煤礦企業政治工作思想政治素質認識的思考

文｜余彩霞

隨著社會的發展與時代的進步，思想政治素質教育成了煤礦企業工作的重要組成部分，煤礦企業作為國有企業對職工人員管理十分重視。在新時代背景之下，企業面對新形勢局面之時，在完善煤礦企業的政策和制度的同時，需要進一步加強煤礦企業政治工作思想政治素質教育。在思想政治工作上對企業進行規劃與籌劃，對煤礦企業提升自身的綜合實力與競爭力有著非常重要的意義。進一步對煤礦企業政治工作思想政治素質認識進行思考，有利于帶動煤礦行業發展，促進煤礦企業發展，進一步推動社會進步。

一、研究背景

我國實行社會主義市場經濟制度，公有制為主體，多種所有制共同發展，煤礦企業作為國有企業是我國社會主義市場經濟制度的主體與支柱。在經濟制度上煤礦企業政治工作思想政治素質認識以公有制為基礎，在政治制度上堅持共產黨的領導，在文化上堅持馬克思主義意識形態，以中國特色社會主義文化體系為依托。煤礦企業政治工作思想政治素質是煤礦企業得以良性可持續發展的內在動力與精神動力。我黨在長期的歷史實踐中得出，思想政治工作是經濟工作與其他工作的生命線，在國有企業的誕生、發展、改革轉型過程中，思想政治工作發揮著重要的帶動作用、向心力與凝聚力作用。煤礦企業政治工作思想政治素質有效認識，可以充分發揮思想政治工作在煤炭企業中的生命線的作用，強大生命力與戰斗力成為企業的一項重要任務。

煤炭企業作為我國經濟支柱的國有企業，在長期的發展過程中有著與其他企業不同的優勢，就是強大的政治優勢與思想教育傳統，有著社會主義向心力。正是這種優良傳統與社會主義向心力，幫助國有煤礦企業走過了一個又一個春夏，渡過一個又一個難關，并取得了顯著的成就，為我國社會主義現代化建設作出了巨大貢獻。黨的十八大以來，我國進入社會主義新時代，我國的煤礦企業也進入深化改革的快車道。隨著深化改革，改革轉型，我國煤礦企業也面臨著很多的機遇與挑戰，這是一把雙刃劍，企業發展需要有核心動力，需要有充分的積極性與創造性。國有企業思想政治工作的創新，煤礦企業政治工作思想政治素質認識有利于進一步發揮社會主義的激勵作用。新時代，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，有助于引導文化帶入，培訓文化氛圍；對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，有利于發揮激勵作用，形成企業發展的動力源泉；對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，有利于發揮協調作用，建立和諧的調節機制。國有企業改革發展與轉型升級，有助于傳統的企業模式革舊立新、破繭成蝶，成了新時代的改革標桿。但同時，革新是有痛點的，廢舊立新，對于廣大國有煤礦企業職工來說，需要有著更為深刻的認識，需要進行思想政治教育的洗禮，進一步轉變觀念，對企業改變認識，提升社會主義核心價值理念，提升大局觀與價值觀。增強對煤礦企業的向心力與凝聚力，提高干事創業的動力，投身到煤礦企業的建設中去，而這些都需要對煤礦企業政治工作思想政治素質認識提升。作為煤礦企業，要時刻保持以人為本的理念，職工是企業的細胞，是企業發展的動力，人是企業發展的重要載體，職工思想的良好狀態，職工對企業的認識態度是企業發展的能動力，是企業發展的內在動力。對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，對企業職工的培養與教育是企業發展的重要支撐與內核。對煤礦企業政治工作思想政治素質認識主要有五個方面：第一，要將黨組織的政治核心作用，充分轉化為對煤礦企業政治工作思想政治素質教育的領導力；第二，要將黨的理想信念轉化為對煤礦企業政治工作思想政治素質教育的凝聚力；第三，要將黨的方針政策轉化為對煤礦企業政治工作思想政治素質教育的發展能力；第四，要將黨的嚴明紀律轉化為對煤礦企業政治工作思想政治素質教育的執行力；第五，要將黨的先進性轉化為對煤礦企業政治工作思想政治素質教育的帶動力。

二、對煤礦企業政治工作思想政治素質認識中存在的問題

煤礦企業作為社會主義市場經濟的主體，經濟利益是企業的重要目標，與安全生產并駕齊驅，二者是企業非常重要的思想教育內容。

首先，對煤礦企業政治工作思想政治素質教育，往往有所忽略或者不給予充分的重視，造成煤礦企業重生產、重效益、輕教育的現象發生，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識不到位，是主要的問題之一。

其次，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育缺乏創新性。長久以來對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育形式化嚴重，形式老舊，硬性輸出，讓廣大煤礦企業職工排斥與生厭，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育感覺索然無味，不想參與其中，很難真正起到教育效果。對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育，只是拘泥于對國家大政方針的傳達與解讀，不能與職工的生產生活實際相互聯系，難以起到煤礦企業政治工作思想政治素質教育的作用，不能充分調動煤礦企業職工的積極性與主動性，難以將煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的作用落到實處。

最后，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育沒有強大的團隊支持。煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育需要專業的團隊與專業的人員，相關工作人員在業務素質與能力水平方面，都需要有一定的要求與水平。尤其在當下社會主義現代化建設的重要階段，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育顯得更為重要，這就對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育工作者的要求更加嚴格。而作為煤礦企業，過于重視生產效益與煤礦企業的生產力與經濟效益，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育重視程度不夠，沒有充分制定相關制度與人才引進制度，吸引與培養煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的專業性人才，導致煤礦企業思想政治教育水平不足，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育不達標。對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的專業人員不足，對時代更迭、政策革新的認識不足，不能充分解讀與吸收國家大政方針與政策法規，更不能與企業生產實踐相結合，不能充分將其化為企業發展的動力與職工工作生活的動力。大多數的公司更加看重經濟效益，員工也缺少科學思想的引領，究其原因就是煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育，沒有良好的、強大的團隊支持等原因。

三、優化對煤礦企業政治工作思想政治素質認識的思考

隨著社會的進步與時代的發展，煤礦企業也飛速發展著。煤礦企業為我國社會主義現代化建設提供充分的后備保障，以更為有效的方式，對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育為企業提供強有力的內核動力是十分必要的。

優化對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，需要做到以下幾方面：首先，要通過各種方式加強改革創新，提高煤礦企業職工思想政治素質教育，主要優化教育內容與教育方式；其次，要建立完善的煤礦企業思想政治工作體系；最后，要一切從實際出發，優化煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的隊伍建設。

優化對煤礦企業政治工作思想政治素質認識，要優化教育內容與教育方式，改革創新是必不可少的。首先，轉變思想認識情況，采取科學的管理理念與管理方式，充分發揮煤礦企業的積極作用，運用更加科學的方式，采取多種多樣的方式，可以采用多媒體互聯網、APP等方式變單項的輸出教育為互動的雙向交流。讓教育內容更為接地氣，讓教育內容變得喜聞樂見。調動廣大職工的學習積極性與學習動力，讓煤礦企業政治工作思想政治素質確實得到有效提高，變成企業發展的強勁動力。其次，優化對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育，要建立完善的煤礦企業思想政治工作體系，形成科學的管理制度。煤礦企業應當建立專門的領導機制，負責煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育，同時優化資源管理，建立目標細化與精細化管理。同時建立考核考評機制，讓工資與煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育結果與績效掛鉤，讓這種管理機制盤活煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育這項活動。充分調動廣大煤礦企業職工對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的積極性與主動性，與時俱進，建立網絡化的政工教育體系，以更為優化的管理機制讓煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育科學化有效化。最后，要一切從實際出發，優化煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育的隊伍建設。建立一支高素質、高水平的思想政治工作團隊，是對煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育最有利的支撐，培養自己的煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育人才，成立良好的培訓機制，聘請專家進行講解，選拔優秀的專業人才；煤礦企業應建立良好的用人機制，吸引與招聘專業的煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育人才，吸引人才、留下人才、培養人才相結合，為煤礦企業政治工作思想政治素質認識與教育提供有力的團隊支持，為企業發展培養領路人。