新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)與提高探討

文｜蘭 鈞

在社會(huì)快速發(fā)展背景下，人們的物質(zhì)生活水平明顯提升，思維方式發(fā)生較大變化，企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)難度大幅提高。企事業(yè)單位需綜合性考慮各種影響因素，合理安排政工人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)政工人員整體素質(zhì)的提升，從而使其積極投入到思想政治工作中。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作是基礎(chǔ)管理內(nèi)容，起到關(guān)鍵性作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制深化改革，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)要想提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)在具體工作中強(qiáng)化思想政治教育，加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展。在實(shí)施思想政治工作時(shí)，企業(yè)管理人員需全面分析企業(yè)發(fā)展情況，立足實(shí)際，采取針對(duì)性措施，以推進(jìn)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政工人員綜合素質(zhì)提高。本文結(jié)合工作實(shí)踐，分析了現(xiàn)階段企業(yè)政工隊(duì)伍普遍存在的問(wèn)題，并探討了新時(shí)期提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的具體策略，以期提供參考。

一、現(xiàn)階段企業(yè)政工隊(duì)伍普遍存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)中政工工作的實(shí)際作用逐漸弱化

在社會(huì)體制深入改革背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，管理人員高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，不斷創(chuàng)新管理模式以期擴(kuò)展利潤(rùn)空間，但不重視開(kāi)展思想政治工作。這就導(dǎo)致企業(yè)為減少成本支出，撤銷了思政機(jī)構(gòu)，很多政工人員轉(zhuǎn)入其他工作中，政工工作的實(shí)際作用不斷弱化。企業(yè)部分政工人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)改進(jìn)政工工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成阻礙。

（二）企業(yè)政工人員老齡化情況嚴(yán)重

在新時(shí)期背景下，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需注入新鮮活力，但部分政工人員年齡較大，雖然政工工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但對(duì)專業(yè)心理學(xué)知識(shí)及現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)等掌握不足，存在思想守舊問(wèn)題，不能做到快速接納新事物，實(shí)際技術(shù)能力不強(qiáng)。這使得企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)難以得到有效提升，會(huì)嚴(yán)重限制思想政治工作落實(shí)在具體實(shí)踐中，同時(shí)會(huì)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展造成較大消極影響。此外，企業(yè)多數(shù)年輕的工作人員對(duì)政工工作存在偏見(jiàn)，不愿擔(dān)任政工教育任務(wù)。這會(huì)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)提升造成不利影響，甚至?xí)绊懫髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)政工工作認(rèn)知不足

企業(yè)管理層過(guò)度重視經(jīng)濟(jì)效益，不關(guān)注政工工作實(shí)施，會(huì)嚴(yán)重打擊政工人員的工作積極性，會(huì)在很大程度上影響思想政治工作的實(shí)際效果。企業(yè)中部分政工人員對(duì)政工工作內(nèi)容認(rèn)知不足，對(duì)工作重點(diǎn)了解模糊，無(wú)法做到在實(shí)踐中落實(shí)，沒(méi)有結(jié)合員工的工作實(shí)際等。這導(dǎo)致具體實(shí)踐中出現(xiàn)政工工作形式化問(wèn)題，教育管理浮于表面，無(wú)法有效解決實(shí)際問(wèn)題，會(huì)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展造成較大阻礙。此外，部分企業(yè)的政工工作管理體制不夠健全，政工人員不了解工作重要性，開(kāi)展政工工作難度較大。

二、新時(shí)期提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的具體策略

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，激發(fā)政工人員工作熱情

在新時(shí)期背景下，企業(yè)政工人員應(yīng)將掌握思想政治理論作為基本素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，不斷提升自身思想政治覺(jué)悟，將思想政治內(nèi)容落實(shí)到工作實(shí)踐中。具體應(yīng)做好以下三方面：第一，企業(yè)單位在實(shí)際管理工作中應(yīng)要求政工人員學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，合理安排政工人員進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)，使其對(duì)思想政治內(nèi)容有更深入地掌握。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宣傳思想政治知識(shí)的重要性，鼓勵(lì)政工人員積極應(yīng)用實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題，時(shí)刻保持良好的工作心態(tài)，從而使政工人員及時(shí)擺脫消極情緒的不良影響。第二，企業(yè)應(yīng)要求政工人員加強(qiáng)國(guó)家相關(guān)法律知識(shí)及企業(yè)制度文化的學(xué)習(xí)，使其了解工作涉及的法律內(nèi)容，深化政工人員對(duì)法律的認(rèn)知，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，從而盡可能避免他們做出違法行為。第三，企業(yè)應(yīng)結(jié)合具體情況，采取針對(duì)性獎(jiǎng)懲措施，將政工人員工作熱情有效激發(fā)出來(lái)，促進(jìn)工作效率的提升。此外，企業(yè)應(yīng)要求政工人員聯(lián)系社會(huì)群眾，加深其對(duì)思政內(nèi)容的印象。

（二）提升政工人員的業(yè)務(wù)能力水平，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

在思想政治工作中，企業(yè)政工人員需提升多方面的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合具體實(shí)際情況，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，從而促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量提升。具體應(yīng)做好以下三個(gè)基本方面：第一，豐富思想政治工作內(nèi)容，提升說(shuō)服力。企業(yè)政工人員在做思想政治工作報(bào)告時(shí)，應(yīng)明確現(xiàn)實(shí)依據(jù)，聯(lián)系實(shí)際講明其中的道理，重視表述的邏輯性。政工人員開(kāi)展思想政治演講工作時(shí)，需引入相關(guān)的經(jīng)典故事等，有效提高趣味性與吸引力。在具體的思想政治工作中，政工人員應(yīng)投入真實(shí)的情感，結(jié)合實(shí)例引發(fā)共鳴，加深員工對(duì)思想政治內(nèi)容的印象。第二，充實(shí)思政文章內(nèi)容，提升思政表述能力。政工人員應(yīng)深入分析思想政治工作實(shí)際情況，充實(shí)思政文章內(nèi)容，避免出現(xiàn)空話，與員工實(shí)際生活相結(jié)合，落實(shí)到具體的工作中。政工人員應(yīng)明確思想教育的概念等，使詞句貼合實(shí)際，降低理論知識(shí)的理解難度，使文章密切聯(lián)系現(xiàn)實(shí)工作生活，從而引導(dǎo)員工深入思考分析。第三，深入基層工作實(shí)際，全面掌握員工思想動(dòng)態(tài)。政工人員應(yīng)深入分析基層工作實(shí)際情況，找出影響因素，對(duì)員工思想變化等有較好的掌握，做好調(diào)查總結(jié)工作，提高思想政治工作的針對(duì)性，促使思想政治工作落實(shí)。

（三）加強(qiáng)政工人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，提升思政理論創(chuàng)新實(shí)踐能力

在新時(shí)期下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境更為復(fù)雜，企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著無(wú)數(shù)的挑戰(zhàn)。在企業(yè)發(fā)展中，政工人員的專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)全體員工的思想政治水平，會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)際管理效果造成決定性影響。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系及社會(huì)主義榮辱觀作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，可邀請(qǐng)優(yōu)秀的政工人員分享工作經(jīng)驗(yàn)，并引導(dǎo)政工人員深度融合思政理論知識(shí)及實(shí)踐工作。企業(yè)政工人員應(yīng)創(chuàng)新思政宣傳教育模式，合理利用現(xiàn)有資源，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，在工作實(shí)踐過(guò)程中提升理論創(chuàng)新能力，以促進(jìn)工作成效的提高。此外，企業(yè)政工人員應(yīng)堅(jiān)定自身政治立場(chǎng)，提高黨性覺(jué)悟，明確工作路線，加強(qiáng)學(xué)習(xí)思政工作的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)學(xué)科知識(shí)等，并在實(shí)踐工作中將其落實(shí)。企業(yè)政工人員應(yīng)嚴(yán)格約束自我，保持思想作風(fēng)高潔，深入分析思想政治工作問(wèn)題，多角度思考，詢問(wèn)員工生活與工作的困難，研究工作中的不足，采取針對(duì)性措施加以改進(jìn)，高效解決現(xiàn)實(shí)工作問(wèn)題，將員工的創(chuàng)造力充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，促進(jìn)思政工作效率的提升。

（四）深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)大局能力

在企業(yè)的思想政治工作中，政工人員需對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，是將內(nèi)部員工作為服務(wù)對(duì)象，需對(duì)員工的生活情況及工作情況等進(jìn)行全面了解，企業(yè)員工群體有較強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性，涉及較多的管理內(nèi)容，實(shí)際工作難度較高。企業(yè)政工人員既要做好思想政治工作，還應(yīng)深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理工作提供更好的協(xié)助，提升企業(yè)實(shí)際管理效果。這就要求政工人員具備大局管理觀念，綜合性分析管理工作的影響因素，提升自身管理能力，為全面做好思想政治工作打下良好基礎(chǔ)。因此，政工人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理學(xué)及心理學(xué)等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，并將其運(yùn)用于工作實(shí)踐中，提高管理措施的針對(duì)性，高效解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)自身實(shí)際管理能力的提升。

綜上，在企業(yè)管理工作中，政工工作基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，會(huì)直接影響到企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。在新時(shí)期背景下，社會(huì)體制改革不斷深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)應(yīng)采取針對(duì)性措施加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)應(yīng)要求政工人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)及現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，合理安排政工人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)政工人員思政理論知識(shí)及管理知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)政工人員的專業(yè)能力水平提高，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效健康發(fā)展。