推進石油企業黨建工作創新的路徑

文｜王 斌

時代在不停發展，黨建工作像是一盞明燈引領石油企業前進，黨建工作是石油企業發展時的重要力量。但是一些石油企業里進行的黨建工作逐漸失去影響力，出現了空化弱化的現象。一些黨建工作不僅缺少獨立的想法，也失去了明確的目標，在企業中沒有起到帶頭作用。致使現在石油企業遇到了新時期的重大挑戰，石油企業需要整治和梳理出一條新的黨建路徑，只有使黨建工作與企業文化生產相結合，才能發揮出石油企業的優勢，也給石油企業帶來了根本性的可持續發展。

一、石油企業黨建工作所面臨的現狀

1.國家經濟的迅速發展也帶動了石油經濟的發展，在飛快地發展速度之下。石油所帶來的經濟效益也進一步提高，使得一些石油企業的企業文化制度和經營管理模式也漸漸趨于市場化，從而導致了石油企業的一些管理層人員，在管理企業的過程中對于黨建工作的重視度逐漸下降，并且影響了石油企業的黨建工作的進行。

2.黨建工作在石油企業里逐漸被忽視，主要是黨建工作浮在表面的多，結合單位實際開展黨建工作的少，缺少與基層群眾對話的功能，失去與群眾進行對話收集意見的紐帶作用。工作出現脫節并且出現了嚴重的形式主義。基層黨建工作在企業當中沒有被同步計劃和開展，在開展工作的時候缺乏了規則支撐以及難以調動黨建工作者的積極性。

3.工作團隊不夠完善，許多石油企業建立的黨建團隊不夠完善。甚至一些石油企業沒有設立專門的部門。黨建工作需要一個或者幾個人一起負責，若沒有對黨建工作的深入認知，那么黨建工作就可能會出現對某些指示出現片面的認知的現象。黨建基層建設沒有標準公平的考核，也會使得黨建團隊出現質量參差不齊的情況。只有建立完善的體制完善的團隊才能使得黨建工作質量提高，為企業提供與人民對話的紐帶。

4.互聯網在這些年來的發展中，越來越深入各行各業。而作為龍頭行業的石油行業，互聯網的影響也是非常的巨大的。互聯網帶來的便利和快搜共享、實時檢索等優勢，都為了石油企業等行業的發展作出了貢獻。但是事情都有兩面性，互聯網為企業黨建工作帶來了許多的便利性的時候，也有許多的挑戰和不適之處出現。互聯網使得媒體的傳播更快，也加強了員工的凝聚力。但是互聯網的透明性和快速傳播性也對石油企業這種巨頭企業帶來了一些風險，若有網絡信息的泄露，快速的傳播性可能會對團隊造成損失。

5.黨建工作內容過于乏味，由于一些基層石油企業沒有專門設立宣傳黨建工作的團隊，致使許多優秀的黨建內容無法傳達給基層黨員。黨建工作的乏味也可能致使沒有辦法對石油企業的情況進行分析和指導，使得石油企業無法進行有效的思想提高。這樣也不能調動石油企業內部員工的黨建積極性，也會使黨員覺得黨建工作毫無建樹和意義。

二、石油企業黨建工作的意義

1.黨建工作的進行可以提高石油企業的勞動生產率，黨建工作的基本就是有助于提高石油企業員工的思想覺悟，調動員工們的積極性致使提高勞動生產率，帶動石油企業經濟發展進行雙向可持續循環。也有利于促進石油企業的發展，使得石油企業建立現代企業制度。

2.有利于推動企業的改革，經過黨建工作的指導，有利于培養黨員的創新思想，并且提高企業員工的思想高度，使得企業內部員工都擁有強大的積極性，勇于創新和敢于突破。并且使得企業員工在遇見新的困難時勇于使用新思路，解決企業問題，推動企業發展。黨建工作也能使員工們產生強大的凝聚力，黨建工作會把黨的艱苦樸素，不畏艱難的作風帶入公司。為企業建立良好的文化氛圍。

3.有利于黨對石油企業的政治領導地位。由于經濟發展的迅速，石油企業面對巨大的改變以及轉型。這個時候石油企業也會面對國內外各方面巨大的誘惑，而黨建工作能有助于體現基層黨組織的價值，并且能展現黨組織的指向性。

4.石油企業是我國的龍頭行業之一，具有行業領導地位，是國民經濟的重要支柱。加強石油企業的黨建工作可以起到領頭作用，可以促進各個行業爭相效仿，使得各項工作協調發展。能進行良性互動。也能推動發展和服務人民。石油企業的黨建工作能建立一個良好的與人民對話的紐帶，促進石油企業與社會和諧共同發展。

三、石油企業黨建工作的內涵

1.石油企業的黨建工作內容是非常豐富的。黨建工作在進行的時候要重視員工的思想建設以及組織建設。員工的思想建設是非常重要的一環，能使得員工思想積極性提高，創新能力提高、正確的價值觀體系能提高員工們的道德素養和文化素養。能為企業建立非常良好的文化氛圍。組織建設這個時候就會水到渠成。員工素養提高，使得選拔和組成黨建工作團隊有更多的人選，從而提升整個團隊的基本素質和影響力。

2.有助于提高企業的制度建設和反腐建設的內涵。石油企業是創造物質財富的經濟組織，石油企業為國民創造了巨大的經濟效益。如果黨建工作做得不夠到位可能會出現一些黨員領導干部出現責任心不強以及腐敗的情況出現。加強石油企業的黨建工作可以有效地提高黨的執行能力，也能提高一些黨員干部的思想境界以及提高政治責任感。解決黨員領導干部突出的問題，使得石油企業內部制度建設更完善。

3.提高石油企業內部的企業文化建設以及精神文明建設的內涵。企業文化建設和精神文明建設的好壞是影響評定石油企業是否成功的一項標志。企業文化建設是一個企業是否能發展起來的一個重要基礎，而黨建工作能有效地提高企業文化建設，從內部推進企業的良性發展，并且提高石油企業在市場的地位。也使得企業內部有團結凝聚力。

4.為石油企業的發展提供強大的精神動力，企業改革的發展使得企業內部的利益關系被分割，并且使得一些黨員干部的觀念發生了變化。而黨建工作可以使得企業內部一直擁有思想創新能力，并且也能在不斷的改進中一直尋求到改變，從而調動了一切的積極因素使得企業獲得巨大的精神動力，使得員工都注重公司進步，使得能不斷地提高石油企業的經營效率和競爭水平。

四、黨建工作的實施措施

1.黨建工作要進行創新，由于經濟的發展以及石油企業的地位在國內的轉變，那么石油企業的黨建工作也應該隨石油企業的變化而變化，企業的黨務工作者要具有創新性，改變黨建工作的宣傳方式，并且要樹立一些新的理念。其次創新并不是要改變全部，要取其精華去其糟粕。黨建工作者還要對石油企業有一定的了解，這樣才能結合企業聯系企業找出對企業發展有效的、有益的發展方法。

2.黨建工作必須要與員工的思想政治工作一起結合起來。石油企業主要還是為國民產生經濟效應的經濟體，要以人為本。不僅僅是要好好經營生產工作，對員工進行思想政治工作也是非常重要的。在開展黨建工作時，要聆聽員工的意見也要對員工進行思想矯正。要做到重視員工心理，要充分發揮企業的思想建設的工作，這才能使得企業員工變成黨組織與民眾通話的橋梁與紐帶。

3.在石油企業內進行黨建工作時，要避免受到傳統工作的影響和束縛。在隊伍的建設中要尋求創新，并且要提高基層黨員的執行力，因為基層黨員是宣傳黨建工作的主力軍。并且要認真落實黨員干部的職責，不僅要在隊內進行隊伍建設，并且也要進行人才選拔，建立人才庫，進一步的擴大企業的文化建設。

4.要積極開展特色黨建活動，要用一些一目了然的方式宣傳黨建工作。在對于黨建工作有正確認識的基礎上，增添一些活動。使得黨建內容更加豐富，也能考察到黨員干部和基層黨員工作者的思想素質。并且也可以形成一些特色活動，加強黨員干部對自身工作的認知提高黨員干部的責任感和積極性，使得員工能從中感受到鼓舞感。幫黨組織在企業內部樹立良好的形象。

5.互聯網給黨建工作提供學習平臺，可以對黨員干部、職工等進行考核。也可以利用互聯網構建一些數字化服務平臺。方便黨員與黨組織的交流以及信息共享，對于石油企業內部提升凝聚力也有很大的幫助。使得石油企業在黨建工作方面有更完善的宣傳。從而營造良好的企業氛圍。

黨建工作在企業中是非常重要的組成部分，它能引領企業走向更好的發展。石油企業的黨建工作能推動企業承擔相應的責任，也能充當員工與黨組織對話的紐帶。企業要認識到黨建工作不僅僅對于企業有重大的指導意義，也能及時的扶正企業走向。黨建工作與企業文化是密切相關的，它能使得企業創造更強的工作效率以及更大的經濟效應。