融媒體環境下企業思想政治工作的新路徑

文｜李 瑛

簡單來說，思想政治工作指的是合理利用一定的方法對員工進行思想教育，從而達成一定的共識，且開展思想政治工作有利于積極引導員工按照一定的方向共同努力。開展思想政治工作的關鍵點在于提升員工思想認識水平，促進員工主觀能動性的提高。

人是開展思想政治工作的主要對象，且思想政治工作立足于人的思想和觀點，幫助人們解決各種問題。通常情況下，思想政治工作主要跟著時代的變化發生改變。且社會快速發展和進步的過程中思想政治工作發揮著不可替代的作用，在企業發展中同樣占據重要地位。開展思想政治工作對提升企業員工凝聚力起到促進作用，從而提升員工思想的統一性。在融媒體環境背景下，要想提高思想政治工作效率，相關管理人員應主動創新思想政治工作路徑，最大程度發揮思想政治工作的價值。

一、融媒體環境下企業思想政治工作存在的問題

（一）工作方法單一

當前階段，部分思想政治工作者仍然存在思想觀念傳統，思想政治工作無論是方法還是方式都比較落后。有些思想政治工作者仍受到傳統理念的影響，誤以為只需要把握信息發布的源頭即可，發布信息時并沒有加強與員工溝通，對員工的建議和意見認識不足。結合實際的工作可知，通常都是借助傳統的灌輸方法給員工傳達相應的工作要求和政治理論，員工對思想政治工作缺乏認同感。雖然說不少思想政治工作者工作經驗相當豐富，但是對員工思想特點認識不足，對融媒體環境給思想政治教育帶來的沖擊認識不足，這是思想政治工作效率不高的主要原因。

（二）對企業思想政治工作不重視

融媒體環境背景下企業對該環境帶來的挑戰和競爭已經形成一定的了解，且合理利用了互聯網技術搭建企業網站，但并沒有發揮網站的價值。不少企業無法及時更新網站內容，對開發網站互動能力重視不足，沒有充分和員工溝通。沒有及時反映和處理相關問題，較大程度上影響了企業的發展。不少企業以提高生產經營為主，導致企業的思想政治工作無法突出以人為本的理念，思想政治工作人員的工作積極性不高。

（三）對思想政治工作者的培養和選拔力度不足

企業發展期間對思想政治工作的重視不足，因此選拔人才時自然而然地也沒有相應的標準。企業無論是選拔還是培養人才都離不開大量的資金支持，且不夠重視思想政治工作，最終出現資金投入不足的問題。因此，開展思想政治工作時需要具有專業知識儲備的員工，且要求其具有較高的帶動作用，調動員工參與思想政治工作的積極性，增強企業凝聚力。但是實際情況卻是企業開展思想政治工作時，思想政治工作者對這部分工作的重視不足，思想政治工作者的工作能力達不到相應的要求，且沒有結合思想政治工作的特點制定完善的人才選拔標準，導致思想政治工作主要以其他部門工作人員兼職為主，思想政治工作效率不高。同時，不注重培訓人才，導致思想政治工作業務水平止步不前，從某種程度上來說對企業發展產生較大的制約。

二、融媒體環境下企業思想政治工作的契機

習近平總書記指出，要形成資源集約、結構合理、差異發展、協同高效的全媒體傳播體系。有了政策方面的支持、員工需求和技術創新等角度出發，最大程度創新企業思想政治工作。

（一）基于政策指導的思想政治工作創新

媒體融合體現了信息繁榮，且發展至今初具規模，深受企業和國家政策方面的支持。比如說中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快推進媒體深度融合發展的意見》主要從工作原則、重要意義和目標任務三個角度對媒體融合的發展需要進行明確。各個政策對媒體融合都起到促進作用，企業思想政治工作者應對媒體融合重要性進行全面認識，從自身角度出發把握思想政治工作的開展方式，更好地實現意識形態工作的價值、目標以及功能。

（二）員工需求給思想政治工作創新提供動力

企業中不少員工業余生活并不豐富，絕大部分員工獲取信息主要通過移動終端。自從進入互聯網時代后，“90后”“00 后”已經成為時代發展的主力軍，更是企業媒體傳播的主要受眾群體，他們熟練地運用了各種新技術和終端。但考慮到員工對信息需求多樣化的特點，思想政治工作者必須差異化地處理信息并及時傳遞，發揮數據信息平臺的作用記錄分析用戶內容偏好、使用偏好和傳播偏好，提升傳播針對性。此外，主動探索“線上+線下”的互動方法，積極整理適合企業發展的系統體系，并加大宣傳引導力度，從形式上合理利用趣味性的方式，發揮“線上+線下”兩種工作方式的作用提高思想政治工作效率。

（三）技術支撐思想政治工作的創新

融媒體環境下，無論人工智能興起還是科學技術的發展都加快了媒體融合的速度，尤其是自媒體興起和智能設備普及以及物聯網時代的到來，用戶獲取信息的途徑更多，且可以通過多樣化的方式參與信息反饋和信息生產的過程。這就需要企業思想政治工作者積極轉變思維，堅持與時俱進原則，克服存在的困難，發揮融媒體渠道、技術和平臺的作用創新思想政治工作的理論和實踐。

三、融媒體環境下企業思想政治工作的新路徑

（一）積極轉變思想，提高對融媒體作用的重視程度

自從進入互聯網時代后，融媒體對員工的人生態度、思想觀念以及價值取向等均產生較大的影響。在此背景下人們主要通過網絡獲取信息，大眾傳媒形態更為多元，魚龍混雜的傳媒信息必然對其產生較多的影響。更為嚴重的就是網絡上的思想、言論影響了部分員工，這是員工無視社會規范的主要原因。因此，必須快速把握機遇，抓住融媒體時代的形式，這對提高員工文化素養以及道德素質都起到促進作用，且有利于企業的穩定與發展。因此，融媒體環境下企業思想政治工作者必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終以思想政治工作為核心，將網站建設為開展思想政治工作和弘揚主旋律的主要陣地，并加大力度維護和使用。思想政治工作者應始終具有強烈的時代緊迫感和高度的政治責任，積極樹立融媒體的宣傳觀念，增強融媒體的信息意識，從戰略高度提高思想政治工作效率，將思想政治工作的主動權緊握手中。

（二）加大宣傳力度，以主流價值觀建立道德防線

傳統環境和融媒體環境差異較大，且從交往方式上分析并非是人與人之間直接交往，而且是最大程度發揮人工智能的作用，這個過程中間接性色彩比較明顯。如此一來員工也可以參與傳播過程，這個過程中融媒體創造的環境是雙向互動的，且自主性較高。企業建設融媒體環境時必須有序、健康地運行，很有必要發揮先進文化的作用潛移默化地對員工進行思想政治教育。由于融媒體具有失范現象，必須提高重視，并嚴格按照相關要求操作，嚴厲打擊傳播有害信息的員工，及時公布網絡上不良信息，增強員工判斷能力，最大程度發揮融媒體的文明導向作用，抑制由不良信息傳播者造成的輿論壓力。企業應加大力度引導員工學習，逐步提高其修養，堅持自律，增強其共存意識，確保全體員工規范文明上網行為。最大程度發揮融媒體的作用對員工進行道德教育，高度重視提高員工的道德觀念，建立道德防線，提高其穩固性。

（三）加強思想引領，突出融媒體特色優勢

融媒體就像是一把雙刃劍，對企業思想政治工作者而言給其思想政治工作增加了難度。融媒體環境下企業思想政治工作人員必須學習好宣傳好習近平新時代中國特色社會主義思想。具體來說，積極建設紅色網站或者與愛國有關的網站等等，讓先進的思想進入崗位、課堂和教材，讓員工用這部分知識武裝自身頭腦。其次，提高思想政治工作的針對性。緊密聯系經濟建設，加大力度宣傳當前階段的政策、方針和路線，合理利用融媒體空間，把握員工的關注點或帶有傾向性的問題，如腐敗問題等，善于引導，讓思想政治工作真正落到實處。最后，突出融媒體的特色優勢。我國有著上下幾千年的歷史，提供了相當豐富的愛國主義題材，網上的愛國教育可謂是大有可為，這就需要思想政治工作者在融媒體環境下有所側重地對員工進行愛國主義教育。雖然說融媒體環境下人們的地球村意識得到顯著增強，但這個過程中國家意識和民族意識被弱化。在此背景下思想政治工作者加大對員工進行主權意識教育，有利于粉碎西方國家宣揚的民族虛無主義和主權泛化淡化的陰謀，這也是融媒體時代背景下愛國主義教育的關鍵。因此，思想政治工作者必須將員工的成長、成才和愛國主義教育有機結合，科學滲透愛國主義教育。

進入融媒體時代后企業思想政治工作面臨較大的壓力。為了提升企業思想政治工作效率，思想政治工作者應合理利用新媒體技術創新思想政治工作內容，及時解決思想政治工作者存在的問題，突出員工的主體地位，有效地引導員工，讓每個員工都能緊跟時代步伐，成為對企業乃至對社會有用的人才。