設的進程中，注重對全面預算管理的科學構建，尤其是在是大數據背景下，通過優化全面預算管理環境，利于加速預算管理的轉型升級進程，從而夯實管理會計建設的條件保障基礎。企業施行全面預算管理模式，對會計環境的要求更高，尤其是大數據技術的應用，利于轉變以往的管理會計模式，帶動會計數據完整性與可靠性的提升，加速業財融合與財會一體化的發展。而企業內各部門的協同配合，更利于推動全面預算管理深入落實。大數據等現代技術的應用，可促使全面預算管理體系更加完善，從而實現全面預算管理與管理會計效能的充分發揮。

2.豐富管理會計效能模式

企業施行管理會計時，需注重以往固化效能模式的轉變，通過生成多層級管理要素，實現管理會計效能的充分發揮。應用大數據等現代技術，能夠優化以往的管理與工作模式，提升效能的同時，為經營管理決策的科學制定提供有價值的數據參照。而數據庫的建立，能夠為企業的管理會計預測與決策等工作展開提供價值依據。利用大數據挖掘與分析等技術，能夠及時發現與解決潛在的問題，從而為決策部署與經營預判等工作展開提供精準的支撐。因此，大數據技術的合理運用，更利于提高管理會計的效能，同時在大數據決策等方面起到關鍵作用，利于推動管理會計建設工作的有序展開。

3.優化管理會計流程

優化管理會計流程，可帶動精細化與科學化等管理效能的提高。尤其是建立與施行績效評價考核工作，更利于提高管理會計效能。基于大數據與互聯網等先進技術建立多層級數據庫，能夠為評價考核等工作展開提供數據源的支撐，從而促使各項工作穩定高效展開。

4.精確控制成本

加強成本控制，是企業獲取更大經濟效益的關鍵。通過管理會計與大數據的整合，能夠實現對成本的有效控制，促使各經營發展環節更加精細，節約企業投入的同時，實現成本精準控制。

二、大數據時代下管理會計建設中存在的問題

1.數據信息安全問題

信息時代下的數據呈爆炸式的增長，涉及到個人與企業等方面的重要信息，受網絡的開放性等因素影響，數據信息極易受到網絡攻擊技術的影響，出現商業機密等信息被泄露和被篡改等問題，會給個人與企業帶來不同程度的經濟損失。數據信息的安全無保障，主要體現在以下幾方面。一是非關系型數據庫在技術方面，尚未設置嚴密的訪問控制與隱私管理等信息保護功能，數據信息安全的維護與保障存在缺陷。二是數據信息的承載方式較為多樣，雖然能夠提高數據信息傳輸的便利度，但信息泄漏的問題不能忽視。企業的信息安全問題，主要體現在以下幾方面：一是財務人員的信息安全意識不足，數據應用中的操作不規范，極易產生信息安全問題；二是信息安全防護體系有待完善，信息存儲與傳輸等方面會受外部因素的影響，加上信息安全防護技術應用不靈活，缺乏確保信息的安全可靠。因此，需制定完善的信息安全防護體系。

2.思想觀念滯后

企業領導層與管理層對新時代下管理會計的應用及作用價值發揮的片面認識，導致管理會計的實踐應用層面相對淺顯，管理會計建設的進程停滯不前。大部分企業照搬照用其他企業的管理會計體系與模式，由于管理會計脫離企業發展實際情況，同時管理會計與大數據理念的融合度不足，不利于管理會計作用價值的充分發揮與投入資源的高效利用。除此之外，企業的財務信息化程度低，無法擺脫手工操作，數據信息分析等工作效率相對較低，分析結構不容樂觀，直接影響企業的決策。尤其是在財務核算中，未參考同行的財務核算方法，加上財務核算的客觀性不足，不利于企業財務管理工作順利展開。

3.信息管理機制有待完善

大數據時代的發展調整，體現在信息數據廣泛收集與存儲量大及傳輸時效性等方面。大數據等現代化技術的應用，推動了各行業領域的現代化發展，企業也應當充分意識到合理應用數據對自身轉型升級的重要意義。但大部分企業存在重視企業規模化發展與忽視數據分析應用的問題，導致數據信息管理機制的建設進程停滯不前，信息數據管理設備尚未完善配置，現代信息分析技術的應用不足，不利于企業管理會計建設工作的順利展開。

4.專業人才缺乏

大數據時代下的管理會計建設，對專業人才的職業素養與業務能力提升了更高要求。但部分企業的管理會計人員，對大數據技術的應用能力不足，使其無法在海量數據中快速找到所需的價值信息，無法明確構建信息間的關聯性，忽視對數據的深度挖掘與全面分析，無法為管理決策人員提供有價值的數據參照。大部分管理會計人員的學歷文憑低，忽視工作實踐經驗的總結，尚未完成形成管理分析思路，不具備爬蟲分析的能力。企業忽視對管理會計人員的培訓考核與激勵，不利于從業人員工作潛能與主觀能動性的激發，也是制約企業管理會計信息化建設的主要原因。因此，加強人才培養顯得尤為重要。

三、大數據時代下加強管理會計建設的對策

1.加強數據信息安全防護

企業建立數據信息安全體系，提高信息安全管理水平，是基于大數據實踐應用管理會計建設的內在需求，應當加強信息安全管理與管理會計建設的整合，實現大數據實踐應用價值的充分發揮。加強對大數據安全技術的研發，是在大數據時代背景下解決數據信息安全問題的重要前提，可以各種存儲手段與數據渠道，帶動大數據安全技術水平的穩步提升。一是加強完善與優化現有的技術水平，推動大數據穩定發展。二是加強安全技術研發工作方面的資源投入，打破安全技術發展瓶頸，加速大數據技術的發展進程，以此夯實管理會計建設的技術保障基礎。三是政府落實新時代數據信息安全的宣傳推廣工作，加大懲處侵犯隱私數據行為的力度。

從信息安全保障入手分析，企業在經營發展中，需要在內部配置完善的數據處理設備，嚴格控制設備的安全性，及時發現與規避潛在的信息安全影響因素。針對于客戶信息，可以增添選項供用戶進行選擇，確保用戶資料的完整性與可靠性，以此提高信息的安全管理水平。尤其是在項目外包的情況下，為確保信息的安全性，在項目外包前需加強審核信用方面的事項，以實現服務質量與效益的最大化，避免出現信息被泄露與被篡改等問題，以創造出更多的經濟效益與社會效益等（趙禎明，2019）。

加強會計信息保護制度的建立與完善，分析新時代背景下的企業經營現狀，了解企業在經營發展中的問題。尤其是作為企業管理人，需加強構建媒體安全，在業務革新與技術發展等方面，需積極使用安全性經營模式，切實規避風險等因素的干擾。加強對供應商的服務質量與信譽及服務規模的分析，尤其是在選擇云計算服務時，建議選擇安全性與穩定性強的供應商。

2.轉變思想觀念

針對于企業缺乏對新時代管理會計建設的正確認識，需要采取合理的措施解決這一問題。首先，作為企業的管理層與領導層，需加強對新時代管理會計專業知識的學習，充分認識到管理會計建設對企業發展重要性等方面的意義，提高管理會計建設實踐操作的重要性，發揮自身的榜樣示范等作用，營造企業內部人人參與和支持管理會計建設的良好氛圍。加強對企業發展情況的分析，加大管理會計的宣傳推廣力度，將員工從傳統的工作模式與態度中脫離出來，讓員工充分了解大數據管理會計的內涵與顯著效果，營造大數據管理會計建設良好的工作氛圍。加強大數據理念與管理會計的整合，營造良好的大數據管理會計建設環境，加強對大數據應用價值的重視，實現大數據應用深度與廣度的高效發展。其次，加強推動企業的信息化建設。信息化建設是企業現代化發展的主要趨勢，能夠為管理會計建設提供便利條件。企業在財務信息化建設方面，需注重思想觀念的轉變與資源的投入，為企業的信息化建設提供思想等方面的保障。通過信息化的建設，能夠帶動企業財務流程的規范，加速企業內部控制發展，促使財務核算工作展開更加科學合理，規避人工核算等工作展開的失誤。在此基礎上展開管理會計建設，利于確保管理會計分析結果的完整性與可靠性，規避人為操作失誤等因素的影響，從而為企業的決策提供價值依據。最后，完善企業的財務核算制度。在規范財務核算制度時，可參照財政部會計準則的要求進行核算。在財務核算工作中，需確保前后一致性，以提高會計數據的可比性與管理會計分析性結果的可靠性，從而推動企業現代化發展。針對于行業相對特殊的企業，同時會計準則對會計核算方法的規定不明確，建議參照行業統一的規范處理方法，最終通過有效的橫向分析，確保管理會計分析結果的準確性與有效性。

3.完善信息管理機制

首先，要想完善企業的信息管理機制，需在企業發展規劃中，加大對大數據信息管理機制建設方面的資源投入力度，通過增加項目經費與配置完善的物理設備及引入人員管理機制等多措并舉的方式，促使信息管理機制逐步成型，夯實管理會計建設的基礎。其次，加強數據的應用。企業在現代化發展進程中，需加強對數據的合理應用，緊跟時代發展步伐，抓住新時代的發展機遇，注重大數據理念與管理會計的整合，盡快體驗到管理會計發展的效能，最終實現良性循環。尤其是中小企業，需根據實際發展需求，加強對有價值數據的充分挖掘，以積極拓展利潤空間。大數據與管理會計的整合，能夠將收集到的信息利用管理會計的方法，將會計的含義賦予到收集的數據中，促使數據具備指導價值意義。預處理得到數據，決策者對數據進行精確分析與科學判斷，更利于企業在激烈的市場競爭中，高效與明確地把握企業發展方向。再次，完善信息分析。管理會計的應用，對企業挖掘數據價值有著積極意義。企業發展中產生的數據信息多元化，要想實現數據信息價值的充分發揮，需通過數據挖掘技術與云計算技術的整合，加強對信息的分析，確保數據信息的完善性與精確性。最后，合理應用云計算技術，加強會計信息系統的建設。通過建立TB及以上級別的數據庫，拓展信息數據的存儲容量，便于企業收集充足的數據信息，為企業的各項工作提供價值數據支撐。要在傳統技術領域上加強技術創新發展，優化與更新以往的SQL數據庫結構，促使數據庫體系更加完善，實現數據應用價值的充分發揮。而數據庫的建立與逐步優化，更利于實現對數據信息的快速分析。云計算實現了計算機技術與互聯網技術的整合，可利用網絡平臺實現信息資源共享。同時，云計算能夠快速分析非結構化與半結構化及結構化的信息，數據信息處理效率的提升，能夠幫助管理者快速與高效制定決策方案，在數據信息處理質量等方面的優勢特征，都是傳統數據管理模式不能比擬的。如在銷售方面，云計算平臺是大數據時代的代表性產物，在企業管理會計的銷售分析中，云計算平臺可高效展開銷售分析工作。云計算平臺具備存儲海量信息的功能，企業可通過提煉與分析存儲的信息，全面了解客戶的需求，制定針對性的發展計劃，提高銷售智能化水平的同時，實現銷售利益最大化。

4.加強人才培養

大數據時代下的管理會計建設，對復合型人才的需求量更大。要求從業人員不僅需掌握基本的財務基礎知識，具備理論實踐綜合能力與豐富的工作經驗及創新思維等綜合素質，還要具備一定的信息素養，熟悉互聯網相關的專業基礎知識，能夠靈活運用爬蟲與MATLAB等軟件，從而得心應手地展開崗位工作。管理會計人員需加強專業建設，掌握先進的理論知識與實踐操作技術，推動管理會計工作多維度發展（王亞楠，2020）。企業的管理會計團隊建設，主要由互聯網專業人員與會計專業人員組成?；ヂ摼W人員負責大數據專業技術的運用與維護，對管理會計人員對先進技術的使用提供科學指導，帶動工作質量的持續改進。尤其是會計專業人員，應當注重自身大數據能力的提升，靈活運用大數據分析技術，滿足管理會計現代化發展的需求企業在人才培養方面，需加強實踐經驗總結，本著“引進來”與“走出去”的原則，借鑒西方發達國家的人才培養經驗與模式，設置與時代及企業發展要求契合的管理會計師認證制度，不斷推動人才的產生與成才，以此來促使人才的產生和成長。企業在培養管理會計人才時，可采取多種人才吸納方式，并通過知識技能培訓教育，加速人才綜合素養與能力的轉型升級。

管理會計與大數據技術的整合，不能離開人才的支撐，要想實現管理會計建設價值的充分發揮，還需加大人才培養力度。企業在人才培養方面，可采取各領域人才融合任職的方式，通過工作人員的合作交流，發揮崗位專業的優勢協同效應，帶動工作人員能力素質水平的不斷提高。企業需完善人才的引進與培訓考核和激勵等制度，加大外部人才的挖掘力度，招募其到企業內部任職，或是請專家介入指導，帶動內部工作人員專業知識技能的更新。落實考核與獎懲機制，激發員工的工作潛能與主觀能動性，使其能夠全身心地投入到崗位工作中來。企業需盡快建立完善的大數據管理會計建設的工作計劃，加大對管理會計建設工作的宣傳推廣力度，在企業文化建設與工作流程優化等方面的推動下，提高員工參與企業管理模式轉型的積極性，促使管理會計建設工作有序展開。

四、結語

大數據時代對企業發展帶來了機遇及挑戰，要想承擔管理會計建設的重擔，做到財務管理與時俱進，需在人才培養與信息管理機制完善及思想觀念轉變等方面加強創新，為管理會計體系建設提供技術與思想以及人才和制度等方面的保障支撐，盡快推動企業在大數據時代下的轉型升級，從而穩步提升企業的核心競爭力與市場占有率。