新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法

文｜張嘉樂

（作者單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司薛家灣供電分公司）

由于電力企業的發展和我國民生息息相關，對國家經濟發展也有著極為重要的影響，所以更加需要發揮出黨建工作的引領和指導作用，提高電力企業的核心競爭力。在新形勢下，電力企業如果想要快速發展，就必須要立足于企業發展的真實情況，加快建設企業的黨建工作，把握住企業黨建工作的重點，以此來最大限度地保障電力企業能夠穩定運行，為我國經濟民生提供服務。

一、新形勢下黨建工作中存在的不足

（一）黨員思想意識淡薄

在電力企業發展的過程中，大多數電力企業的管理人員只注重企業發展的規模和企業經濟效益，忽略了企業思想建設和思想傳播的重要任務。這就導致電力企業的思想建設工作無法順應時代的發展，使企業員工的黨建思想也受到影響。一些黨員認為黨建工作只是走個形式，無法真正提升員工的思想素質。這些都會導致電力企業的黨建工作受到了嚴重的制約，從而導致電力企業的黨建意識長期處于薄弱狀態。

（二）運行模式陳舊

對現代電力企業進行研究，可以看出還是有一部分電力企業用傳統的黨建方式來對黨建工作進行管理。由于傳統的黨建方式和黨建內容較為重視形式，忽略了黨建工作其真正的意義，導致電力企業在開展黨建工作時無法讓先進思想內容融入黨建的工作中，使其傳播形式過于教條化，不利于黨的先進思想傳播和發展，導致當地工作人員的思想素質教育受到影響。并且也會一定程度上影響員工參與黨建工作的積極性，從而進一步地導致其黨建工作受到干擾。

（三）黨建工作形式單一

如前文中所述，目前企業的黨建工作中存在一定的運行模式陳舊的問題。而陳舊的黨建工作模式又會進一步導致黨建工作形式的單一性。隨著信息技術的發展，具有極高的便利性的信息技術軟件被應用于生產活動和經營活動中。所以在電力企業開展黨建工作的同時，也需要利用先進的電子技術軟件，對黨建工作的內容進行創新，使其能夠符合時代發展的需要，真正為提高黨建工作效率發揮作用。但是一些電力企業的黨建工作形式較為單一，依然采用傳統的，如以板報繪制和文件傳播的形式來完成黨的思想傳播的工作。其工作形式和工作內容都較為枯燥，使工作人員參與黨建的積極性下降，對黨員參與黨建任務的積極性也造成了極大的影響，不利于電力企業黨建工作的開展。

二、新形勢下電力企業黨建工作的重點

（一）以人為本

在新形勢下，傳統的黨建工作思路已經無法滿足時代發展的需求。為了能夠進一步發揮黨建工作引領電力企業思想建設的作用，就需要結合電力企業的自身狀況對傳統的工作方式進行改進。在改進時需要堅持以人為本的工作原則，工作人員需要堅持以人為本的原則，拓展工作的內容，豐富工作的內涵。在電力企業中需要建立起較為完善的人文關懷體系，以堅持服務觀念的豐富來對工作人員展開教育和教學。并且需要在對員工展開教育的過程中堅持心理疏導，以此來加強員工對公司的認同感。

（二）堅持民主原則

在電力企業開展黨建工作的過程中，必須要堅持民主的原則來加強電力企業的基層民主建設。工作人員需要盡量加快電力企業基層的民主化建設，以健全民主的決策體系來進一步推動電力企業基層黨建工作的開展。除此之外，工作人員也需要實現黨內民主。在進行黨建工作決策或者黨員評議的工作時需要保障公正和公開，讓干部選舉工作能夠在高透明度的狀態下進行。以此來最大限度上地保障電力企業黨建工作的民主性。

（三）堅持工作精細化

就研究調查結果顯示，我國的電力企業黨建工作中，還存在著很多形式化和表面化的現象，對宣傳黨的先進思想和讓黨的先進思想真正發揮出其教育意義有著較大的影響。所以在電力企業根據新時代的需要改善黨建工作的時候，需要堅持工作精細化的原則對當前黨建工作的思路和內容進行創新，以此來最大限度上地保障黨建工作的實效性。工作人員在結合新時代的要求開展黨建工作的時候需要堅持精細化原則，以完善的目標管理體系最大程度上發揮出黨建工作的真實作用。

（四）堅持工作信息化

在當前的發展形勢下，信息技術為企業黨建工作的開展提供了更加廣闊的平臺。學校需要立足于當前時代發展的趨勢，意識到信息技術對黨的黨建工作開展的重要意義和重要價值，以豐富的黨建工作方法來對現有的黨建工作開展思路進行創新，從而使公司的黨建工作能夠呈現出信息化的趨勢，最大限度地發揮出信息化技術的優點。除了采取傳統的方式進行黨建工作之外，還可以利用網絡宣傳的模式來大力宣傳黨建工作內容，使更多的工作人員能夠接受到先進的教育。

（五）堅持工作的標準化

我國的電力企業生產和經營已經逐漸實現了標準化，這種標準化的趨勢為電力企業發展和建設提供了很多的幫助。所以，為了能夠做好電力企業的黨建工作，也可以把標準化的工作方法和工作內容應用到黨建工作中。以此來提升黨建工作的效率和黨建工作的質量，使黨建工作能夠發揮出其真實的效果，更好地提升當地工作人員的工作專業素質和職業道德，提升工作人員的整體素質水平。

三、探究新形勢下黨建工作的方法

（一）加強工作人員認識

為了能夠使電力公司的黨建工作效率最大化，就需要加強相關工作人員的工作認識，使工作人員能夠充分認識黨建工作的意義和價值，以優秀的思想對黨建工作進行指導，以此全方位地促進企業思想認識建設。由于企業的發展離不開思想建設工作，所以為了能夠讓企業思想建設工作的效果最大化，就需要加強黨組織對黨建工作的重視程度。工作人員需要以積極的思路展開黨建，并且發揮出黨員的帶頭作用，讓更多工作人員能夠在潛移默化中認識到黨建工作的重要性。

（二）創新黨建方法

黨建工作的方法會對黨建工作水平產生直觀性的影響。所以在新形勢的引導下，為了能夠讓黨建工作真正發揮提高工作人員思想素質的作用，就需要創新黨建工作的工作方法。電力企業在進行黨建方法創新的時候，需要立足于電力企業的發展現狀，結合自身的實際情況來創新黨建工作的方法。如利用高科技信息化軟件來開展直播形式的黨建工作，以此來節省職工在道路上奔波的時間，提高黨建工作的效率。并且借助直播軟件的回放功能，方便工作人員隨時回看。

（三）加強黨員隊伍建設

為了能夠全方面地提高我國的電力企業黨建工作質量和黨建工作效率，就需要組建一支具有較高素質的黨建隊伍。由于現代的黨員隊伍往往存在一些專業素質水平不過關，并且黨建工作意識較差的情況，導致電力企業的黨建工作往往會受到影響。所以為了能夠改善這一情況，就需要組建一個具有較高素質的黨員隊伍。并且讓黨員隊伍能夠起到真正的帶頭性作用和領導性作用，為電力企業的黨建工作開展提供真實有效的幫助。

（四）強化法制觀念

在開展電力企業的黨建工作時，需要注意到法制觀念規范黨員行為的重要作用。一些黨員在進行工作的時候由于缺乏法制觀念，對自身的要求不嚴格，對自我行為的規范不正確。導致在利益的驅使下違背黨建工作的原則。所以在黨建工作開展的時候需要著重強化工作人員的法治化觀念，以加強黨員內部思想建設的方式來進一步引領黨員規范自身行為，提升黨組織的純潔性。當發現企業內部有違背黨組織工作思路的黨員時，需要進行處分。

（五）加強電力企業的信息化管理

企業需要建立起相對完善的信息化管理方式來對電力企業的黨建情況進行管理。由于我國的電力企業黨建工作仍然存在一些管理理念落后的問題，所以需要適當引入新型管理技術來對其進行輔助。工作人員可以借助信息技術和互聯網技術來宣傳和普及黨建的內容，以此來最大程度地提高黨建工作效率。并且由于信息化技術也能夠較快地反饋黨員思想和黨員的信息，使思想宣傳也能夠進一步深化，全方位、多角度地完善現有黨建工作效率，提高黨員對黨建工作的重視程度。

（六）堅持以人為本的原則

在新形勢下的黨建工作中需要將工作人員的思想素質放在首位來進行。在落實相關規章制度的時候一定要注意以人為本的工作思想，使員工的利益能夠最大化。除此之外，黨員在開展黨建工作的時候也需要注意為員工提供工作上和生活上的關懷，以此來進一步提高員工對企業的信賴感。在電力企業開展黨建工作的時候，需要構筑好和諧友善的工作氛圍，將以人為本的工作原則落實到方方面面，使電力企業的員工能夠真正地信賴企業，提升其工作積極性。

在新形勢的引領下，電力企業的工作既面臨著機遇，也面臨著挑戰。為了能夠使電力企業獲得更好的發展，企業的領導人員就必須要重視起黨建工作引領企業發展，促進企業創新的重要作用。企業的領導人員需要加強企業的內部管理，以提高思想素質建設的方法來科學地、有效地促進電力企業全面發展，全方面、多角度地落實黨的黨建工作思想，保障黨建工作的生產效率。