新時期下加強企業黨支部建設的思考

文｜王曉鵬

在煉油企業打造黨支部建設活動的過程中，需要將科學發展觀念作為基礎指導，以提高黨員技能水平和綜合素質水平為主要目的，加強黨員的責任意識和安全環保意識，使黨員能夠為基層群眾提供優良的服務，以此來加快黨支部建設的整體進程，進一步獲得了更加良好的黨建成效。現階段需要根據新時期時代背景所帶來的影響，加強煉油企業的黨支部建設，充分的彰顯出先進黨員的模范帶頭作用，促進煉油企業的可持續發展。

煉油企業的發展對社會經濟建設具有直接影響，在新時期時代背景的影響下，需要加強煉油企業基層黨支部建設，在提高黨支部成員綜合素質水平的基礎上，加大對黨支部工作的考核力度，對各項工作制度予以合理的安排，在規范化的組織活動過程中，加強了黨支部與煉油企業之間的聯系。

一、建設學習型黨支部建設

現階段需要針對煉油企業的黨委中心組織學習活動，在開展專題學習方式的基礎上，保障黨的路線、方針和相關政策能夠有效落實。在煉油企業開展黨支部建設活動的過程中，需要確保此類建設項目能夠逐漸朝著學習型的方向轉型，在強化黨員學習意識和創新理念的基礎上，確保思想政治建設工作能夠得到有序進行。通過對煉油企業黨組織的決策和部署，基于明確的引導掌握中央精神和上級要求，有助于加強黨員的自覺意識，從思想、政治以及行動等各個不同的層面入手，確保黨中央建設要求能夠與煉油企業的黨支部建設理念保持高度的一致。

首先，需要以深入學習為主要目的，確保黨的精神建設理念、煉油企業的會議精神、直屬單位工作規則以及黨支部建設工作細則，都能夠滲透于黨員的學習內容當中，在統一化的學習方式下確保煉油企業的深化改革方案得以貫徹落實，在轉型和發展的過程中確保各項管理工作體系建設的嚴格性與嚴謹性。其次，還需要確保領導干部的重大事項報告制度能夠順利執行，從述職、述廉等多個不同的層面入手，確保所制定的組織生活制度具有嚴格性和雙重性的特點，使黨支部成員都能夠以普通黨員的身份，參與到黨支部組織生活會議當中。最后，還需要確保各項學習活動能夠逐漸朝著規范化、制度化的方向轉型，在明確掌握中心組理論學習管理規定要求的基礎上，結合不同時期的規范要求確定相應的主題，基于系統化的學習方式，加大專項研究和學習獲得之間的結合力度，基于全方位的角度保障黨員與學習活動安排的適應性，加快學習型黨支部建設的整體進程。

二、突出經營宗旨，形成雙向服務

在煉油企業長久化發展的過程中，需要根據現階段的業務發展狀況，在明確掌握干部變動趨勢的同時，對技術服務部門予以合理的調整，保障黨支部建設方案安排的適時性，設置與之相對應的黨支部負責人。為此，需要確保煉油企業的黨支部工作規范要求得以順利推行，在積極組織實踐活動的同時，確保活動內容具有針對性和特色化，積極地營造以服務型為主的黨組織建設氛圍，加強黨員的服務意識和自覺意識，使其能夠為用戶和群眾提供更加優良的服務保障，使煉油企業的黨支部建設能夠逐漸朝著模范化和規范化的方向轉型。與此同時，技術服務部門的黨支部成員還需要進行改選，在調整黨支部成員結構的基礎上，充分地發揮出了黨支部建設在煉油企業當中的實際效用，為各項活動的組織和建設提供了基礎前提。

在成立黨組織的基礎上，還需要能夠與其他部門的業務工作進行有效銜接，有助于加強黨員的宗旨和意識，同時還需要保障黨內先進評比以及學習活動的有效落實，為黨員工作者予以積極的鼓勵，使其能夠自覺的投入到服務工作的實施過程中，為煉油企業和基層群眾提供優良的服務保障。不僅如此，還需要加大對黨員的管理力度，建立以高素質和高水平為主的支部團隊，確保黨支部能夠具備優良作風，整體的執行能力相對較強，為煉油企業各項活動的順利開展奠定良好的基礎。除此之外，在充分落實教育以及管理工作的基礎上，有助于加強黨員的黨性意識，提高黨員的黨性修養，通過借鑒先進人物事跡培養黨員的道德情操，使黨員能夠在組織活動當中積極的發表見解，從根本意識入手提高黨員工作者的素質水平。

三、堅定理想信念，保障服務成效

在社會經濟深化改革的基礎上，新時期新時代環境背景逐漸呈現出了開放性的特點，消極元素逐漸滲透于煉油企業的發展過程中，對內部員工的理想和信念造成了較大的沖擊。為此，對于煉油企業的技術服務部門來說，需要為黨支部建設活動的順利開展提供源源不斷的助力支持，以提高用戶滿意程度為主要目的，確保煉油企業能夠逐漸朝著專業化和一流化的方向轉型。黨支部內部成員需要積極的落實黨的群眾路線活動，并保障各項規章制度建設的完善性，借助“面對面”的形式征求群眾的意見和建議，從制度改善層面入手彌補制度內容當中所存在的不足，通過及時修訂保障制度建設的完善性，確保安全、質量、委托以及加工等各項工作制度的規范性，保障管理流程設置的標準性，充分的發揮出黨支部建設的思想政治工作優勢，在傳遞正確思想信念的基礎上，使黨支部建設能夠具備優良的傳統基礎。在提高企業發展標準時，還應積極的順應新時期新趨勢，明確地掌握實際發展特點和轉型規律，從全體黨員和基層員工入手，使職工的理想信念得以有效加強，提高各部門人員的思想道德品質，基于全員共同參與的局面推動雙向服務工作的順利開展。

首先，需要充分的立足于黨支部工作崗位要求，從人員自身入手確保煉油企業的發展能夠為群眾提供優良的服務保障，在多種不同形式主題活動的實施階段，營造正確的輿論導向，在傳遞正向能量的同時確保社會主義核心價值觀念能夠深入到煉油企業的發展規劃目標當中。其次，需要將煉油企業領導作為黨支部建設的引導者，并邀請具有豐富實踐經驗的專家學者和技術團隊對煉油企業的經營業務加以分析，為各部門人員提供有針對性的引導，在加強人員責任意識同時，使其自身的理想與信念能夠更加牢固，通過對自身發展規劃的完善與優化，為煉油企業各項業務的開展提供源源不斷的助力支持。最后，還需要從黨支部建設、人員職業生涯以及專業方向入手加以分析，確保黨支部工作人員能夠明確自身價值。同時，煉油企業還需要全方位的掌握黨支部工作人員的生活和工作狀況，基于精神或者物質方面的鼓勵，幫助人員解決實際問題。在改善黨員群眾生活狀態的基礎上，提高黨支部建設對于群眾的吸引力，使員工都能夠自覺的提交入黨申請，有助于加強煉油企業黨支部建設的凝聚力和向心力。

四、加強工作考核，合理設置組織

一方面，在煉油企業黨支部的建設活動的實施階段，需要確保黨組織的設置和建設能夠以全覆蓋的形式，充分的發揮出黨組織建設的優勢和價值，彰顯出黨支部建設在煉油企業發展階段的實用價值。另外，通過對黨小組內部的負責人予以重新調整，在確立副主任和小組組長的同時，提高黨支部的凝聚力和向心力，在改善體制和機制的基礎上，為黨支部建設實效性的發揮創造有利條件。與此同時，所設置的黨組織建設要求能夠與煉油企業的深化改革措施保持同步，從車間整合、班組合并以及崗位調整等多個不同的工作層面入手，實現對黨支部建設的優化與完善，保障黨小組設置的合理性，確保黨支部建設能夠與大車間和裝置運行部門的整體模式保持適應性。

另一方面，為了能夠保障煉油企業黨支部建設活動的有序進行，并積極的順應新時期時代背景的革新需求，需要加大對黨支部各項工作的整體考核力度，在完善化和健全化的考核評價機制指導作用下，結合新形勢的變化情況確保所制定的工作和任務具有適時性的特點。除此之外，所制定的黨支部工作考核評價機制還需要融入黨員群眾民主評議等方面的活動，堅持公正性、客觀性以及真實性的評價原則，根據黨支部書記的整體履職情況加以分析，以定期評價形式對黨支部書記的履職狀況進行分類和定級，從優秀、良好、達標以及不達標等多個不同的層級入手，確保獎罰措施的有效性。不僅如此，還需要通過對管理、考核等制度內容的有效整合，確保所制定的考核評價機制具有可操作性的特點，為受到考核的黨支部成員提供有針對性的指導。

黨支部建設為煉油企業的可持續發展提供了助力支持，需要在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，明確掌握黨支部建設的精神和理念，推動思想政治活動的順利開展，保障黨支部組織建設的完善性，通過與煉油企業的制度建黨工作有機結合，從根本入手加強黨支部建設的組織能力，在加強黨支部成員凝聚力和向心力的基礎上，使煉油企業能夠逐漸朝著健康化和持續化的方向發展。