基層黨建如何提質增效

文｜侯紅艷

（作者單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司薛家灣供電局）

伴隨著近些年我國城鎮化的發展與進步，使得全面推動城鄉融合，但是這樣的發展進程中，也相應地對我國社會基層治理工作帶來了更多的挑戰與機遇。為了保障在新時期可以順利地開展黨建工作，就需要保障基層黨建的工作開展，可以呈現出親民性、高效性，滿足電力企業的實際工作開展需求。在本文的分析中，就基于當下基層黨建工作如何提質增效進行詳細的分析，為相關工作人員提供一定的參考。

在開展基層黨建工作的過程中，需要重視起自身工作能力的提升，始終將黨建工作與職工權益緊密連接，這樣才可以不斷地為職工提供更好的服務。同時，還需要伴隨著工作的開展，進一步地發揮出技術性與時代性，以此保障基層黨建工作可以發揮出應有的引導與服務的作用。

一、加強學習，提升自身工作能力

在日常工作開展的過程中，首先需要提升自身的工作能力，加強自己的學習水平，這樣才可以有效地發揮出自身的服務能力。特別是進入到新時期之后，使得我國基層黨建工作開展的進程中，面臨著更加嚴峻的挑戰。為了把握住發展中的機遇，就需要科學有效地應對這些困難。但是，對于基層黨建工作進行調查中發現，很多基層的服務質量始終不充足，加上相關基層黨員干部的工作能力有待提升，直接影響到黨建工作的服務性與質量性，因此成了問題的關鍵。進入到新時期之后社會發展變革加快，這也讓現階段的基層黨建工作與基層服務工作的質量受到了直接的影響，一旦無法持續地提升自身工作能力，就會導致無法在日常工作開展中形成較高的工作水平。在日常的學習過程中，需要不斷地加強自身知識積累，成為靈活性、可持續性的基層黨建工作。在當下高速發展的背景下，為了避免出現工作能力的短板，就需要相關工作人員可以不斷地加強自身的學習能力，并將理論知識與實踐進行有效地融合，形成較高水平的黨建實踐能力。

在開展工作中，需要將實踐作為工作開展的重要內容與形式，這也是將基層黨組織的實干精神發揮出來的關鍵所在。這種“實干興邦”的工作精神，是我國十分優秀的傳統文化觀念，因此將其應用到基層黨建工作當中，就需要相關黨建工作人員，可以在未來工作開展的進程中，不斷地提升自身工作能力，并在長期的工作引導中，發揮出應有的服務功能。當下在長期工作實踐后，已經涌現出一批實干的工作典范，以此幫助電力企業創造出更多的價值。基層黨員的實干型干部，一直都是全體黨員的實干榜樣，因此就需要在日常的人員管理中，讓這些實干型的黨員干部發揮出自身的價值以及能力，全面提升基層黨建工作的創新能力。與此同時，需要在未來工作開展的進程中，積極地發揮出相應的引導基層黨員的能力，始終將實事求是、解決問題的工作理念落實到位，這樣才能夠最大程度上在基層服務的過程中，發揮出自身的工作價值與能力。在每一個看似平凡的工作中，都將其當作自身工作的寶貴實踐經歷，逐漸提升自身的服務性。

二、踐行群眾路線，提升基層黨建工作親民性

基層黨建工作當中的情感性、親民性的提升，就是本著用真情實感獲得職工對于工作與服務的滿意。基礎黨員的日常工作開展，始終都需將企業職工的利益放在第一位，并在各項工作的開展中，不斷滿足企業職工的需求，以此將企業職工的幸福作為自己工作的最終目標。黨員干部要秉承著不忘初心的工作態度，始終與企業職工產生較強的聯系性，特別是重視起與其情感方面的連接，積極的承擔起與職工的聯系與責任方面的關聯，保障在踐行職工路線的過程中，發揮出自身的引導能力；其次還需要讓職工可以發揮出自身的責任感，可以與職工一同面對困難與問題。全體黨員干部工作開展中，始終與職工站在一起，從職工的視角看待問題，這樣才可以保障在未來服務的過程中，滿足職工的實際需求，并進一步地發揮出自身的服務性。

因此，在實際工作開展的進程中，就可以通過創建出基層黨建工作的服務品牌，以此能夠針對不同的職工需求，提供針對性的服務。一些職工在面對生活當中的困難時，就經常會出現有病亂投醫的問題，這是由于對于基層黨建工作的開展，缺乏一個正確的認知，進而無法讓基層黨組織發揮出自身的功能性。在基層黨組織的工作開展中，始終缺乏對職工方面的有效宣傳，職工也對于基層黨建工作的內容、功能缺乏一個具體客觀的了解，這是導致基層黨組織無法發揮出自身功能性的關鍵所在。因此，就需要在未來的工作開展中，積極的對職工進行基層黨組織的便民服務，開展廣泛的宣傳工作，同時發揮出黨建工作的集體智慧，提升服務的宣傳力度。其次，還需要對基層工作進行精細化的管理以及處理，以此將大量的便民服務工作帶入到企業職工的日常工作和生活當中。通過一個基層黨建服務品牌的建立，可以全面地提升基層黨組織干部的工作實干能力，并相應的全面提升服務意識與服務能力。特別是在處理一些特殊問題的時候，可以發揮出應有的功能性與作用性。

三、互聯網下的基層黨建工作

在進入到新時期之后，信息技術已經較為廣泛且全面的應用到社會的各個領域。這對于黨建工作的開展而言，技術需要在未來工作開展中，可以全面地利用好信息技術，推動基層黨建工作的信息化發展與建設。

在信息技術加持下，可以構建出智慧黨建工作模式，這是一種利用信息技術發揮出技術的作用與優勢，創新工作理念與工作模式，更好地為企業職工提供服務的全新基層黨建工作形式。在具體的工作開展中，需要相關基層黨員干部，可以從技術方面著手，保障工作開展中利用好技術，發揮出技術的優勢性，并在各種全新的信息載體當中，順利開展工作。技術方面的使用，對于黨員工作提出了全新的技術性要求，需要積極的增強基層黨員干部駕馭新技術的能力，同時也相應地發揮出自身的操作能力，而在基層黨員工作的開展中，要在短時間當中迅速地熟悉信息系統當中的各項操作，以此全面提升信息化辦事效率。其次，還需要進一步地加強基層黨員干部對于文化方面的敏感性，通過對黨員干部在日常使用網絡技術的過程中，所具備的網絡信息甄別能力，以及對于信息的反饋能力，全面提升黨員干部的服務性與價值性。例如，可以通過微博、微信的方式，進行政務工作的處理，并設置出職工的留言功能，以此在日常的工作開展中，可以隨時隨地將自己的意見與訴求進行信息的反饋，并讓相關工作人員及時地對信息進行解決與處理。基層黨員干部的工作開展中，需要積極地利用好互動型的媒體，與職工保持一個良好的溝通與交流，并讓職工可以在這種全新的媒體傳播載體上，解決自己的問題。

其次，為了保障這種信息化技術的順利進行，就需要不斷地建設與完善網絡平臺，可以創建出“流動家園”的方式，加強基層黨員與職工之間的關系。基層黨組織一直都是黨員干部的工作大家庭，而在進入到信息化時代當中，這種互聯網與黨建工作的融合背景下，不僅僅可以為職工提供更加便捷高效的工作，同時也可以在未來工作的開展進程中，全面地發揮出自身的工作能力，特別是在管理工作開展中，發揮出較為明顯的優勢。基層黨建工作的未來發展進程中，還要不斷地進行工作形式以及內容上的創新，只有保持不斷地提升信息化技術能力與水平，并讓相關工作人員發揮出自身的服務性，才可以為企業職工創造出更多的價值。

最后，需要基層黨組織始終在工作開展中，將共享共治的理念當作工作的中心，并不斷地加強工作當中的治理效率。現階段在開展互聯網與基層黨建的融合工作中，始終需要避免受到各種壁壘的影響，同時進一步地提升區域聯合工作，能夠發揮出信息化網絡的優勢性，積極地對各種類型的資源信息進行共享以及聯動，特別是在基層治理工作的開展進程中，可以發揮出自身的作用以及價值，不會出現無法處理信息，或者信息傳輸出現問題的情況，嚴重影響到后續的工作開展。在各個基層黨組織的工作開展中，要努力構建出跨區域合作的工作形式，以此高效率解決問題。只有保障未來工作開展中，可以將基層黨建工作與信息技術之間融合，才可以順應社會的發展與變革，最大程度上提升自身的服務性與功能性。基層黨組織一直都是社會發展的重要基礎條件，只有保障基層黨組織可以在工作方面不斷地創新下去，才可以解決職工的一些問題與困難，同時也是我國在現代化城市發展與社會治理體系當中十分重要的工作途徑，幫助人們維護自身的利益，順應時代的發展。

在現階段的工作開展過程中，始終需要明確基層黨建工作開展的重要性與價值性，并從親民性、技術性以及創新性等諸多角度出發，全面提升基層黨建的工作效率以及工作能力，這樣才可以維護企業職工的自身利益，同時有助于電力企業的穩定發展。