油田企業政工人員如何做好思想政治工作

文｜田 汀

（作者單位：成都天新燃氣有限公司）

隨著我國社會各界對政治思想教育的重視，各種類型的企業都不斷強化自身的思想政治工作水平。油田企業作為我國經濟發展的支柱性企業，也需要時刻跟上時代的步伐，改善自身思想政治工作中存在的問題，以此實現進一步的發展。

一、油田企業政工人員做好思想政治工作的重要性

伴隨著我國社會經濟與科技水平的不斷進步，油田企業也在迅速發展。經濟體制的變化促進了油田企業的改革，油田行業各企業間的市場競爭也愈發激烈。而油田企業相較于其他行業的企業而言，具有規模巨大的特點。基于此，為方便進行企業內部的管理，思想政治工作顯得尤為重要。油田企業的政工人員是開展思想政治工作的核心，政治工作是我國政策方針落實執行的關鍵，開展政治思想工作能夠有效調動企業員工的工作積極性，促使企業員工樹立起正確的思想觀念，進而達到推動油田企業健康、可持續發展的目的。

首先，政工人員的思想政治工作能夠幫助油田企業實現自身的經營目標。企業員工的政治思想及工作理念會受到外界因素的影響而發生變化，并且不同的員工會存在較為明顯的差異。這就導致部分員工在長期的工作中，逐漸發生思想偏差，產生錯誤的政治思想。而開展政治思想工作，能夠有效幫助企業員工正確認識自身的工作性質，進而更好地完成上級發布的工作任務，幫助油田企業逐步完成自身的經營目標。

其次，油田企業開展思想政治工作還能夠為企業的管理工作提供較為堅實的基礎保障。要想提高油田企業內部管理工作的質量與效率，需要確保企業員工具有正確的思想價值觀念，才能夠使得相關的管理工作能夠順利進行。而思想政治工作的開展，能夠促進企業員工更好地理解企業管理制度，進而對企業的管理工作產生認同感，并且能夠做到積極配合管理人員的相關工作。

最后，油田企業還能夠通過思想政治工作達到激勵員工的效果。油田企業思想政治工作的核心是企業員工，并在工作中會始終堅持“以人為本”的工作理念。油田企業在開展思想政治工作前，會對企業員工進行全面且充分的了解，以企業員工的實際需求為出發點開展政治工作。基于此，企業員工的具體問題能夠得到有效解決，進而達到激勵企業員工的目的。

二、油田企業思想政治工作存在的問題

（一）企業員工的參與積極性較低

油田企業在思想政治工作中發展緩慢的重要原因之一就是企業員工的參與度較低，配合思政工作的積極性不高，這就導致油田企業政工人員在開展思想政治工作時會遭受極大的阻力。油田企業的部分員工通常覺得思想政治工作與自身并無關系的想法，認為思想政治是管理者或領導才需要參與的工作。同時，還有部分員工覺得企業的思想政治工作開展十分不切實際，對思想政治教育工作沒有參與的熱情。這些企業員工通常對自身的工作缺乏深刻認知，不具備較強的愛崗敬業精神和責任感。因此，油田企業政工人員在工作中面對這類企業員工，就會出現工作受挫的現象，進而導致油田企業的思想政治工作無法深入到基層中。

（二）企業員工的思想觀念較陳舊

隨著社會經濟的高速發展，我國的思想政治理念也在不斷地進步，因此在企業內部開展思想政治教育是十分重要的。但現階段我國大多數的油田企業員工都存在思想進步緩慢、觀念較為落后的現象。這就導致大多數的油田企業員工對思想政治工作的認識不足，僅僅停留在思政工作的表面層次，認為只要完成自己的本職工作，思政工作并不重要。這樣的想法就導致油田企業的思政工作無法進一步發展，并且缺乏企業員工的認同。

（三）企業政工干部缺乏正確認識

在社會的發展進程中，各行各業都在不斷競爭中成長，又在復雜的市場形勢中面臨愈發激烈的行業競爭。這就導致大多數企業的領導干部在企業發展過程中，過度重視企業利益，進而忽略了企業文化的進步發展。油田企業同樣也面臨這樣的問題，開展政治工作的人員通常是由油田企業的領導者擔任，而部分企業領導干部在工作過程中會持續將目標放在促使企業利益最大化的基礎上，這樣的現象會導致油田企業的普通員工思想觀念發生變化，心理素質逐漸變差。因此，企業政工人員需要對企業的思想政治工作產生清晰正確的認知，才能夠重視自身的工作，提高油田企業思政工作的質量與效率。

三、油田企業政工人員做好思想政治工作的措施

（一）樹立正確的思政工作理念

面對油田企業思想政治工作中存在的問題，領導者需要更新自身對思想政治建設工作的認知，清晰地意識到思政工作對油田企業發展的重要性。只有這樣，才能夠確保油田企業的思想政治工作可以有計劃、有組織地進行，進而達到提高思想政治工作質量與效率的目的。首先，油田企業政工人員需要對思想政治教育工作進行科學規劃，確保油田企業的全體員工能夠參與其中，進而使得企業員工能夠認識到思想政治工作的重要性。例如，企業政工人員可以開展“互幫互助”的思想政治教育活動，引導企業員工互相監督、互相幫助，學習最新的黨政思想，達到提升油田企業思想政治工作效率的目的。通過這樣的方式，不僅能夠提高企業員工的思想政治水平，還能夠有效提高油田企業內部的凝聚力，促進企業持續發展。其次，油田企業在進行思想政治工作時，還需要時刻堅持“以人為本”的工作理念，為企業內部的思想政治教育工作，營造出和諧健康的氛圍。使得油田企業內部逐漸形成良好的工作環境，在潛移默化中使得企業員工的思想政治水平得到提升。最后，油田企業還可以培養員工熱情的工作態度，讓企業員工通過思想政治的學習，從根本上重視企業的發展，將企業的利益與自身的利益聯系起來，使得企業員工能夠積極為企業的發展做出自己的貢獻。只有這樣，才能提高油田企業思想政治工作的成效，達到促進企業發展的目的。

（二）創新思想政治工作的方法

油田企業的政工人員在開展思想政治工作的過程中，需要注意在對企業員工進行思想政治教育時，應當摒棄傳統思政教育工作采用的說教模式，學習并應用更加先進的思想政治教育方式，以此提高油田企業思想政治教育的效率。尤其是針對較為年長的企業員工，業余生活的匱乏沉悶使得老員工容易失去工作熱情，參與思想政治教育工作的熱情也不斷下降。基于此，油田企業的政工人員應當重視思想政治教育工作的革新，改善傳統教育活動枯燥乏味的問題。首先，企業政工人員需要明確思想政治工作的組織紀律，確保相關工作能夠順利開展。其次，油田企業的政工人員需要依據企業自身所在地區的文化特色與環境特點，開展競賽、表演、游戲等多種形式的活動。最后，企業政工人員還需要適當設立相關的獎勵機制，對在思想政治工作中表現良好的企業員工予以相應的物質獎勵與精神獎勵，進而充分調動企業員工參與思想政治教育活動的積極性。

（三）轉變政工人員的工作態度

油田企業政工人員的工作態度，在一定程度上決定了企業思想政治工作開展的成效。因此，促使油田企業政工人員的工作態度發生轉變是十分重要的。首先，油田企業政工干部要正確認識到自身工作的重要性，明確企業思想政治工作對企業發展具有的強大推動力，進而重視起企業內部的相關思政工作。其次，政工人員還需要做到以身作則，做好帶頭作用，引導企業員工積極參與到思想政治相關的工作中，為思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎。最后，油田企業還需要構建明確的責任制度，將思想政治工作中的責任細化到各政工人員身上，以此提高企業思想政治工作的開展質量。

（四）促進企業文化與思政工作的融合

一家企業的文化能夠直接體現出該企業內涵的政治思想，促進油田企業自身文化與思想政治工作的融合，能夠進一步推動企業思想政治工作的開展。企業文化是該企業在長期的經營過程中逐漸形成的思想觀念與工作作風，因此，企業文化會對企業員工的思想產生極大的影響。基于此，油田企業的政工人員應當促進企業文化與思想政治工作有機結合，以企業文化為載體，借助企業文化的傳播力和影響力，開展企業的思想政治工作，在潛移默化中使得企業員工接受思想政治教育，樹立正確的思想政治觀念。

思想政治工作對油田企業的發展具有十分重要的意義。但由于綜合因素的桎梏，導致我國大多數的油田企業在思想政治工作中還存在較多問題。基于此，油田企業的政工人員需要充分認識這些問題，并將其改善、解決。