黨建“軟實力”轉化為天然氣公司發展“硬支撐”

文｜彭 鳴

大慶油田天然氣公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強自身基層黨建中的政治建設、思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和紀律建設，把黨建引領工作融入公司發展的各個環節，推動黨建工作與公司的生產、經營深度融合，以高質量黨建助推企業高質量發展，切實擔負起保障國家天然氣能源安全和發展的重要使命。

政治建設。首先要摒棄在公司基層中重視經濟效益、輕視黨建工作的錯誤思想，認識到黨建工作對經濟效益的巨大促進作用。在公司生產經營工作中堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，要充分認識到企業首先是姓“黨”而不是姓“私”，要把黨在政治建設的統領作用充分發揮出來，公司黨委以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，充分汲取基層全體職工征求意見建議，并歸納整理成冊，堅持“嚴”“融”“新”“實”的黨建工作原則，采取“支部領航、干部帶頭、黨員引領、員工參與”的工作模式，因地制宜強化黨建引領，通過加強黨建聯系點工作力度，領導班子成員深入基層進行調研，緊盯市場圍繞客戶需求，不斷提高、深化“三項制度”改革，從體制機制上挖潛力、找出路、破難題，推進實際問題解決；領導班子成員分成5 路，深入基層認真聽取各單位的思路、潛力和措施，對各單位提出的25 個問題和建議一一做出答復，對基層的生產實踐起到了有力的指導作用。同時開展基層慰問活動，把基層職工的冷暖放在心頭，精準幫扶困難職工，為一線職工職場壓力進行分析，并做好心理輔導工作，用心盡力為職工排憂解難，做實做細群眾工作。做到在第一時間召開專題會議傳達學習上級相關會議精神，切實做好中心組學習、“三會一課”學習工作，組織基層黨員干部觀看《六大特質決定中國共產黨取得現代化建設巨大成就》《一部黨章百年史》等視頻講座，為全體黨員購買學習書籍、印發應知應會手冊，將黨建工作全程貫穿業務工作之中，推動全體黨員干部不忘初心、擔當使命，賡續共產黨人的精神血脈。

思想建設。要不斷提高公司基層黨員干部的馬克思主義思想覺悟和理論水平，要秉持正確的理想信念，對于思想灰塵要做到及時打掃，對精神之“鈣”要及時補充，樹立健康向上的世界觀、人生觀和價值觀，使得黨的先進性和純潔性在基層黨建工作中充分地體現出來，全公司上下舉辦“黨員政治生日”活動，加大了公司全體黨員的黨性覺悟建設力度，教育引導廣大基層黨員干部牢固樹立黨員意識，珍惜黨員榮譽，提高自己的黨性修養。這一活動貫穿全年，通過“七個一”的形式為所有黨員慶祝政治生日。即：贈一份生日賀卡，給予黨員希望和祝福；進行一次黨性教育，使得他們的黨性觀念得到強化，理想信念更加堅定；組織一次集中學習，讓基層黨員干部把政治學習作為終身目標；實施一次交心談心，把基層黨員干部的思想政治工作做好，幫助黨員處理好自己遇到的問題；重溫一次入黨誓詞，使黨員不忘初心和使命；開展一次關愛行動，給困難黨員送去黨的溫暖；做一件有意義的事情，組織黨員深入公司一線辦實事等。

組織建設。要全面落實黨委決策制度，在基層黨建中按照“三重一大”決策制度辦事，把基層黨支部在組織建設中的全面作用發揮出來。扎實推進公司黨組織“三基”建設，嚴肅黨內政治生態，并對黨建活動形式進行創新，提升提高基層黨組織戰斗力，在工作中切實讓黨員干部隊伍堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實施黨小組、生產班組、工會小組“三組聯建”活動。針對“三組聯建”活動走訪不到位、活動缺乏連續性、成效不明顯等現象，對班組長、基層支部書記和結對黨員進行調整，結合《共建協議》逐條整改落實，印發《基層黨員干部活動手冊》，加強考核工作，推動“三組聯建”向縱深發展，打造有公司特色的黨建品牌；大力加強青年黨員干部發展規劃，計劃利用兩至三年時間，打造10 名中層管理黨員、10 名技術型專業黨員和10 名四星級職工黨員典型，為公司的基層黨建工作提供人才支撐。建立公司優秀黨務人員儲備庫，分階段培養、鍛煉和使用基層優秀黨員干部。

作風建設。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。抓公司基層黨建要從黨的作風建設做起，在基層黨建工作中，領導干部要率先垂范，以身作則，實現作風建設制度化、規范化、常態化。要堅持“公司生產延伸到哪里、基層黨建就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里”。為了做到黨員干部全員參與，公司組織黨員干部深入工作一線，為一線職工送去夏涼被、綠豆、西瓜、藿香正氣水等防暑物資，重點了解基層一線生產經營情況、防暑降溫措施落實情況，并要求基層領導做好職工的勞動保護措施，不斷改善一線職工的生產、生活條件，并使得他們的作息時間得到合理安排，讓基層員工可以保持旺盛的精力和良好的狀態，確保高溫季節公司各項工作平穩安全有序進行。隨后與部分干部職工進行了座談，了解他們的思想動態和家庭生活情況，對職工調節情緒、紓解壓力建言獻策，把基層黨組織的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用充分發揮出來，讓黨旗高高飄揚在基層最困難的地方。

制度建設。建立健全公司基層黨組織生活和工作制度，發揮制度的剛性作用，織密制度籠子，形成長效機制，制定并完善了一系列規章制度，積極落實黨建共建目標任務，激發公司全體干部職工遵章守紀、改進作風、干事創業，在工作中充分發揮自己的主觀能動性，建黨一百周年之際，公司黨委開展了慶祝建黨100 周年暨“學制度、守規章、促執行”競賽活動，目的在于讓基層黨員干部檢驗自己、學習先進、增長才干，組織黨員干部認真學習黨章黨規和企業規章制度，真正讓規章制度深入人心，并在實際工作得到很好的落實，調動全體黨員積極主動地學習黨的規章制度，在全公司形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，達到以競賽強素質、促業務、求效果的目的，在全公司形成靠制度管人、按流程辦事、用制度規范行為的長效機制，推動公司業務工作質量、效率和水平顯著提升，為完成年度工作目標起到了可靠的保障作用。

紀律建設。加強基層黨建的紀律建設，在公司員工中樹立牢固的紀律意識，在實踐中嚴格按黨的紀律行事，關鍵是要構建一整套行之有效的運行機制，按照黨章的規定進行基層黨組織活動，狠抓黨的紀律建設，明文規定公開服務、辦事流程、辦理時效等方面的內容和要求，對黨員干部要嚴格服務標準。結合基層黨建的工作特點和崗位實際，狠抓黨員干部的工作紀律，實事求是檢查紀律建設中存在的問題，放眼公司供氣系統現狀，圍繞油氣業務鏈上的供、產、銷三個關鍵環節，組織了基層黨員專業技術骨干，針對分公司內部和外部兩個方面進行全面的督查問責。首先對現有的xx 套氣加工裝置、xx套原穩裝置和系統管網全面摸排檢查，對每套裝置和每條管線的運行情況都做到了然于胸，同時對于工作中“不作為、慢作為”，對管理“散”、工作推動“慢”、推諉扯皮“耗”、患得患失“浮”、應付了事“懶”的部門和員工，予以嚴肅問責和堅決調整，通過紀律建設強化黨員干部的模范帶動作用，實現黨建紀律建設與企業生產經營“共發展”。

大慶油田天然氣公司黨建工作特色突出，走在行業發展的前列，將黨建工作與公司發展深度融合，黨建引領作用助推企業發展成效顯著，各級黨組織和黨員干部作用突顯，黨建工作取得新成效，切實將黨建“軟實力”轉化為公司發展“硬支撐”！