新時(shí)代國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究

文｜劉 軻

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)揮著極為重要的作用，并對(duì)人們的日常生活及社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高有著極大的影響。而當(dāng)國(guó)有建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，影響著企業(yè)文化建設(shè)、員工凝聚力及核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此，在日常工作中，相關(guān)企業(yè)管理人員需要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并根據(jù)企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn)模式及常見(jiàn)問(wèn)題等，創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作方式，促進(jìn)思想政治工作水平的提高，為現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)整體的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面主要對(duì)新時(shí)代國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新進(jìn)行分析探究。

一、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）缺乏對(duì)思想政治工作的重視

通常情況下，由于傳統(tǒng)觀念及市場(chǎng)發(fā)展等因素的影響，國(guó)有建筑企業(yè)管理人員在日常工作中過(guò)于注重生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益等，而思想政治工作無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)帶來(lái)足夠的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)還會(huì)消耗大量時(shí)間、人力、資源成本。由此導(dǎo)致企業(yè)管理人員對(duì)思想政治工作缺乏重視，將部分政工人員調(diào)至其他崗位部門中，同時(shí)缺乏薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步削弱了政工人員工作的積極性，阻礙了現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部人員流動(dòng)性較大

現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)在日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)，其基層工作人員大多以外聘為主，且隨著施工區(qū)域及工種等方面的變化，基層員工需要進(jìn)行更換，由此導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員存在較大的流動(dòng)性，對(duì)思想政治工作的進(jìn)行造成一定影響。另外，由于施工場(chǎng)地需要根據(jù)不同工程進(jìn)行更換，缺乏足夠的穩(wěn)定性，由此導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部無(wú)法建立標(biāo)準(zhǔn)完善且成熟的政治思想工作機(jī)制，無(wú)法對(duì)工作人員、內(nèi)容及流程進(jìn)行規(guī)范管控，對(duì)日常工作的順利進(jìn)行造成極大影響。

（三）缺乏完善的管理機(jī)制

眾所周知，在任何一項(xiàng)工作中，管理機(jī)制都占據(jù)著關(guān)鍵性的位置，影響著實(shí)際工作水平與質(zhì)量。而在部分國(guó)有建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該項(xiàng)工作缺乏足夠重視，沒(méi)有為其提供足夠的資金、政策支持，再加之部分國(guó)有建筑企業(yè)內(nèi)部員工的組成結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，例如老員工、合同工、臨時(shí)工及勞務(wù)派遣人員等，傳統(tǒng)管理機(jī)制不僅無(wú)法保障管理水平，還會(huì)降低日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的效率，對(duì)企業(yè)后期運(yùn)營(yíng)發(fā)展有著極大的限制。

（四）缺乏專業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)

在現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，專業(yè)人員發(fā)揮著極為重要的作用，決定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的提高。但在部分國(guó)有建筑企業(yè)內(nèi)部，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了思想政治工作的重要性，在施工建設(shè)等工作中投入了大量的精力、人力與資源成本，而政工部門僅以年老員工為主，他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但其自身思想理念較為傳統(tǒng)，對(duì)新形勢(shì)及現(xiàn)代化政治工作理念、內(nèi)容及注意事項(xiàng)等缺乏足夠了解，由此導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作水平較低，阻礙著企業(yè)后期的健康發(fā)展。

（五）無(wú)法充分適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著時(shí)間的推移，大量建筑企業(yè)的出現(xiàn)，這有效提高了市場(chǎng)發(fā)展水平，這一現(xiàn)象同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境加劇。但部分國(guó)有建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)依舊采用傳統(tǒng)理念與模式，與現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)存在一定的沖突與矛盾，無(wú)法借助行政方面的內(nèi)容對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控，進(jìn)一步降低了國(guó)有建筑企業(yè)建設(shè)發(fā)展的水平。

二、國(guó)有建筑企業(yè)開展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

（一）明確企業(yè)發(fā)展方向

研究表明，在現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，由于市場(chǎng)發(fā)展過(guò)快，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到了極大的提高，由此而影響著企業(yè)發(fā)展的水平。因此，企業(yè)管理人員可以加強(qiáng)思想政治工作的開展，并組織專業(yè)人員，創(chuàng)新工作理念與方式，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與利益水平為目標(biāo)，制定新型的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與方向，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平的提高，為現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)的健康發(fā)展打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境的改善

隨著現(xiàn)代建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不斷加劇，部分實(shí)力較弱的建筑企業(yè)逐漸會(huì)被市場(chǎng)所淘汰，這也提高了國(guó)有建筑企業(yè)管理人員的危機(jī)意識(shí)。在日常工作中，企業(yè)管理人員需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想理念與工作方式，提高對(duì)思想政治工作的了解與重視程度，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育培養(yǎng)，促進(jìn)其自身專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)能力及創(chuàng)新藝術(shù)等方面的提高，以此來(lái)對(duì)企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境進(jìn)行改善，保障現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展下去。

（三）提高企業(yè)職工主人翁意識(shí)

在現(xiàn)代各行各業(yè)發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)人員占據(jù)著關(guān)鍵核心的位置，決定著行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)水平的提高。因此，當(dāng)國(guó)有建筑企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，企業(yè)管理人員需要積極開展宣傳教育工作，豐富宣傳教育活動(dòng)形式與內(nèi)容，以此來(lái)提高企業(yè)職工主人翁意識(shí)，在日常工作中充分發(fā)揮出企業(yè)職工自身的創(chuàng)造能力及主觀能動(dòng)性。另外，企業(yè)管理人員需要加強(qiáng)管理機(jī)制與福利激勵(lì)機(jī)制的完善，進(jìn)一步提高企業(yè)職工工作的積極性，促進(jìn)國(guó)有建筑企業(yè)自身的健康發(fā)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化

當(dāng)國(guó)有建筑企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，還要對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。在日常工作中，由于市場(chǎng)發(fā)展過(guò)快等因素對(duì)企業(yè)帶來(lái)較大的壓力與不穩(wěn)定、不確定因素，部分企業(yè)內(nèi)部員工會(huì)出現(xiàn)較大的心理起伏現(xiàn)象，影響著日常工作水平的提高。因此，企業(yè)管理人員可以借助思想政治工作的開展，對(duì)員工心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)排解，以此來(lái)營(yíng)造出健康穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，保障員工正常投入到工作中去。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新的具體策略

（一）加強(qiáng)管理機(jī)制的完善

當(dāng)前時(shí)期，為了加強(qiáng)國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作的守正創(chuàng)新，相關(guān)企業(yè)管理人員首先需要明確思想政治工作的重要性，并根據(jù)傳統(tǒng)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與流程等，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀，制定出更加規(guī)范、完善的管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)員工日常工作內(nèi)容與流程等。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以加強(qiáng)獎(jiǎng)懲及福利激勵(lì)機(jī)制的建立健全，激發(fā)出員工工作的積極主動(dòng)性，在最大程度上提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展的水平。

（二）加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的掌握

通常情況下，國(guó)有建筑企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)水平在很大程度上受市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀等因素的影響，而隨著時(shí)間的推移，市場(chǎng)狀況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)出現(xiàn)變化。因此，國(guó)有建筑企業(yè)管理人員需要對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的了解與掌握，通過(guò)對(duì)全局發(fā)展的了解，預(yù)測(cè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的發(fā)展方向，以此來(lái)促進(jìn)思想政治工作水平的提高，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供充分保障與促進(jìn)作用。

（三）加強(qiáng)員工的規(guī)范管理

員工作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，決定著企業(yè)發(fā)展的水平。因此，企業(yè)管理人員需要積極組織培訓(xùn)教育活動(dòng)，促進(jìn)員工自身專業(yè)素養(yǎng)、技能水平、責(zé)任及榮譽(yù)意識(shí)等方面的提高。另外，企業(yè)管理人員需要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，使其規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)地開展思想政治及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保企業(yè)健康穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展下去。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合

除了上述提到的措施之外，為了提高新時(shí)代國(guó)有建筑企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新水平，企業(yè)管理人員還可以加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合，組織專業(yè)部門與人員，定期對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)與目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行更新。同時(shí)還可以制作相應(yīng)的宣傳海報(bào)或視頻向外界傳播企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)理念與宗旨，以此來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，保障日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)社會(huì)形象與效益的提高。

新時(shí)代，在國(guó)有建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)中，思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，影響著企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的水平與質(zhì)量。因此，在實(shí)際工作中，相關(guān)企業(yè)管理人員需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念與模式，明確思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，以此為基礎(chǔ)完善管理機(jī)制，組建專業(yè)化政工團(tuán)隊(duì)，并加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)的掌握，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平，從而推動(dòng)現(xiàn)代國(guó)有建筑企業(yè)及社會(huì)整體的進(jìn)一步發(fā)展。