國有企業(yè)黨建文化品牌建設的必要性及對策

文｜孫建濤

國有企業(yè)作為社會主義市場經濟的第一主體，在新的經濟發(fā)展環(huán)境下面臨著多元的挑戰(zhàn)，為提升自身市場競爭力，必須做好多方面的管理與創(chuàng)新實踐，而文化建設作為企業(yè)建設與管理的重要內容也備受關注。文化建設將驅動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定文化基礎。國有企業(yè)在文化建設中除了要與時俱進、銳意進取外，更要關注黨建風向標，將文化建設與黨建建設緊密結合，發(fā)揮黨建工作的引領作用，使得文化建設更富成效。

一、國有企業(yè)黨建文化品牌建設的必要性

當國有企業(yè)黨建工作不斷引向深入，文化建設到一定程度時，就必須建構黨建文化品牌，以提升文化的影響力，更好地發(fā)揮黨建工作的引領作用。國有企業(yè)是國民經濟體系的重要構成主體，黨建工作與企業(yè)文化的融合有利于正能量大環(huán)境的建構，能夠真正激發(fā)黨員干部的使命感與責任感。在黨建文化品牌建設中以黨建工作為支撐，這樣國有企業(yè)員工就能在企業(yè)文化引擎的指引下，自覺約束，嚴格自律，使得企業(yè)日常管理更加科學規(guī)范，也帶來思想政治教育的落實落地，使得企業(yè)內部運營機制趨于完善，指引國有企業(yè)在現代經營管理理念下做得更加長遠。黨建文化品牌建設也將讓紅色基因真正滲透到企業(yè)文化的精神血脈中，在企業(yè)內部深植紅色種子，深度挖掘企業(yè)發(fā)展史中凝練的企業(yè)精神，與全面從嚴治黨要求深度融合，凝聚起新時期干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的強大精神力量。

從國有企業(yè)改革發(fā)展的現狀看，也呼喚黨建文化品牌的建設。黨的建設與企業(yè)文化的深度融合將推動國有企業(yè)的改革，實現企業(yè)的轉型突破，使得企業(yè)更適應當前的發(fā)展形勢和市場環(huán)境。黨建文化品牌建設應以思想政治工作為基礎，增強國有企業(yè)高質量發(fā)展的責任感和使命感，其有效建構也將增強國有企業(yè)的經濟活力，提升國有企業(yè)的市場影響力，使得國有企業(yè)在面臨復雜的市場環(huán)境時也能實現自身的創(chuàng)新突破，真正地轉型升級。良好的企業(yè)文化氛圍也帶來員工的自主提升，使得企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的人力資源更有保障。因此企業(yè)文化建設與黨建工作開展密切關聯，發(fā)揮兩者的共生效應對于企業(yè)管理與發(fā)展來說必不可少。國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有機結合，將讓企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力更足，讓國有企業(yè)高質量發(fā)展的明天更加美好。

二、國有企業(yè)黨建文化品牌建設的有效對策

鑒于國有企業(yè)黨建文化品牌建設的必要性，必須積極探索黨建文化品牌的建構路徑，而關鍵在于實現黨建與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新，并落實到企業(yè)經營管理過程中。在大量的理論研究和實踐論證后，我們一般認為，國有企業(yè)黨建文化品牌建設必須立足于國有企業(yè)發(fā)展實際、必須關注當前企業(yè)面臨的發(fā)展大環(huán)境、必須加強思想政治建設以保持企業(yè)文化的先進性、必須將黨建文化品牌建設融入企業(yè)管理全過程各層面、必須與企業(yè)生產經營和日常運行相結合，與時俱進，多措并舉，確保黨建文化品牌建設落地，并真正發(fā)揮實效。

（一）立足企業(yè)改革發(fā)展實際

在黨建文化品牌建設中，企業(yè)應高度關注經濟社會發(fā)展形勢，關注企業(yè)改革發(fā)展實際，提升服務生產經營中心工作的水平，以此作為企業(yè)黨建文化品牌打造的目標和參考，以確保文化建設的先進性、時效性，確保文化建設服務企業(yè)改革發(fā)展。具體來說，要求企業(yè)經營管理者重視企業(yè)文化建設，做好制度、資金、人力方面的投入支持，為全面推進企業(yè)文化建設提供堅實保障。重視宣傳教育，做好分類指導，提高企業(yè)全員對黨建文化品牌建設工作重要性的認識，使建設工作有基礎、有條件、有平臺支撐。將黨建文化品牌建設與企業(yè)發(fā)展結合起來，著力打造精品、創(chuàng)造品牌，整合零散的文化資源，豐富文化內涵，是企業(yè)文化朝著縱深方向發(fā)展，實現優(yōu)秀文化的廣泛覆蓋。要全面梳理和總結新時代國有企業(yè)黨組織在帶領黨員干部做強、做優(yōu)、做大企業(yè)過程中積累的成功經驗，傳承優(yōu)良傳統和打造工作品牌，讓其與企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢結合起來，以推進品牌建設為抓手，創(chuàng)新管理品牌，培育自主品牌，打造文化品牌，形成鮮明的企業(yè)文化，帶動企業(yè)核心品牌鍛造，形成獨特的發(fā)展優(yōu)勢。

（二）黨建文化與思政教育結合

黨建文化品牌建設作為企業(yè)精神文明建設的重要內容，其也擔負著思想政治教育的職責，文化建設與黨建工作結合起來，以提升員工工作積極性，提升國有企業(yè)內部凝聚力，使得企業(yè)在發(fā)展中目標一致，各主體協同發(fā)力。黨建文化品牌建設聚焦于思想政治教育，以企業(yè)內部員工為服務教育對象，以解決思想問題為主要目標，企業(yè)文化本質上是社會文化現象，常常與企業(yè)的經營活動融合在一起。兩者都帶有文化的屬性，都服務于廣大群眾，雖然性質、內涵、內容、方式有所差異，但不可否認其對象一致、方向一致、目的相同、途徑相似，企業(yè)文化建設為思想政治工作的開展提供多層次、全方位的新路子，思想政治工作借助企業(yè)文化建設進行內容的豐富和效果的深化，有效引導企業(yè)和員工正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關系，把廣大干部員工的思想和行動統一到改革發(fā)展的中心任務上來，激發(fā)干部員工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履行國企責任。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是讓廣大員工認同，且文化建設活動有員工的主動參與，這樣才能提煉核心的文化品質，形成文化品牌。員工的“參與”不能被簡單地理解為互動，而應該是全體員工價值共識的達成，全體員工用實際行動遵守履行價值共識，并表現為精神內核與外在表現的一致性。

（三）黨建文化與企業(yè)管理相結合

企業(yè)應重視黨建文化品牌培育，讓黨建文化品牌建設融入企業(yè)經營管理中，從而產生文化管理效能。具體來說，要確立核心競爭力，使得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有文化依據。當前很多“明星”企業(yè)會逐漸發(fā)展為“流星”企業(yè)，關鍵在于其忽略了可持續(xù)發(fā)展，其更多的是憑借某一具體的營銷策略，或抓住了某個機遇，或基于某個產品、某項服務快速崛起，但這種成功并不是真正的成功，真正持久性的成功必須解決文化層面上的兩大問題，必須要有明確的發(fā)展理念，有明確的企業(yè)發(fā)展使命，企業(yè)家對企業(yè)未來發(fā)展要有戰(zhàn)略性的統籌，要制定企業(yè)文化綱領，研究確定企業(yè)的使命和追求，明確企業(yè)未來的發(fā)展軌跡。企業(yè)黨建文化品牌建設中應發(fā)揮其意識形態(tài)與物質領域的雙重屬性特性，積極拓寬工作渠道和工作空間，建立價值引領載體，凝聚內部力量，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)的深化發(fā)展。要真正發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過學典型、爭先進以及傳幫帶、黨員管理、量化考核等方式，營造尊重先進、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，調動起員工工作的積極性與創(chuàng)造性。

（四）黨建文化結合實際工作部署

黨建文化品牌培育不是一蹴而就的，是長期持續(xù)的過程。黨建文化品牌建設也不能泛泛而談，做表面工作，必須具有可操作性，這需要加強引導、強化服務、營造氛圍。具體來說，深入挖掘企業(yè)自身文化資源，加大企業(yè)品牌文化研究，并進行提煉總結和宣傳推廣。要讓更多的企業(yè)管理者參與到文化建設中，給予文化建設相應的支持。要組織課題研究，借助“外腦”，發(fā)揮“內腦”，不斷探討研究，為企業(yè)文化建設建言獻策。要針對國有企業(yè)黨建文化品牌建設中出現的一些問題，所涉及的新行業(yè)、新領域開展座談會、研討會，強化理論引導，加強工作交流，讓企業(yè)文化建設健康有序發(fā)展。要積極創(chuàng)新黨建文化品牌建設方式，堅持以人為本，以黨建帶群團，賦予企業(yè)文化新靈魂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。如以黨內主題教育為載體，發(fā)揮“互聯網+黨建”的模式優(yōu)勢，打造多層次化、多渠道化的黨建文化宣貫體系，使得文化建設活動更富感召力和吸引力。黨建文化教育培訓中也應綜合運用專家授課、現場教學、新媒體微課堂等形式，讓黨建文化宣講更接地氣、更富成效。黨建文化品牌建設中也應考慮到群體差異，針對不同群體采取不同模式，提升理想信念教育、黨規(guī)黨紀宣貫、黨建教育培訓的新穎性、感染力，讓文化培訓更鮮活生動。此外，要建立完善的推動機制，黨建文化品牌建設是系統工程，需要各方面的共同努力，要通過責任目標考核、監(jiān)督檢查等措施，讓文化建設工作真正落到實處。要注重挖掘榜樣，發(fā)揮榜樣示范作用，培育一批企業(yè)黨建文化品牌建設的先行者和典型代表，讓企業(yè)文化建設工作順利開展。

企業(yè)文化建設作為企業(yè)重要的建設內容，在建設實踐中應基于創(chuàng)新發(fā)展思維，主動融合黨建工作，積極發(fā)揮黨建引領作用，打造特色的黨建文化品牌，更好地達成企業(yè)文化建設目標，使得企業(yè)面對日益復雜的發(fā)展環(huán)境，培育形成強勁的市場競爭力，以文化軟實力的增強塑造良好企業(yè)形象，促進企業(yè)高質量發(fā)展。