工會宣教文體工作的創(chuàng)新思考

文｜楊金潔

宣教文體工作是工會工作的重要組成部分，影響著企業(yè)的文化建設(shè)水平和員工的綜合素養(yǎng)。新形勢下，傳統(tǒng)的宣教文體工作以及宣傳模式已經(jīng)不符合企業(yè)及社會的發(fā)展需求，需要對工會宣教文體工作及宣傳模式進行創(chuàng)新，因此本文將對工會宣教文體工作創(chuàng)新和宣傳模式的創(chuàng)新進行簡要分析。

隨著社會經(jīng)濟以及政治文化的發(fā)展，市場競爭愈加激烈，員工的思想也更加開放，這不僅加大了企業(yè)的經(jīng)營難度，也給企業(yè)管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因此，工會應(yīng)該充分發(fā)揮自身在企業(yè)和員工之間的紐帶作用，積極開展宣教文體工作、創(chuàng)新宣傳模式，以提高員工的文化素養(yǎng)，增強企業(yè)的市場競爭力。

一、工會宣教文體工作的現(xiàn)狀

工會在社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，宣教文體工作是工會的重要工作內(nèi)容之一。簡單來說，宣教文體工作就是在黨思想和方針政策的引領(lǐng)下進行思政教育工作，維護員工的正當權(quán)益，促進企業(yè)的文化建設(shè)。首先，如果想要促進員工思想的統(tǒng)一、增強員工的團隊意識、提高企業(yè)的競爭力，就需要利用工會開展宣教文體工作，幫助員工樹立正確的三觀。但是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)越來越重視利益，忽視了宣教文體工作，且經(jīng)濟體制越來越完善，政治文化環(huán)境逐漸向多元化方向發(fā)展，傳統(tǒng)的宣教文體工作以及宣傳模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展需求了。其次，隨著全球化的深入發(fā)展，越來越多的思潮涌入到了社會當中，對個體產(chǎn)生了極大影響。在這種情況下，員工的自主意識不斷增強，這導致員工管理愈加困難。

此外，工會的宣傳模式存在很多問題。第一，宣傳思想較為老套。工會在進行宣傳時沒有做到與時俱進、沒有及時更新宣傳思想，認為理論教育最為重要。在傳統(tǒng)思想的指導下，工會宣傳工作無法充分發(fā)揮其作用。第二，宣傳模式單一。通常工會都會利用開會這種方式進行宣傳，導致宣傳工作枯燥乏味，無法吸引員工的注意力。

二、工會宣教文體工作和宣傳模式的創(chuàng)新策略

（一）加強思想引領(lǐng)

工會開展宣教文體工作主要就是為了提高員工的思想文化素質(zhì)、引領(lǐng)員工思想，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。因此，工會應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的政策和制度對宣教文體工作進行創(chuàng)新，讓員工在正確思想的指引下樹立正確的價值觀。首先，企業(yè)應(yīng)該打造文化品牌，提高宣教文體工作的質(zhì)量。其次，可以利用榜樣作用開展宣教文體工作。工會可以通過開展勞模工匠等先進選樹活動，擴大企業(yè)影響力，宣傳工匠精神，加強職業(yè)道德建設(shè)，使員工在優(yōu)秀人物的影響下形成正確的思想意識。其次，工會也可以根據(jù)評優(yōu)評先活動挖掘員工潛力，為企業(yè)提供支撐，充分發(fā)揮自身的紐帶作用，促進企業(yè)發(fā)展。最后，不僅要加強思想引領(lǐng)，還需要根據(jù)員工的素質(zhì)水平以及企業(yè)的發(fā)展需要制定員工素質(zhì)提高計劃。根據(jù)計劃培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)的專業(yè)團隊，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。

（二）加強文化建設(shè)

工會宣教文體工作不僅可以引領(lǐng)員工思想，還可以宣傳企業(yè)內(nèi)部的文化，因此工會需要堅持服務(wù)基層的原則，通過各種各樣的活動提高員工的文化素養(yǎng)，也需要加強文化建設(shè)，為員工的生活增添樂趣。比如可以定期開展技術(shù)比拼、勞動競賽、幫扶活動來宣傳文體思想，檢測員工的技術(shù)水平，調(diào)動員工的積極性和主動性，讓員工感受到宣教文體工作的樂趣，以改善宣教文體工作的效果。此外，還可以經(jīng)常舉辦一些接地氣的體育比賽、節(jié)日晚會、知識競賽等活動，豐富員工的生活，讓員工一直保持著積極樂觀的心態(tài)。

（三）加大宣傳力度

想要創(chuàng)新宣教文體工作，提高宣教文體工作的質(zhì)量就要加大宣傳力度。工會可以多宣傳黨的思想，比如習近平新時代中國特色社會主義思想，加深員工對這些思想的理解。但是，工會需要注意宣傳方式，不要過多的宣傳大論，可以多宣傳一些關(guān)于這些思想的真實事件，讓員工感受到這些思想并不是虛無縹緲的，而是真實存在的，且對社會發(fā)展有重要影響。此外，需要創(chuàng)新宣傳平臺，提高職工參與度。比如可以建立工會工作網(wǎng)絡(luò)，同時創(chuàng)建職工互動平臺。還可以建立職工交流平臺，比如說開展職工交流培訓、開設(shè)宣傳大講堂、宣傳沙龍等，讓員工積極參與到工會宣教文體工作當中。

（四）積極宣傳黨的思想

企業(yè)工會應(yīng)該積極宣傳黨的十九大精神，讓更多的員工了解黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，采用“兩微一端”等能夠調(diào)動員工積極性的方式開展形式多樣的宣講活動，將黨的十九大精神推進到各個部門當中。工會需要認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強對職工文體俱樂部、職工書屋、工會網(wǎng)站、公眾號等各種宣教陣地的管理。例如需要加強宣傳陣地的管理，可以印制宣傳雜志當作企業(yè)內(nèi)部的宣傳載體，加大工會宣教文體工作的宣傳力度；加強文化陣地的管理，利用職工喜愛的方式開展宣教文體工作，激發(fā)員工熱情；加強文體陣地的管理，積極開展形式各樣的文體活動；加強讀書陣地的管理，創(chuàng)建職工書屋，積極開展閱讀活動，提高員工素質(zhì)。

（五）推進“網(wǎng)上工會”

首先，需要明確職工需求，整合相關(guān)資源，創(chuàng)建工會專屬的工作平臺和微信公眾號服務(wù)平臺，需要實現(xiàn)工作平臺和服務(wù)平臺的一體化發(fā)展，使工作平臺和服務(wù)平臺能夠完美對接，提高宣教文體工作的質(zhì)量。其次，需要合理調(diào)整網(wǎng)上工會的功能，使公眾號能夠滿足工作需要。最后，需要加強網(wǎng)上工會的培訓力度，提高員工的新媒體建設(shè)能力。

三、建黨百年的思考

1921 年中國共產(chǎn)黨成立，風雨飄搖的中國看到了生機。在南昌起義當中，我黨打響了武裝反抗國民黨反動統(tǒng)治的第一槍，之后通過農(nóng)村包圍城市等政策以星星之火的姿態(tài)形成了燎原全國的勢頭，并贏得了抗日戰(zhàn)爭與解放戰(zhàn)爭的勝利。而今正值2021 年，是中國共產(chǎn)黨建黨一百周年，更是黨帶領(lǐng)全國人民艱苦奮斗、奔向小康的一百周年。這一路走來，不忘的是共產(chǎn)黨人全心全意為民服務(wù)始終如一的初心，不變的是共產(chǎn)黨人為人民謀幸福、為國家謀復興的使命，不改的是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的決心。每一代人的使命不同、擔當不同。在新時代當中，作為共產(chǎn)黨人、作為社會主義接班人應(yīng)該不忘初心，牢記使命。在這種情況下，企業(yè)工會在開展宣教文體工作時，應(yīng)當積極開展“建黨百年”主題教育工作，加強思想認識，加強組織領(lǐng)導，用實際行動詮釋共產(chǎn)黨人的初心，用良好的精神風貌展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的時代風采。同時也可以圍繞建黨百年，策劃開展一系列的文體活動，文化育人、凝聚人心。2021 年不僅是中國共產(chǎn)黨成立一百周年，也是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年。在新時代，作為共產(chǎn)黨人更應(yīng)在守護初心的同時，擔負起時代責任。始終充滿激情、傾情投入，用滿滿的青春活力勇當時代先鋒，以滿腔熱情當好新時代長征路上的開拓者。企業(yè)工會在進行宣教文體工作時應(yīng)當增強職工的團結(jié)意識與迎難而上的精神。例如企業(yè)工會可以積極宣傳2020 年與2021 年的抗擊新冠肺炎疫情的相關(guān)事跡，讓職工感受到中國人民的團結(jié)一致、萬眾一心。

在進行宣教文體工作時，工會應(yīng)該加強思想引領(lǐng)、促進員工思想的統(tǒng)一；應(yīng)該加強文化建設(shè)，豐富員工的文化生活；加大宣傳力度，增進職工對社會主義思想的理解；積極推行網(wǎng)上工會，提升職工的新媒體建設(shè)技能。同時，工會也應(yīng)該積極利用信息技術(shù)和新媒體開展宣傳工作、創(chuàng)新宣傳模式，使宣傳工作更符合實際需求，從而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在建黨百年的歷程中，我黨不斷努力，始終堅持為人民服務(wù)的初心，帶人民奔向小康，應(yīng)當抓住這一機遇，利用建黨百年開展主題教育工作，通過文化育人，增強人心的凝聚力，并通過主題式宣教文體工作增強職工的團結(jié)意識與艱苦奮斗的精神，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同進步。