“互聯網+”時代的企業管理創新策略探究

牛衛鵬

（中國電信集團有限公司張家口分公司，張家口 075000）

隨著互聯網+時代的到來，互聯網技術已經被應用到了很多行業中，并且促進了社會經濟的發展。在互聯網時代下，不僅給企業的創新發展提供了動力，還讓企業的管理工作得到了改革。合理的應用互聯網技術，使企業的數據信息傳遞更加的方便，并且還可以找出企業管理當中出現的問題，并進行解決。不過，在進行發展的時候，還是有一些企業沒有滿足新時代的需求，沒有對管理進行創新，導致企業無法得到發展。因此，企業一定要重視對管理的創新。

1 互聯網+時代下企業管理中的問題

1.1 管理觀念落后

在企業管理工作當中，管理觀念是非常重要的，而且對于企業以后的管理和發展都有一些影響。不過，隨著時代的進步，許多企業的管理理念沒有進行改革，還在使用以往的管理觀念，這樣也就導致企業的管理出現問題。其主要的原因還是因為企業在管理的時候沒有合理的進行管理，無法運用網絡技術進行管理。就算部分企業在管理的時候，運用了互聯網技術，但是因為管理觀念的落后，導致無法將企業管理和網絡技術結合到一起，從而無法提升企業管理的質量。因此，為可以讓企業的管理工作更順利，就一定要對管理進行創新。

1.2 企業的組織架構落后

隨著時代的快速發展，人們現在已經知道互聯網技術的作用和價值，并且也把互聯網技術運用到了企業的管理工作當中。不過，對于企業的組織架構來說，還是有一些企業在管理時，以多層級管理架構為主。這樣的組織結構，會讓企業的信息數據傳輸變慢，影響數據信息的時效性。對于新時代來說，這樣的組織結構影響了企業的整體效率，無法促進企業的發展，所以，一定要進行創新。

2 互聯網+時代企業管理創新策略

2.1 創新管理觀念

想要對企業管理進行創新，就一定要創新管理理念。隨著網絡技術的快速發展，企業的管理也因此出現了改變，對于以往的企業管理來說，管理的內容比較復雜。在這樣的情況下，企業的管理部門一定要根據時代的需求來進行完善，提升管理的效率。同時，為了可以確保企業的交流關系，還需要運用合理的管理觀念，從而提升互聯網技術在企業管理工作中的應用效果。而且在管理的時候，企業還要把用戶的思維和企業在市場中的定位進行融合，改變管理觀念，創新管理方法。為了可以更全面的創新企業的管理觀念，還可以經過會議和培訓的方法來提升管理人員的能力，改變工作人員的管理觀念，同時，還需要制定一個管理制度，使企業管理得到創新。

2.2 創新企業管理的方法

在最近幾年，隨著網絡技術的快速發展，互聯網技術促進了很多企業的發展，讓企業得到了很好的發展契機。不過，在互聯網時代下，這對于企業來說屬于一種發展機遇，也是將要迎來的新挑戰。在互聯網背景下，企業要想持續的進行發展，就一定要合理的使用互聯網技術創新企業的管理方法，讓企業的管理工作可以和互聯網技術進行融合。為了更好的創新企業的管理工作，可以從兩方面的內容來進行創新，一方面就是在企業中建立創新小組，合理的使用互聯網技術來收集用戶的需求，然后在對其進行全面的研究，從而進行創新，滿足市場和用戶的需求。另一方面就是合理的使用網絡社交平臺，創新企業的管理和交流方式，這樣才可以讓企業管理更加開放。

2.3 創新企業的管理組織

在互聯網時代背景下，要想有效地提升數據信息傳輸的效率，確保企業數據信息的時效性，最先要做的就是對企業的管理組織進行創新，讓企業的管理組織結構可以得到更好的發展，這樣也就是企業管理中最基礎的保證。扁平化管理能夠讓企業結合自身的實際情況，降低管理層，這樣就可以保證管理工作順利的進行，還能夠減少一些多余的程序內容，從而有效地提升數據信息的傳輸效率。在企業出現問題的時候，就可以迅速的把問題傳輸給工作人員，然后制定出解決的方案，從而避免問題給企業帶來的一些損失。而且，扁平化管理結構還可以成為企業管理人員和工作人員進行交流的平臺，從而促進企業和員工之間的交流，避免因為交流問題出現的矛盾，讓企業營造一個良好的管理和工作的氛圍，促進企業可以跟好的進行發展。

3 結束語

總的來說，在互聯網時代下，不僅促進了企業的發展，還幫助企業的管理進行改革。因此，企業一定要順應新時代發展的要求，找到企業管理中的問題，并運用合理的方法進行解決，創新管理方法和觀念，這樣才可以提升企業管理的質量，促進企業的發展。