淺析企業文化建設中文體場館作用的發揮

文｜朱晨姝瑩

文章對整體企業文化場館構建工作的現狀以及具體的作用進行詳細的分析，希望能夠使我國的企業文化在建設過程中，相應的文體場館能充分的發揮其資源的現實意義，使文體場館在構建過程中所存在的創新型特征得以充分的體現。

一、企業文化建設中文體場館作用

在當今社會的發展過程中，市場經濟得到了進一步的發展，企業的改革速度也得到了進一步的深化，而企業在發展過程中所有的內部文化場地建設及相應的體育場館建設已經得到了充分的維護與管理，由此使得新時代背景之下相應的問題及任務得以進一步的突出，企業文化所擁有的設施的具體職能得到了進一步的淡化，而大型文化場館在活動的運作過程中，其自身的活動數量大幅度降低，由此使其自身的娛樂場所的功用無法得到有效的體現，使相應的資產予以閑置，并且場館內部的設備與老化使各類問題凸顯，加之其運營成本的上升，其文化場館在發展過程中不僅無法發揮其資源的現實作用，反而使其成為企業發展過程中所存在的現實冗余問題。而整體新時代的背景之下，文化場地設施以及相應的體育場館，在構建的過程中需要獲得有效的維護與管理，并且需要充分的圍繞企業發展過程中的中心任務，充分的為改革服務，并且需要為企業予以充分的服務，企業所有的文化場館自身的管理以及相應的建設使企業文化在構建過程中成為重要部分，并且是整體窗口展示的重要反饋，能夠直接對企業發展中所存在的職工服務態度予以充分的反映，并且使職工在發展過程中所擁有的企業服務意識得以大幅度提升，能夠全面的強化企業文化建設，使整體文化場地以及相應的體育場館工作能夠獲得更加積極化的助推作用，進一步使文化體育活動的時效性得到最大幅度提升，并且大大提升了廣大人民群眾的文體活動場所的優質服務性，為企業的發展過程中各類職工文體活動賽事提供場地，能夠獲得進一步的優化構建，使企業在發展過程中能夠進一步的對員工的身體進行有效的鍛煉，對員工的綜合團結性得以進一步優化，使員工隊伍的發展過程中所擁有的創新型特征以及凝聚力都有大幅度的提升，使企業在發展過程中能夠通過文化體育場館建設而獲得有效的精神文明構建。

二、對企業內部文化場館以及體育場館館護管理的重要意義進行詳細的分析

在當地的社會發展過程中，整體企業在發展過程中需要進一步的對群眾文化活動長期進行綜合性的管理與建設，企業群眾文化在構建工作中有著極其重要的現實意義。企業文化場地建設及體育場館在構建過程中，需要圍繞企業的中心任務予以充分的開展，為整體企業文化的活動開展提供較為必要的現實條件，職工在發展過程中是企業發展的主人，并且是整體企業的生產及經營過程中的主要動力。發展中心內部的文化建設以及場館的建設，需要充分的以提升企業經濟效益為中心以及相應的落腳點，進而使員工能夠獲得空間。詳細化的行為規范使員工所存在的自豪感及相應的責任感能夠獲得有效的計劃，使員工的身體素質得以提升，使員工的團隊精神得到充分的培育，使其在發展過程中的各類管理水平及經濟效益得以大幅度提升，并且增強企業文化場館的綜合建設，使群眾文化的生活氛圍得以充分的活躍，使企業內部所存在的凝聚力得以大幅度提升，并且使企業發展過程中能夠獲得更加優良的外部形象，使企業在發展過程中所擁有的時代精神及意識得以充分的提升。

三、優化企業文體場館

群眾文化活動在構建過程中其自身擁有的特點具有高度的多樣化特征，其中之一便是相應的活動具有一定程度的分散性，企業的發展過程中往往對于職工的分散活動的關注相對較低，就一般而言圍繞具有大型、中型以及集中性以及突出性較強的特點。能夠對宣傳及實用目的進行有效的體現，相應的大型文體活動能夠獲得充分的組織，相比之下，對于其分散以及滲透于企業職工業余文化的活動而言，其相應的活動相對較少，從群眾文化的管理角度進行分析，對于分散點的冷落以及不重視，往往會使整體中國文化在管理過程中所存在的形式效益以及相應的效能得以大幅度的降低。而若想使其自身所存在的效能得以提高，則需要將分散性的活動予以充分的組織，整體企業內部在發展過程中的各類文化場地設施，以及相應的體育場館的建設過程中，能夠與管理成為整體群眾文化活動在開展工作中的另一個極為重要的職能，并且能夠使當前職工的文化生活得以充分的豐富，同時使企業的發展過程中所存在的文化事業水平得以整體性的提高，企業文體場館所擁有的設施在通過組織引導等諸多方法的背景之下，能夠建立和生產各種內容相融合的精神文明產品，然后將相應的精神文明產品進一步的向廣大職工予以提供，由此使群眾所存在的精神文明需求予以充分的滿足。

四、如何使企業內部文化體育場館在企業文化建設過程中發揮其自身現實作用

（一）深化企業改革，對管理模式用人機制等工作內容進行有效的變化

企業在發展過程中，需要進一步對自身的文化進行有效的構建，并且需要創造團結以及高度健康和諧、積極向上的現實氛圍，通過諸多文體活動的開展，可以使企業在發展過程中能夠進行綜合性的發展與建設，使員工的身體得到有效的鍛煉，使員工的體魄得以進一步的強健，進而使整體員工隊伍能夠獲得更加優質化的構建，同時相應的員工在公共場所中能夠對彼此的友誼進行增進與了解，能夠進一步形成相互認知、相互了解、相互學習的優質風氣，使企業的發展中所存在的凝聚力都有大幅度的提升。

（二）應用動態管理的模式，對經濟成本預算進行有效的開展

在整體體育文體場館的建設及應用過程中，若想使其自然存在的優質化特征得以發揮，需要充分的對增效降本減費的模式進行有效的發展，進而使整體場館在應用過程中所擁有的限制成本得以大幅度的降低，充分的利用閑置的設施，使群眾的基礎建設活動項目都有進一步的優化，并且對節能降耗的管理責任目標進行有效的推行，并且需要指定相應企業安全管理人對具體企業銷售情況進行有效的責任分解，并且將整體企業工作的具體的開展過程中落實到人，大型場館在構建的過程中需要根據其實際情況，進行有效的分開區域構建，實施精打細算式的成本管理，并且作為后勤保障的不盈利單位，整體文化場地的構建過程中的維護，建設成本及開支需要得到進一步的降低，由此需要在整體企業的發展中能夠對各類優質的利益及利潤予以創造，并且使優質的服務能夠為員工進行有效的業績及成效優化。

（三）發揮服務管理人員自身所擁有的工作積極性與創造性，使服務管理水平得以提升

當前企業在發展過程中，若想使文體中心發揮其自身所存在的優質化作用，則需要進一步的對整體管理模式進行有效的研究，并且使相應的管理模式能夠得到進一步的優化，對管理模式與當今在管理過程中所存在的現實問題進行綜合性的探究，不斷對與企業實際相符的管理模式進行深入化的探索，建立較為科學規范的管理方式，使相應的人員結構能夠得到有效的變化，并且對整體成本的綜合成本費用進行有效的降低，在服務的過程中，需要對整體場館的施工隊伍進行高質量化的構建，對精細化的成本管理工作予以應用，并且需要對專業化以及高度制度化與和考核化的綜合考核模式進行有效的構建，采取各類優質的措施，使整體績效考核能夠獲得進一步的優化提升。

（四）確保文化場地及體育場館設備能夠獲得更加安全化的運行

在整體文體場館建設的過程中，若想使其自身所擁有的積極作用，得到有效的發揮，則需要確保其自身在應用過程中能夠擁有較為突出的安全性，需要進一步在具體的體育文化場館構建過程中，以安全為核心，開展各類安全基礎設施的構建工作，并且需要以崗位練兵為其主要內容，對各個職工所擁有的基本安全責任意識進行有效的培訓，以崗位責任制為相應的中心，對各類安全基礎工作進行有效地開展，對“三基”工作進行有效地開展，并且使職工所存在的安全管理意識得以提升，將相應的安全管理工作得到有效的落實，使整體安全管理制度能夠得到全面深化，使員工所存在的防范意識得以大幅度提升，定期對員工進行有效的消防預演及安全操作，對滅火器等諸多裝置進行有效的檢查，使整體場所存在的現實安全性進一步的優化。

通過文體場館的構建與應用，能夠進一步在文體場館的具體活動中，使各類企業文化得到進一步的體現，由此使我國企業的發展過程中所存在的優質企業文化能夠擁有相應的物質基礎，以此使整體企業在發展過程中所存在的凝聚力及向心力得以大幅度提高。