開展實效性黨建政工工作的策略分析

劉宇成

摘要：隨著社會經濟及科技的不斷發展，我國在各個行業領域都得到了有效的完善，而對于黨建政工工作而言，其自身具備的實效性也是極為重要的，通過全面開展黨建政工工作，企業自身的建設也可得到完善，然而在開展工作期間，仍有一些問題存在，對于此，相關企業必須采用有效對策從而開展實效性黨建政工工作，只有這樣，企業才能進行更好的發展，而我國國力也會隨之增強。基于此，本文圍繞開展實效性黨建政工工作的策略進行了分析和探討。

關鍵詞：實效性;黨建政工工作

隨著社會的不斷發展，企事業單位也開始對政工工作進行了注重，在開展黨建政工工作的過程中，企業需要將員工的工作熱情進行全面的激發，同時也要督促他們認真工作，再通過對員工的職業素質進行培養，企事業單位的日常工作也可高效、穩定的開展。

一、黨建政工工作的作用分析

在企事業單位發展的過程中，黨建政工工作發揮著至關重要的作用，企業通過合理開展黨建政工工作，企業人員的積極性可以得到提高，對于他們企業也能進行更好的管理。隨著市場競爭的不斷加劇，企業要想將自身實力進行提高，其就需對黨建政工工作具備的作用進行全面的了解。

（一）可以將員工的滿意度進行提高

在開展黨建政工工作的過程中，企業需要對工作進行不斷的創新，同時也要為員工組織一些他們感興趣的娛樂活動，在這一過程中，他們需要避免采用傳統的教育模式，這樣在日益繁重的工作壓力下，企業員工也能感受到放松、舒緩，這樣不但可以緩解工作人員的工作壓力，同時還能將他們存在的負面情緒進行消除，不僅如此，對于他們對工作的滿意度也能進行有效提升，在此情況背景下，他們也能積極、自主的參與到日常工作之中，再通過配合企業黨建政工工作的開展，他們也能將自身的工作任務高效完成。

（二）可以將黨政黨規進行落實

對于企事業單位而言，要想進行更好的發展，他們必須跟隨黨的腳步，同時也要將黨的政策方針進行全面的落實。在開展黨建政工工作期間，企業需要對黨政黨規進行全面的落實，通過讓工作人員對黨政黨規的內容進行了解，企業黨建政工工作的實效性也會得到有效的提高。與此同時，黨建政工工作還能將全新的黨的情況融入到工作人員的生活及工作之中，這樣不但可以促進工作人員思想與黨政內容的有機結合，同時還能帶動二者的共同發展[1]。

二、在開展黨建政工工作期間存在的問題分析

（一）工作理念過于落后

隨著社會的不斷發展，國家也在逐漸進步，而很多企事業單位的黨建政工工作卻無法跟上發展的步伐。對于我國的傳統工作而言，其是以絕對服從為工作理念，而如今的社會處于言論相對自由的狀態，企業的所有員工都有權利進行發言并有自身的需求，如果在開展工作的過程中，企業還是落實傳統的工作理念，那么員工在心理層面會受到一定的傷害，而企業領導與員工之間的關系也會變得更為惡劣，這樣隨著時間的增長，企業也會失去自身員工的支持，而這在很大程度上也會對企業日后的發展產生阻礙作用。所以在開展黨建政工工作的過程中，企事業單位需要結合時代的發展要求從而對工作理念進行完善。

（二）工作制度不夠完善

當下很多企業在開展實效性黨建政工工作的過程中，并沒有對企業自身的情況進行考察，他們只是一味的對工作進行發布，至于該工作模式是否適合企業員工，以及企業員工能否將自身的作用進行發揮，他們并沒有進行充分的考慮。不僅如此， 有些企業在開展工作時采用的是宣傳的方式，只是由領導進行宣講，而這種方法在很大程度上會讓員工反感，同時因為沒有確切的交流，實效性黨建政工工作也無法順利的開展。

（三）工作過于形式

對于黨建政工工作，企業要想將其實效性進行提高，那么工作的實質必須大于形式。企業開展的黨建政工工作就好比施工單位蓋樓房，他們只有將樓房的基礎打好，且避免偷工減料的問題出現，這樣樓盤才能更加穩固、屹立不倒。不過在實際開展工作的過程中，很多企業的黨建政工工作都過于形式化，相關工作人員也沒意識到該工作的重要性，正因如此，在開展工作的過程中，企業必須要將國家政策進行全面的落實，他們只有對工作的實效性進行保證，企業黨建政工工作才能更高效的開展。

三、開展實效性黨建政工工作的對策分析

（一）對工作理念進行合理創新

在開展黨建政工工作的過程中，要想對工作的實效性進行保證，企業必須要將工作理念進行完善和創新，同時也要順應時代的發展，如果企業不愿打破傳統的工作理念，那么該工作的實效性也會受到很大的影響。所以在開展黨建政工工作的過程中，企業需要對工作人員進行全面的培訓及指導，這樣該工作的開展才能與企業的實際情況相吻合，而在具體落實的過程中，企業也要遵循“以人為本”的原則，通過對企業員工的利益進行重視，工作人員的利益才能得到保證。此外，不論是在工作上還是生活上，企業也需對員工進行關注，他們只有將員工與黨建政工工作融為一體，員工才能對黨進行真實感受，這樣他們不但可以提高工作的熱情，同時對于該工作也能高效開展。

（二）對制度進行完善

規章制度起著規范人類行為的作用，在開展黨建政工工作的過程中，規章制度起著至關重要的作用。在此期間，企業需要對工作的制度進行完善，這樣工作也可高效、順利的開展。要想對工作的質量和效率進行保證，企業需將工作團隊的水平進行提高，在開展工作之前，企業需要對員工進行培訓，這樣他們的能力及素質才能得到提高，同時才能對工作的意義及態度進行明確。其次，黨建政工工作的管理人員也要將自身的管理能力進行提高，在開展工作期間，一旦有問題出現他們需要對問題進行有效的處理，對于企業各部門之間的關系也要進行協調，只有這樣企業的黨建政工工作的質量和效率才能得到最大限度的提高[2]。

四、結束語

總而言之，對于企事業單位而言，黨建政工工作的高效開展具有極為重要的作用。在政工工作的影響下，企業員工的整體素質會得到提高，同時他們也會更加團結，工作也會更具積極性。所以對于黨建政工工作，企業需要時刻把持，同時也要對該工作進行全面的管理。此外，隨著時代的不斷發展，人們的思想也存在滯后的問題，而該問題的出現對企業黨建政工工作的開展也會產生影響。因此針對工作期間存在的問題，企業需將其進行解決，同時全面落實黨建政工工作，人們的思想水平也會得到提升，至于各項工作也能更高效的開展。

參考文獻

[1]劉杰偉.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].企業文化（下旬刊），2019，（2）：141.

[2]呂松濤.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].區域治理，2018，（50）：4.