五陽煤礦黨建帶團建工作路徑分析

文｜段長江

為做好企業的黨建帶團建工作，以潞安化工集團五陽煤礦黨建帶團建日常工作為例，基于該礦團員青年現狀，提出了一系列團員青年培養路徑，通過在思想上、組織上、制度上以及行動上的大力促進與帶動作用，取得了較好的黨建帶團建效果，以期為兄弟單位的黨建帶團建工作提供部分參考。

一、團員青年現狀

潞安化工集團五陽煤礦的地理位置為山西省長治市襄垣縣王橋鎮境內，其規模為大型的現代化生產礦井。該礦團員青年們平常很少進行集體互動交流，缺少凝聚力，進取心較弱，精神狀態較低沉，業余愛好通常為觀看在線視頻，生活缺乏激情斗志，部分團員青年比較上進，不想這樣虛度光陰故辭職離開，從而也導致企業員工流失。

針對當前團員青年的現狀，五陽煤礦開始思考以下四個問題：應當將團員青年培養成什么樣，以及怎樣培養，共青團應該建設成什么樣，以及怎樣建設，才能適應國有企業持續健康發展。

二、團員青年培養路徑

五陽煤礦通過多種形式，如開展座談會、主題團日活動、微信群征集團員青年意見與建議，以及學習參考同行業公司的經驗等，確定了本公司的團員青年培養路徑。

（1）以黨建帶領團建，將團建作為黨建規劃布局的重要組成部分，以團委為中心，在實際工作中，制定團建與黨建的共同規劃部署和推進。

（2）團組織應積極開展主題團日活動，調動團員青年的積極性，促進大家以主人翁的姿態積極出謀劃策，在公司的民主管理和監督中發揮作用。

（3）充分利用團委宣傳展示平臺，積極組織團員青年進行傳統文化和團知識的學習以及豐富多彩的文化活動，提升團員青年的文化素質。

（4）掌握團員青年的思想狀態，做好企業和團員青年的銜接工作，關心他們的工作生活，維護其合法權益。

（5）充分利用好團支部展示平臺，做好團員青年崗位技能和個人風采的展示。

（6）完善考核制度，入黨人員優先考慮在重大危險任務中表現優秀的團員青年。

（7）增強團員青年的個人和集體榮譽感，積極參加公司組織的比賽活動，爭先創優。

三、黨建帶團建具體措施

五陽煤礦采用從思想上、組織上、制度上和行動上四方面強有力的黨建帶動團建的措施。①思想上，經過黨的帶動，堅定了團員青年一心向黨、聽黨指揮的思想信念，堅定不移地走黨的方針路線的信心，對團知識的不斷學習有助于國有企業鑄魂強基。②組織上，經過黨建對團建帶動，團組織的凝聚力增強，奮斗熱情高漲，群團基礎更加牢固，有助于國有企業強基筑壘。③制度上，經過黨建對團建的帶動，形成了二者目標一致、彼此促進的成熟機制規范運轉，有助于國有企業強基固本。④行動上，經過黨建對團建的帶動，團員青年積極參加實踐活動，愛崗敬業樂于奉獻，其責任感和幸福感不斷提升。

（一）思想帶動強根鑄魂

思想建設是黨建的重要內容，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的方針政策，黨建帶動團建，同時也要引領團員青年不斷進行深入地貫徹學習。公司團委通過“3 種路徑+1 個經驗”的方法進行黨建帶團建的思想帶動，即黨委對團組織工作開展情況的研究和總結、團委向黨委匯報工作情況、各團支部向黨支部匯報工作進展情況的頻率均為每年不少于兩次，每年年終時公司團委向黨委提交一份經驗總結資料。通過這些資料進行定期研究分析，引導團員青年堅持黨的思想方針政策，堅定不移動地走黨的路線。

（1）明確工作思路。年初時，五陽煤礦團委確定團委全年的工作內容重點及具體計劃，確定工作思路。其主要是以黨建工作的主要內容和具體計劃為核心依據，依托集團公司團委的主要工作內容，并綜合考慮煤礦公司企業的實際情況進行制定。

（2）創新學習形式。五陽煤礦團委、團支部在黨委和黨支部的帶動下，在黨組理論學習中心組的模范帶頭作用下，參考黨支部的學習形式與內容即“三會一課”，遵照團章要求即“三會兩制一課”，開展團員大會、主題團課及團日活動，通過書本知識與在線視頻相結合、專家講座與領導講話相結合、團委輔學與支部集中學結合等多種創新學習形式，認真學習黨的思想以及黨中央決策部署，并據此開展團員青年的相關工作。

（二）組織帶動強基筑壘

組織建設在黨建體系中占有相當重要的地位，在黨建帶動團建的工作中，其也是確保團委的各項工作得以落地執行的基礎。在五陽煤礦黨支部的帶領下，其團支部重視團員青年的培養以及其文化素質的提升，并組織成立了青年之家，為團員青年各種活動的開展提供環境場所以及資金支持，積極鼓勵團員青年不斷學習，愛崗敬業爭先創優，切實落實團的各項工作。

（1）成立“智慧團建”端口。根據集團公司團委和五陽煤礦黨委要求，在黨中央工作會議的方針政策指引下開展團委工作計劃，將先進的互聯網技術應用到團的建設中，開展團員青年的學習工作，創新工作模式，實現專人負責、及時梳理，為保證團員信息的真實完整，團組織信息每季度至少更新1 次。

（2）隊伍建設凝聚力。五陽煤礦配齊了高素質團務工作人員，在團支部的模范帶頭作用下，帶領團員青年做好本職工作爭先創優。公司團委結合實際情況，在黨建工作的指引下，任命黨務工作經驗豐富的人員為團委書記，對團支部的支委結構進行調整，以老帶新落實責任養團干部。不僅提升了團隊伍的文化素質、政治素養以及工作能力，也提升了團干部做好團員青年工作的責任感和榮譽感。

（三）制度帶動強基固本

從嚴治黨和依規治黨是黨的制度建設的重要內容，也是團的制度建設的要求準則。在黨委的領導下，團委學習同行業公司的經驗，制訂完善了適合自身的共青團工作制度，團支部及個人的評優方法及細則，為各項工作的規范化開展提供了依據。

（1）修訂完善團的工作制度。為提高各團支部在工作和生活中的熱情，確保更制度化、規范化和公平化的各類優秀個人評比創建工作有序開展，制訂三個細則。對參評對象、考核評審、公示表彰、評比依據和內容等方面做了明確規定，以確保各項評比有數據可查、有章法可循。

（2）建立優先吸納人才機制。在團員青年中選拔優秀者，推薦其成為入黨積極分子以及后備人才，進行優先入黨，建立完善的黨團一體化的人才輸送和吸納工作制度，形成黨團優秀人才的有效銜接。

（四）行動帶動增強“三感”

各種方針政策只有經過實踐的檢驗才有應用意義，黨建對團建在思想上、組織上、制度上的帶動作用都要落實到行動上。團委以“1 個準則+多種方式”開展工作的模式受到了公司黨委的大力支持，以“引導不強行，放手大膽干”為準則，積極開展內容豐富、形式多樣的員工感興趣的多種活動，提升團員青年文化素質，增強員工“三感”。

（1）組織團員青年積極參加志愿者服務活動，積極參加企業黨建活動，貢獻自己的一份力量，履行團員義務，提升團員責任感。團支部可積極開展相關志愿服務活動，號召團員青年積極參加義務勞動。發揚樂于助人、無私奉獻的精神。如在蔬菜大棚進行種植蔬菜、澆水施肥、滅蟲清理等志愿服務收獲綠色蔬菜；在綠化區內進行植樹種草、防寒養護等志愿服務美化環境；以及冬季掃雪等義務勞動，為大家的出行提供方便。不僅可以增強職工身體素質、培養熱愛勞動的好習慣，而且能美化礦區環境、增添生活樂趣。

（2）開展新中國成立70 周年愛國主義教育，培養團員青年的愛國精神及家國情懷。引導團員青年積極參加黨工團聯合舉辦的升旗儀式、慶典晚會，觀看紅色影視劇等活動，培養團員青年愛國奉獻、勇于擔當的責任感，以及在實際行動中愛崗敬業、踏實奮斗的使命感。

（3）組織舉辦主題歌會，輕松的氛圍，提升團員青年的幸福感。優美的歌聲會讓人心情愉悅，主題歌會的開展不僅豐富了職工的業余生活，更為職工提供了用歌聲表達自己感情的平臺。

五陽煤礦黨建帶團建工作，即充分發揮黨建的模范帶頭作用，通過在思想上、組織上、制度上以及行動上的大力促進與帶動作用，其黨建帶團建效果明顯，有利于國有企業經濟效益的提升以及健康可持續發展。