加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政治工作的新思路

文｜陳琦波

習(xí)近平總書(shū)記在第十九大報(bào)告中指出要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要把思想政治文化工作放在企業(yè)改革的前列，發(fā)揮應(yīng)有的作用。思想政治文化工作不斷與時(shí)俱進(jìn)，有利于企業(yè)啟航。在增強(qiáng)創(chuàng)新能力和活力方面，企業(yè)有必要加強(qiáng)企業(yè)人員的思想政治活動(dòng)，將思想政治活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工的創(chuàng)新培訓(xùn)，提高軟硬實(shí)力。

一、企業(yè)黨建工作的必要性

深入全面地推動(dòng)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。一方面，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，黨建工作是非?；A(chǔ)且關(guān)鍵的工作。新形勢(shì)下，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)在黨建工作的推進(jìn)過(guò)程中，必須借助于全新的信息平臺(tái)以及技術(shù)手段等，行之有效的變革以及創(chuàng)新黨建工作形態(tài)，最大程度地推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。只有這樣，企業(yè)才能夠真正發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，也才能夠確保黨建內(nèi)容等全面快速地傳遞給每個(gè)職工手中，繼而優(yōu)化他們的思想認(rèn)知，提升他們的政治素養(yǎng)，科學(xué)解放思想。另一方面，在企業(yè)黨建工作的推進(jìn)過(guò)程中，廣大黨員干部是非常重要的參與主體。只有不斷提升他們的思想素養(yǎng)，不斷突出他們的模范表率作用，才能夠進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，也才能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的健康有序化發(fā)展。深入全面地推動(dòng)國(guó)企黨建工作的創(chuàng)新以及變革，切實(shí)有效地推動(dòng)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，在整體發(fā)揮黨建工作核心優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也能夠提升廣大黨員干部的思想素養(yǎng)，能夠更好地發(fā)揮他們的主體作用，積極鼓勵(lì)以及引導(dǎo)他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧?，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持先進(jìn)性，時(shí)刻優(yōu)化自身的言行舉止。特別是依托于高效統(tǒng)一的黨組織，能夠讓廣大黨員干部具備存在感，能夠讓廣大黨員干部積極向組織靠攏，嚴(yán)格遵守組織的規(guī)范以及相關(guān)要求。

二、企業(yè)基層黨建政治工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)缺乏對(duì)基層黨建政治工作的認(rèn)知和支持

隨著“一帶一路”倡議的穩(wěn)步推進(jìn)，一方面現(xiàn)代化的商業(yè)模式開(kāi)始成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常態(tài)，迫使企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，在繁雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中求生存發(fā)展。另一方面企業(yè)謀求利益的最大化則容易忽略黨建政治工作，認(rèn)為黨建政治工作無(wú)用、形式主義、浪費(fèi)時(shí)間和資源，對(duì)黨建政治工作沒(méi)有給予必要足夠的支持，對(duì)政治工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇也不夠關(guān)注。故此部分黨建政治工作人員也一時(shí)手足無(wú)措，有的要求轉(zhuǎn)崗，有的馬虎應(yīng)付，使基層黨建政治工作真的流于形式。其實(shí)，在全球經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、“一帶一路”思路日益大傳播的環(huán)境下，更有必要幫助企業(yè)各級(jí)人員認(rèn)清形勢(shì)，改變思路，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐；更有必要激勵(lì)企業(yè)各級(jí)人員大膽改革，參與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中求存發(fā)展。這顯然是基層黨建政治工作的首要任務(wù)。對(duì)此，基層黨建政治工作應(yīng)審時(shí)度勢(shì)地組織企業(yè)各級(jí)人員學(xué)習(xí)，懂時(shí)勢(shì)，明法規(guī)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，同時(shí)與企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者攜手合作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中有所作為。

（二）忽視黨建政治工作，重視經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

近年來(lái)，眾多新型行業(yè)進(jìn)入人們的視野，對(duì)于促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的作用，而這種沖擊使一些單位或企業(yè)在自身發(fā)展中過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，而簡(jiǎn)化了黨建政治工作在單位或企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施情況，使員工過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而出現(xiàn)了一些思想作風(fēng)等方面的低級(jí)錯(cuò)誤，使事業(yè)單位或企業(yè)在經(jīng)歷長(zhǎng)的發(fā)展歷程時(shí)由于思想進(jìn)步無(wú)法企及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，逐漸阻遏了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差，競(jìng)爭(zhēng)力日漸減弱，從而使其短暫“綻放”后跌入谷底。

（三）企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

一是黨建思想政治工作的方向把握不準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)過(guò)程中，企業(yè)關(guān)于黨建思想政治工作的方向把握還不夠準(zhǔn)，主要體現(xiàn)在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)涵和外延理解的還不夠全面，未能充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的新目標(biāo)、新要求、新任務(wù)，因此，在實(shí)踐推動(dòng)過(guò)程中，造成工作不理想。二是黨建思想政治工作專業(yè)隊(duì)伍配備不全。近年來(lái)，企業(yè)黨建思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了不小的進(jìn)步和發(fā)展，但與時(shí)代發(fā)展的要求，黨建思想政治工作發(fā)展的要求和目標(biāo)，仍然具有一定的距離。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工人員黨建工作優(yōu)化策略

（一）重視起黨建工作，加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在企業(yè)中，黨的地位非常重要，黨的領(lǐng)導(dǎo)力量是非常強(qiáng)大的，各個(gè)企業(yè)必須高度重視黨的領(lǐng)導(dǎo)力，重視起黨建政治工作，提高執(zhí)行能力，只有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作才能夠讓職工提高重視，這樣一層一層傳達(dá)下去，完成工作的任務(wù)，真正將黨建工作落到實(shí)處。政工人員在具體的黨建工作中，為了保障企業(yè)的發(fā)展，要確保黨的思想在企業(yè)中的建立，不斷堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，只有不斷發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，才能夠更大程度調(diào)動(dòng)各方力量，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建政治工作的手段

黨建政治工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。因此，企業(yè)黨建政治工作人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、互傳互學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)，積極探索研究出企業(yè)黨建政治工作新手段和新方法，進(jìn)而有效開(kāi)展黨建政治工作。首先，要堅(jiān)持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)要求和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，制定本企業(yè)黨建政治工作的總體計(jì)劃和工作要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，以社會(huì)主義精神文明為導(dǎo)向，開(kāi)展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹(shù)立艱苦奮斗精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，為開(kāi)展工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。其次，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進(jìn)的信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜集職工的思想動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)了解職工的新思想、新理念，同時(shí)可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站等，讓職工“闖開(kāi)思想談天說(shuō)地，圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”，大力促進(jìn)企業(yè)職工群眾的互動(dòng)性與互補(bǔ)性，從而使基層黨建政治工作的水平提高一個(gè)檔次。

（三）健全黨建政治工作規(guī)章制度，完善管理體系

時(shí)代的發(fā)展為企業(yè)黨建政治工作帶來(lái)了機(jī)遇，也伴隨著一定的挑戰(zhàn)。除了從思想角度出發(fā)緊跟黨和國(guó)家的發(fā)展需求外，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)不斷完善相關(guān)規(guī)章制度及管理體系。一方面，單位或企業(yè)的基層黨組織應(yīng)該及時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，積極學(xué)習(xí)黨和國(guó)家新出臺(tái)的相關(guān)政策指示，并結(jié)合本企業(yè)或單位的實(shí)際，建立符合自身特點(diǎn)的規(guī)章制度，定期組織員工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格監(jiān)督其制度執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行反饋。另一方面，在單位或企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，除了關(guān)注其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況外，員工的綜合素質(zhì)也是一個(gè)重要評(píng)估方面。因此，為更加規(guī)范地實(shí)施該項(xiàng)工作，可以在建立的相關(guān)規(guī)章制度的指導(dǎo)下，有效整合人力資源，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行管理，在小組內(nèi)部負(fù)責(zé)人應(yīng)得到一一明確，使工作真正落于實(shí)處，可以及時(shí)評(píng)估工作效果并進(jìn)行反饋，據(jù)此準(zhǔn)確地做出調(diào)整，提升效率。

（四）創(chuàng)新人才機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任用機(jī)制，按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的基本要求，建設(shè)一支政治合格、致力于為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。創(chuàng)新黨務(wù)干部選拔任用機(jī)制，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型黨務(wù)干部，加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、加速人員流動(dòng)，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍始終保持旺盛活力。創(chuàng)新黨建人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，推動(dòng)黨建人才由單一型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，建立健全開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的黨建人才選拔機(jī)制，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為創(chuàng)新國(guó)企黨建工作、確保企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青提供有力的人才支撐。

綜上所述，努力加強(qiáng)企業(yè)政工人員的黨建工作，保證企業(yè)的先進(jìn)性。我國(guó)改革不斷深化，在新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求，政工人員必須不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，始終堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建工作制度建設(shè)，提高黨建人員綜合素質(zhì)水平，加強(qiáng)黨建政治工作形勢(shì)與內(nèi)容創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。