新時期國有企業思想政治工作分析

文｜王 雪

國有企業能夠進行高質量生產的運營和管理是實現可持續發展的必要保證。企業的科學發展需要現代先進的管理體系、充足的財政支出和完善的硬件環境，企業的領導和員工必須具有良好的政治思想水平。如今我國企業思想政治還存在一些不足，因此，企業領導必須根據新時代的特點，制定科學有效的工作策略，努力促進企業健康快速發展。企業思想政治活動的目標是提高員工的思想覺悟，更好地發展企業。對于企業來說，思想政治工作起著非常重要的作用。

一、工作的重要性

國有企業需要進行一系列的改革和創新，以適應當前市場經濟的需要，而開展思想政治活動可以提高國有企業的優勢。因此，在企業改革創新過程中，提高對思想政治活動的重視還是非常重要的。

（一）引領企業發展

加強企業思想政治活動，可以使企業領導從戰略高度審視中華民族偉大復興的發展，正確定位國民經濟發展的方向。加強思想政治工作可以發揮國有企業在我國特色企業體系中的戰略優勢，加快企業發展，有助于更好地理解黨和國家的政策，幫助企業找到健康發展的方向和途徑。

（二）提升企業內涵

在新時期市場經濟改革和發展的背景下，企業也必須進行相應的創新和發展，以更好地適應新時代、新市場經濟的需求和特點。加強企業思想政治工作，統一創業思維，凝聚企業各方面發展理念，是企業發展的基本保證，同時也使企業提高了管理的質量。通過開展新時期企業思想政治工作，可以為員工創造積極健康的工作環境，提高員工的工作積極性，實現企業快速發展。企業新時期的思想政治工作使創業更具時代性和人文性，是企業發展道路上最可靠的力量。

（三）有助于科學管理

在新時期市場經濟發展和改革的背景下，企業管理應該更加科學化和規范化。加強企業的思想政治工作，有利于企業的科學發展，便于企業進行科學管理。新時期，企業的思想政治活動以新媒體為媒介，用新時代的語言打消員工的疑慮，科學調動員工的積極性。

二、工作現狀和問題

從企業開展思想政治工作的角度看，如今還存在不足，部分企業還不太明白開展思想政治工作的意義。現在，許多人都在關注經濟對企業的影響，而這與國有企業的思想政治工作和管理發展沒有密切關系，真正的工作反映了一個糟糕的問題，那就是，花費了精力和時間卻無法獲得真正的效果。

（一）重視程度不夠

現在，在市場經濟快速發展的新時期，企業之間的競爭十分激烈。許多企業意識到了思想政治工作的重要性，但部分企業對思想政治工作的重視程度仍然很低，例如，企業決策者對思想政工作動既不感興趣，也不關心，一些企業員工對思想政治工作不太重視，就算開展了也是持消極的態度，實際效果不強。此外，國有職工不重視思想政治工作，教育管理與政治思想的結合不能充分進行，這其中存在著對思想政治工作認識不清、不能全面實施創新管理等問題。為了滿足高層機構的需要，一些企業員工往往會進行敷衍，很少有機構真正重視思想政治工作，為企業的未來發展制定戰略目標。一些企業不了解思想政治工作的重要性，因此許多企業在開展思想政治活動時，往往是處于被動地位，不積極思考和行動，盲目執行上級部門分配的任務。思想政治工作開展不順利，阻礙了企業穩步發展。

（二）形式需要創新

在市場經濟快速發展的新時代，企業發展需要創新，企業思想政治工作也需要改革，只有創新企業發展理念，才能適應新時代的市場需求。許多企業思想政治工作的開展仍然是采取比較單一的形式，沒有取得實質性成果，這對員工和企業都是不利的。在開展思想政治工作方面，我國很多企業工作形式陳舊，不能激發員工的激情，缺乏企業活力，員工參與企業思想政治工作的積極性不高，無法在企業的思想政治工作中發揮作用，使得企業無法在新時代進行更好地發展。

（三）員工素養較低

優秀的員工素養是思想政治工作與企業政策工作協調發展的重要保證。許多員工在思想政治和企業工作中存在素養和業務能力不足等問題，因此，加強員工素養是新時期思想政治工作的重要內容。

三、工作策略

（一）提升員工素養

國有企業是促進國家發展和道德意識而建立的經濟命脈，直接關系到國民經濟和居民消費。也就是說，國有企業是構建和諧文明社會和社會主義發展的根本保證。因此，國有思想政治工作的根本任務是有效地以勞動者為對象，樹立社會主義發展觀和意識形態。多元文化國家之間的沖突與交流，使得新時期國有企業員工的思想和價值觀更加復雜，因此，國有企業必須確立社會主義發展的指導思想，廣泛動員各企業員工，科學開展思想政治教育，提高自身的思想認識和對社會主義思想的理解。同時國有企業必須開展組織教育，使員工之間真正建立良好關系，有效解決個人、群體與企業之間的建設和發展問題。隨著市場經濟的快速發展，我國的國有企業面臨著越來越大的競爭壓力，國有企業要想在經濟浪潮中占得先機，就必須做好充分準備，確保每個企業員工都有良好的素質，具有較高的道德意識。實行市場經濟管理體制，不僅要通過法律規則進行管理，還要在公有企業的基礎上進行思想政治教育。提升員工職業道德是構建日益和諧的文明社會，以及促進國有企業穩定可持續發展的必要條件。

（二）創新思維方式

在社會主義和諧文明理念的影響下，國有企業必須加強對職工的民主法制教育，這項工作也屬于思想政治工作的范疇。國有企業應通過有效可行的戰略和切實可行的方法，創新內部管理發展模式，充分挖掘員工潛力，優化民主管理體制，努力實現民主發展。由于社會利益的不斷多元化，企業的意識形態受到不同社會文化的影響，相關政治思想工作的開展面臨更大的困難。為了充分應對這一變化，思想政治工作的參與者需要更新思維，從更加敏感和獨特的角度看待實際問題。在新時期，企業只有摒棄舊觀念，緊密結合社會實際，才能實現更長久、更全面的發展。

（三）更新教育內容

國有企業開展思想政治工作時，必須不斷豐富和改進教育內容。企業在實際工作中，要不斷深化工作內容，使之成為創業創新的根本基礎。同時，系統要優化配置，盡快處理好與職工群眾密切相關的重大問題，與職工群眾團結協作，實現國有企業的進一步發展。此外，國有企業必須把公共利益放在首位，增強凝聚力和向心力，推動思想政治教育的發展。國有企業招聘時，必須對人才的整體素質進行評估，例如，考查道德品質。在國有企業的實際管理階段，要選拔和表彰在思想政治活動中表現突出的人才，制定國有企業思想政治活動指導方針。此外，企業必須招聘高素質的人才，加強政治團隊的管理和建設。對于那些政治思想素質高、業績優異的人，可以適當地進行一些獎勵，并定期與各組織和部門進行深入互動。由于一些企業的工作場所對技術人員的要求很高，企業的選拔任用必須克服教育方面的限制，讓更多喜歡參加思想政治活動的年輕人有機會參與到工作中。

（四）創新工作載體

國有企業在開展思想政治教育活動時，參加思想政治活動的人員應當建立公平合理的溝通方式，為企業的建設和發展指引方向，確保企業內部能夠良好發展。企業還需要更新傳統的管理模式，只有有效開展思想建設，才能明確國有企業發展建設的中心方向，使管理階段更加規范科學。此外，國有企業應根據新時代的特點更新教育模式，樹立以人為本的科學理念，讓員工享受到更多的待遇。同時國有企業必須不斷進行創新，為員工提供創新平臺，實現真正的良性發展。

（五）營造企業形象

良好的聲譽和品牌建設對企業的文化發展同樣重要，這是新時期企業思想文化工作的內容，有利于企業形象的形成，贏得良好的社會聲譽。企業思想政治活動影響著整個企業文化，是企業文化的基本內容。企業的思想政治活動是員工在業務發展道路上解決困惑、化解矛盾的精神力量，可以糾正和規范員工行為，有效幫助企業形成良好的形象。

新時期企業思想政治活動的開展是可持續發展的必要保證。只有營造適應時代發展的和諧氛圍，調動廣大職工的積極性，才能優化思想政治工作，取得更大成效，進而提高國有企業的根本競爭力。為適應新時代的市場需求，企業不僅要重視發展，還要認識到思想政治工作的重要性，加強思想政治教育，結合新時代的特點做好思想政治工作。