加強煤礦思想政治工作對提高職工素質的影響

文｜張慧潔

（作者單位：山西西山煤電股份有限公司西曲礦）

思想政治工作是推進企業健康可持續發展的基礎，也是增強企業事業生命力和職工素質的根本。文章系統地結合當前我國煤礦企業思想政治工作理論和實踐，思考加強煤礦思想政治理論和工作的必要性，提出加強煤礦思想政治理論和提高職工素質對策。

思想政治工作要充分繼承中華先進文化、優良傳統。如今，隨著劃時代創新浪潮的到來，煤炭企業在推進經濟社會快速發展、轉型改造升級以及企業職工素質管理工作等各個方面都將不斷迎來新的發展機遇和嚴峻挑戰，加強思想政治工作的改革創新勢在必行。

一、有關煤礦思想政治工作和職工素質的思考

（一）思想是踐行科學發展觀的必要途徑

一方面，隨著當前我國煤炭市場經濟的發展，其市場經濟管理體制也越來越完善，這也給煤礦公司發展創造良好的外部條件。另一方面，能源市場競爭正逐步進入到白熱化時期，煤礦企業若要想更好地實現自身的長遠性發展，首先要以煤礦企業全體職工和群眾為主導主體，以科學發展觀為指導和統領，以馬列主義理論為準繩，比如住房、吃宿的問題、對于學習和社會文化的需求等，都納入思想政治工作的范疇，將自己的事情做細、切實地做好。在此項工作的基礎上，煤礦企業各級黨組織仍然需要積極地利用現代技術手段對其開展宣傳教育，以增強對職工素質和群體的意識。

（二）思想政治意識的養成對建設優秀職工素質的影響

提高思想政治工作的工作效率，職工素質是必不可少的，而在實際的思想政治工作中，無時無刻能看到職工素質的體現。在當下的新形勢下，職工素質需要進一步加強，這意味著在日常的思想政治活動中，要不斷地滲透職工素質意識，讓每一位親身參與者能夠體會到思想政治工作的好處，以促進當前優秀思想政治工作的建設。

二、加強煤礦思想政治工作對職工素質影響的對策

（一）加強思想政治組織建設

各級思想政治組織建設是積極促進推動我國煤礦企業開展社會主義企業物質文明，以及企業精神文明共同建設的重要領導者，煤礦企業開展思想政治建設工作從總要求上想真正實現創新性健康發展，一定程度要緊緊地圍繞依靠煤礦基層思想政治黨組織，把廣大職工干部群眾的思想凝聚力和團結一起，同時也要充分發揮煤礦職工素質在煤礦企業及其他思想政治工作實際任務活動中的重要主導性、積極性與帶動性的作用，推動我國煤礦企業持續健康地發展。

主持組織召開思想政治“解讀標準”專題培訓會，對各級組織干部標準化工作建設的組織分類、劃級和人員分布的基本要求問題做詳細解讀，明確全國思想政治組織干部工作的建設標準、要求和建設目標，讓煤炭企業職工們深刻吃透標準精神，掌握方針政策，成為加快深入推進思想政治組織干部標準化工作建設的重要領路人。

制定主體責任落實機制，明確職責分工，將關于職工的政治管理、職工思想教育和做好思想政治工作等都被明確納入標準化職工管理的任務范疇，將對各級組織政治建設的主體責任貫徹落實至每個人，同時也積極引入“互聯網”的多種宣傳傳播模式，利用電信局域網、電子政務平臺、移動端和微信等多種方式廣泛開展關于職工素質的思想教育，要求全體各級廣大領導干部都要充分發揮各級思想政治組織在企業的政治監督、黨組織的政治基礎堡壘和思想政治建設過程中的重要角色引導作用，提升各級黨組織的政治奮斗創新能力。

（二）提高思想政治干部的核心素養

在新的歷史發展時期，煤礦企業及其基層各級組織要想出色地正確承擔其政治使命和領導職責，取決于其在與基層的各級思想政治干部之間具有更高的政治思想核心素養，能夠在煤礦企業及其基層各級組織的隊伍建設中能夠起到更好的領導核心作用。而且對于基層的思想政治干部來說，要進一步提高自身的政治思想道德政治素養，就首先要從不斷增強思想政治的堅定力、發展社會吸引力、增強自身人格魅力等幾個重要的認識方面深刻入手，搞清楚“我是誰”“為誰”“有何為”“如何為”這幾個基本關鍵問題。

各級思想政治干部的政治思想和文化政治領導定力的選拔培養，應堅持弘揚發展中國共產特色科學社會主義的崇尚和高度自信，不斷努力增進和逐步提高自己的基本思想政治認知。同時還要進一步不斷加強對指導思想和黨的政治指導理論的認真學習，時刻注意保持全體職工的政治權利和基本義務，在辦一件大或小事情的關鍵時候也要力求能夠做到明斷是非、不怕正義犧牲、甘于無私奉獻，爭取成長為高水平素質融入領導班子的好干部。

關于經濟社會發展，習近平總書記曾經在黨的十九大上就這個問題做出過重要的論述。思想政治干部應該把自身的發展同實現中國民族復興的美好夢緊密地聯系在一起，挺立時代新潮頭，引領時代進步。提高全體干部的發展吸引力，重點目標就是將全體干部的意識形態和境界水平提升至更高層次，關鍵就是要求全體干部從法治這個角度進行深化改革、促進經濟社會發展、化解矛盾、保持穩定。各級干部在開展思想政治活動和企業管理時，既要勇敢地做出真正的事，言行和決斷也要合規、公正。

（三）打破常規，破解企業發展難題

市場經濟制度的改革與能源市場的進步，給煤礦企業的生產運行帶來嶄新的挑戰。把思想政治工作更好地融入煤礦企業的生產運行中去，深化民主治理，培育煤礦企業的安全文化，破解其發展困境和難題，推動企業的發展，是促進煤礦企業可以持續、穩定地發展的基礎，也是提高思想政治工作凝聚力、說服力的關鍵。

因此，煤礦企業各級職工成員應該積極充分利用和合理整合自身思想政治相關工作的現有資源，制訂企業黨務公開的相關標準，并定期向煤礦企業廣大職工干部群眾匯報企業有關煤礦企業的日常生產生活運營管理情況，增加思想政治相關工作的整體信息透明性，并及時研究采取相關鼓勵支持措施，促使企業廣大職工積極參與到并投身于煤礦企業的民主改革和健康發展中的未來。同時也大大加快了黨內民主的發展進程，激發企業職工干部參政議公的政治意識和推進社會民主的基本意識。在此項工作的理論基礎上，正視分析我國各大煤礦所屬企業當前工作中所存在面臨的主要困難以及存在的矛盾。

基層職工也要不斷培養一批典型榜樣，作為思想政治企業工作的重要發展目標，需要充分依靠基層思想政治組織來不斷培育、引導和推出一批思想政治工作先進典型。并且可以通過借助于社交網絡、報告會等多種方法對其他人進行典型榜樣的教育宣傳和引導推廣，以充分營造職工干部爭先創優的思想政治良好氛圍，充分發揮對職工干部的思想政治示范帶動引導力和帶動示范作用。

（四）創新目前的思想政治工作作風

在開展思想政治工作活動中，要不斷加強職工素質的意識，思想政治工作主題首先應該以廣大職工素質為主，把思想政治工作深入到職工素質中去，切實地做到發展提高職工素質、發展依靠于自身的實際情況出發。

（五）提高企業職工的素質

企業必須通過不斷加強對公司全體職工的思想教育與專業培訓，提升其職工政治思想和項目綜合管理水平，才真正可以有效保證最終得以順利地完成職工素質目標。比如對于一些管理者，在對他們定期進行職業素質提升培訓的過程時，要使他們學習掌握先進的管理理論思想和操作方法，熟悉各種管理技術的基本設計和實際操作，提高管理者的具體目標經營戰略管理工作能力、質量管理監督考核管理工作能力，還要盡可能地對具體管理工作技術要求做出準確的技術指導。

針對專業的技術人才，在培養的過程中則必須促使其能夠掌握先進的技術和專業管理技巧，使其能夠有效地改善自身的技術框架和結構，從而有效地提高工作效率。而在對于職工進行技術培訓時，則一定要加強安全意識，使之熟悉各種工藝和流程，在具體的實際工作中能夠嚴格地按照流程和工藝進行工作，保證質量與安全。

通過全面而系統的職業素質培訓，才能將管理工作始終貫穿整個企業管理實施的過程，避免其在工作的過程中可能產生嚴重的問題。這樣就會更有利于繼續提高和不斷增強我國煤礦企業的整體綜合力和競爭力，促使未來我國煤礦企業項目實現長期可持續性的健康發展。

依照貫徹黨的十九大報告精神的總體要求開展我國煤礦企業思想政治社會工作，中心政治任務是要進一步不斷增強對職工素質工作的支持和指導引領，提升我國煤礦企業思想政治的社會工作服務水平，為不斷促進煤礦企業安全、高效地發展生產力和經營發展打造良好的社會環境和工作氛圍。明確要求各級煤礦企業思想政治組織干部應當根據煤礦思想政治管理工作的發展現狀，采取有效的政策措施積極促進思想政治管理工作的改革創新和健康發展，為有效促進煤礦安全、高效地開展職工素質工作提供可靠的經濟政策資金支持。