以“亮爭”活動為契機切實做好基層黨建工作

文｜張英杰

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在經濟發展快速的21 世紀，在強化基層黨組織的先進性的工作當中，“1+1”項目化管理已經成為我黨工作的重中之重。但是，當前的基層黨建工作已經遇到了三大難題：基層黨組織的團結性有待進一步提升，黨建工作缺乏一定的創新，黨員干部素質有待進一步提高。文章根據單位實際情況論述關于“1+1”黨建工作的實施流程和方法，對于當前如何深化“1+1”項目工作取得的成果作出了進一步分析。

基層黨建自開展“1+1”項目學習活動以來，大慶石化公司化工三廠苯乙烯聯合黨支部針對黨員群眾溝通少、生產技術交流少、支委與群眾互動來往少的問題，堅持改變工作作風，重心下移的方式，圍繞著“相守共進、互幫互助的原則”思路深入開展“1+1”黨建活動，更好地促進了國有企業基層員工團結一致、友愛和諧的良好氛圍。

一、活動原則

（1）個人共建與集體共建同步進行。基層黨建“1+1”活動對于黨員干部在發揮個人才智和力量的同時還要注意和集體組織進行更好的配合，發揮出部門整體職能的優勢，對于支部重點確定的黨建需要重點幫扶的員工要實行“1+1”的工作思想指導和實際行動指導。幫助集體內的成員解決生活實際問題，樹立良好的黨建文化意識，積極發動小組黨建成員和行政班組成員共同對“1+1”活動項目的參與形式建立目標責任制，幫助其制定好個人發展規劃，積極鼓勵其參與社交活動和發展興趣愛好，培養成員養成一項熟練的實用技術，培養技術骨干在一年之內辦成兩件以上的實事。日常工作中加強與群眾的友好聯系，黨建小組應該和群眾保持緊密的聯系度，通過各類娛樂活動的開展促進友誼交流和情感交流，比如：組織群眾看電影、開展讀書交流會等方式可以為群眾提供答疑解惑，積極開展“專家會診日”等活動，保持“1+1”項目活動的內涵延續。

（2）各部門崗位員工的工作性質不同，“1+1”項目活動可以帶動自愿共建工作，根據每個部門的工作目標和部門實際情況，對于具有特殊情況的員工進行工作特殊指派，挑選具有工作經驗和相同工作環境、同類工作性質的員工進行工作共建，以便更好地完成工作效率，完成整體工作指標。

（3）總結工作技能來說對于實現“1+1”活動項目的同步工作同樣重要，在對共建對象工作上進行幫助的時候，還應該注意與員工的思想交流，深入了解員工對于生活、工作思想的想法和問題，制定合理的工作方案，了解員工的思想動態，消除員工的思想顧慮，要以飽滿的斗志努力工作。

（4）積極解決員工關心的問題，無論是工作中還是生活中，要全面分析共建對象在思想和技能方面存在的問題癥結，對癥下藥，按照時間節點，每周一個小目標，月月都有新變化，年年取得好成績的想法來實施共建工作。同時，對于員工的思想行為變化要及時作出指正，保證員工可以按照企業發展的指導思想來成長。

（5）目標的制定要和總結調整同步進行，制定目標要和執行目標相結合，對于總結工作來說應該讓基層全體黨建干部進行學習。尤其是對于問題比較突出的個人應該進行指派共建和集體共建，對于其他群眾要根據自愿平等的原則進行名額分配進行編組，成員都要簽訂共建責任書，再將任務細分到每一個人。黨建“1+1”工作要召集每個小組負責人進行總結會議，及時討論共建對象是否接受其小組的幫助，對于幫助結果要進行驗收，對于效果不好的應該及時進行原因分析和總結，并且進行適當調整。黨員干部要對記錄表進行審核歸納，對相應的共建對象進行抽查調研，確認好“1+1”項目活動情況的開展是否順利，落實是否到位，“1+1”項目活動也將作為考核黨員小組和個人的參考依據。

（6）引入競爭機制參與同步進行。建立健全競爭機制可以更好地對黨員的工作績效進行全面考核，這也是完成共建工作的考評工作之一，應該引起黨建基層干部和各個黨小組的重視，黨員同志應該自愿地把自身優勢和共建活動結合起來，充分發揮黨員的優勢和特長，積極參加活動。對于共建工作所取得成績的小組和個人來說應該及時給予通報和獎勵。另外，通過完善督查機制，保證各個小組的共建工作可以落到實處。

二、活動對基層黨組織和技術人員目標的提升

對于廣大干部和黨員來說，要很好地建立和群眾的互助互惠關系，實現安居樂業的目標，這是對黨的群眾路線具體實踐過程，也是對黨建工作“1+1”實行能力提升的過程。樹立“三個一”的工作目標，可以更好地開展工作進程，有效提升黨組織建設。

對于基層黨建黨組織的干部來說，應該總結一些新經驗和新方法，對于逐個環節和階段進行詳細歸納，做好工作示范流程，對基層黨組織開展活動，對于全面提高企業黨員的核心競爭力起到事半功倍的效果。

解決一些群眾當中普遍反映和關心的難題，通過多次溝通和多個渠道進行實際幫助，在思想上和實際工作上解決群眾關心的問題。通過定期組織交流會議，解決群眾急需解決的問題，發揮黨員自身帶頭的先鋒模范作用，認真關心群眾所關心的問題，解決群眾在思想上和生活當中各方面出現的問題，讓群眾對黨建工作起到信心，作出基本貢獻。

建設一批模范小組，以推進共建工作為主要目標，做好黨內小組的基本建設工作，真正發揮黨員帶頭示范作用。在共建工作中，要對群眾提出的實際問題加以分析解決，發揮出黨員小組戰斗堡壘的作用，廣泛接受群眾建議，創新工作思路和工作方法，認真落實黨員“1+1”項目活動，在幫助他人的同時實現自身黨員價值，同時注意管理能力的提升對自身的充實，讓黨員先鋒模范作用加以最大化發揮。

三、做好“1+1”活動的建檔和考核

“1+1”活動要做好相關檔案記錄和考核記錄，按照指定的目標和方案進行實施，及時對共建工作的內容進行備案，按照時間規定節點完成對共建工作的考核，同時及時地分析和總結改進工作思路，不斷完善檔案工作的整理。在社會主義制度背景下，“為人民服務”才是“1+1”項目活動管理的重點。無論是黨組織還是基層黨干部都應該堅持黨的宗旨原則并走好群眾路線，關注民生發展問題和需要解決的問題，全面落實為人民服務的政策，努力提高群眾的生活質量和幸福指數。就當前而言，實行基層黨建“1+1”項目活動已經取得了良好的反饋，基層黨員干部已經建立了“黨員代辦站”從“1+1”項目開始，就已經取得了顯著的效果，有效地改善了黨群關系，改善民生管理水平，提高民生幸福期望值。

“1+1”項目活動的共建是發揮廣大黨員干部先進性和模范性的良好機遇，也是發揮黨員干部先鋒模范作用的良好平臺，可以對共建任務落到具體實處，基層黨建工作中的組織者屬于活動第一責任人，應該帶領各個黨小組通過黨支部、黨小組以及黨員個人實行三級聯動。全力配合建立起激勵約束的機制，只有這樣才能保證“1+1”活動取得良好的效果，促進各項黨政事業任務扎實進行。黨建活動建設過程中，黨員要做好既定目標，成員之間要互相幫助才能有所提高，對于定期舉辦交流會議、創建黨建新品牌、豐富黨員群眾業余文化生活以及拓展業務空間都有極大的幫助作用。

黨建工作“1+1”項目的管理效果可以讓黨組織進行更好的科學規劃，做好項目申報和研討工作，實現量化既定目標，大力創新黨組織文化并做好宣傳推廣。