踐行責任擔當 貢獻綜合價值最大化

文/ 常 斌 秦紳翔 張亞梅

秉持煤炭資源綠色開發、清潔利用的原則，將社會責任與企業戰略制訂、管理運營相結合，不斷強化社會責任管理、提升履責能力，致力于推動企業與社會和諧發展

陜西煤業股份有限公司作為大型能源類企業，承擔著能源供應、價值創造、環境保護、社會民生等責任。這不僅是公司作為國有大型重點企業應該履行的義務，也是公司健康可持續發展的前提和基礎。

面對新形勢、新任務，陜西煤業以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持“務實、盡責、誠信、合作”的核心價值觀，堅持“調整存量、做優增量”“體制增效、集約發展”“綠色開發、清潔利用”“產融結合、創新驅動”四項發展原則，以可持續發展為核心，積極履行社會責任，全面落實“培育新動能、構筑新高地、激發新活力、共建新生活、彰顯新形象”戰略任務，譜寫新時代陜西追趕超越新篇章。2019年，陜西煤業營業收入734.03億元，實現利潤總額193.90億元，歸屬上市公司凈利潤116.43億元，獲得“董事會治理特別貢獻獎”和第十三屆“中國主板上市公司價值百強”等榮譽。

以責任管理促實踐，全面彰顯國企責任擔當

在陜西煤業可持續發展的征程中，公司堅持把履行社會責任納入企業運營管理的全過程，融入公司發展戰略，持續深化社會責任實踐，不斷加強社會責任管理體系建設，成立社會責任管理委員會，創新構建具有自身特色的社會責任工作模式，對公司社會責任重大事項進行決策、部署和指導，設立社會責任管理辦公室，承擔日常管理工作，并建立與各部門社會責任聯絡員溝通機制，各部門和各子（分）公司設置專職人員，負責落實和管理公司社會責任各方面工作，形成系統化的社會責任管理體系。

隨著社會責任管理的深入推進，陜西煤業各層級圍繞政治責任、經濟責任、員工責任、客戶責任、環境責任、伙伴責任等社會責任領域和相關議題，開展社會責任實踐，豐富實踐內容，用實際行動回應利益相關方的期望和訴求，創造更多的經濟、環境、社會綜合價值。

以信息披露為突破，持續完善社會責任管理

陜西煤業視企業社會責任報告為企業與利益相關方溝通的重要橋梁，以及展現企業可持續發展理念的重要窗口，積極落實政府、監管機構要求，持續編制、發布社會責任報告，全面展示陜西煤業在社會責任履責方面做出的努力。2019年陜西煤業獲得“最佳信息披露A股公司”榮譽。2020年4月30日，陜西煤業發布《2019社會責任報告》，這是陜西煤業連續四年公開發布社會責任報告，對外披露公司在經濟、社會、環境等方面攜手利益相關方推動可持續發展的理念、行為和績效。同時，在一年一度的社會責任報告編寫過程中，陜西煤業基于社會責任報告編制指南、規范，通過對企業社會責任管理和實踐績效進行全面回顧，明確社會責任管理的經驗和不足，并及時改進和不斷健全公司社會責任管理組織體系，完善社會責任管理考核與激勵制度，形成了常態化的信息披露機制，逐步實現社會責任管理規范化、科學化和持續化，推動公司社會責任工作有效開展。

以深入踐行創佳績，推進社會責任全面落實

陜西煤業秉持國有大型企業的社會責任理念，努力提升經營效益，強化安全管理，堅持綠色清潔發展，積極參與公益慈善事業，全面履行各項社會責任，促進社會發展進步。

陜西煤業與各大科技企業共同探討破解快速掘進技術難題

持中守正，保障行穩致遠。陜西煤業以提高發展質量和效益為中心，優化運營管理，深化全面對標，推進“四化”建設，推動實現提質增效，增強企業核心競爭力，堅持將依法治企作為規范經營管理、提高核心競爭力的有效途徑，嚴格遵守國家相關法律法規，強化內部審計和監督職能，加強公司治理與風險管控，深入推進黨風廉政建設，為公司提質增效、經濟健康發展提供有力保障；充分保障投資者、客戶、供應商的合法權益，發揮上市公司資本運作平臺作用，努力為股東創造持續的價值和回報，為客戶提供優質產品與服務，攜手供應商與合作伙伴共同成長，共享發展成果。2019年12月4日，繼重慶動力煤指數編制發布之后，在2020年全國煤炭交易會上，由陜西煤炭交易中心和湖北省煤炭行業協會聯合編制的“中國煤炭價格指數——長江中下游（湖北）動力煤價格指數”正式發布，為區域各級政府制定宏觀政策提供決策依據，對促進區域動力煤市場健康平穩可持續發展具有重要意義。

篤實力行，保持安全平穩。陜西煤業認真貫徹落實國家安全法律法規及政策要求，完善安全管理體系，持續加強安全基礎管理，強化現場安全管理，推進安全生產標準化管理，建設本質安全型企業；秉持“生命至上，安全為天”的理念，堅持“管理、裝備、素質、系統” 并重原則，落實安全生產責任制，確保安全平穩運營；大力營造安全氛圍和安全環境，堅持安全教育活動不斷線，不斷健全和完善安全培訓體系，積極開展安全文化宣傳活動，以“管理、裝備、素質、系統”并重為核心，牢固樹立風險和隱患可防可控的意識與安全零死亡的理念，不斷提高全員的安全素質，為企業安全高質量發展奠定堅實的基礎。2019年，陜西煤業擁有安全生產標準化國家一級標準煤礦9處，7處煤礦通過陜西省一級標準化驗收，安全周期超過1000天的礦井達12對。

創新驅動，釋放發展動能。陜西煤業以煤炭綠色安全高效開采和清潔高效利用為主線，以國家級技術研發中心為平臺，依托智能化無人開采技術，提升資源回收率和勞動效率。堅持創新發展理念，實施創新驅動發展戰略，建立健全創新體系，持續推進高效掘進、災害治理、節能環保、“四化”建設和管理創新等五大類核心技術的研究應用，破解企業發展技術難題，突破行業關鍵技術創新，將科技創新驅動力轉化為企業發展的重要動力源，助推企業從行業發展的追隨者轉變為帶動行業發展的引領者。陜西小保當礦業有限公司被國家能源局確定為國家級智慧煤礦示范項目，代表著世界最先進的智能開采、無人開采、綠色開采水平。

陜西煤業充分尊重一線技能人才勞動成果與創新意識，有效集成全公司內部創新資源和員工智慧，鼓勵支持員工立足崗位微創新，形成“人人都是創客，事事皆可創新”的濃厚氛圍，積極推動創新成果轉化，以創新促進企業核心競爭力的提升，助力企業實現可持續發展和轉型發展。同時，公司積極構建智慧礦山，通過瓦斯零排放、保水開采新工藝、無人值守技術應用等舉措，礦井智能化和礦區循環經濟水平不斷提高。2019年，陜西煤業科技研發投入14.6億元，新增授權專利113項，完成92個科研項目，管理創新成果《大型煤炭企業基于高質量發展的對標管理》獲得中煤協2019年煤炭企業管理現代化創新成果一等獎，由銅川礦業公司主導研制的EBZ320懸臂式掘進機榮獲陜西省政府科學技術三等獎，黃陵礦業公司《煤油氣共生大采高智能化綜采關鍵技術研究與應用》項目榮獲中國煤炭工業協會科技創新成果一等獎。

綠色低碳，建設生態文明。陜西煤業堅持企業與環境共生的核心思路，嚴守生態保護紅線，建立健全環境管理體系，筑造綠色低碳發展基礎。公司將綠色低碳理念融入生產運營中，健全和完善綠色運營體系，推進煤炭清潔高效可持續開發利用，創新綠色技術，提升資源利用率和降低污染排放，推進企業從煤炭資源開發商向清潔能源服務商轉變。公司加強支撐綠色發展的關鍵技術研究，推進礦山、礦井設備智能化升級改造，將瓦斯、低熱值的煤泥和煤矸石用于發電，優化礦井水綜合利用系統，進一步提高水資源梯次利用，在提高經濟效益的同時，同步提升環境效益與社會效益。2019年，陜西彬長超臨界循環流化床燃用低熱值煤發電項目被國家能源局列為國家電力示范項目。

陜西煤業嚴格遵守《陜西省綠色礦山建設管理辦法》《陜西省礦山地質環境治理恢復工程驗收規范》等政策法規，走上“綠色發展與生態建設同步、礦區發展與區域發展同步”的協調之路，讓產業“含金”也“含綠”，打造綠色發展的新樣板。努力保護并改善當地生態環境，加快綠色礦山建設，在全國首創井下智慧化無人開采，并且堅持運輸過程全封閉，礦區廢水綜合利用，將矸石山變成美麗公園。2019年，蒲白礦業建莊礦業、黃陵礦業一號煤礦、陜北礦業檸條塔煤礦、蒲白礦業建新煤化4處煤礦進入國家綠色礦山名錄庫；陜北礦業公司張家峁和紅柳林煤礦進入陜西省綠色礦山名錄庫。

善暖同心，貢獻和諧社會。陜西煤業視員工為企業最寶貴的財富，用心關愛員工生活，改善員工生產生活環境，堅持企業發展成果與廣大員工共享，在實現企業發展的同時，幫助員工成長成才，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。為員工提供各個職業發展階段的培訓體系和資源，為員工搭建成長與發展平臺。通過技能大師工作室、技術比武、不同工種培訓等一系列的創新務實舉措，使每個員工都能人盡其才、才盡其用，實現長足發展。公司積極打造開放透明的內部溝通機制，營造和諧向上的職場氛圍和良好的工作環境，開展太極拳、羽毛球賽、歌詠比賽、演講比賽等一系列豐富多彩的文體活動，支持員工實現快樂工作、健康生活。

從關中渭北，到彬黃、陜北，陜西煤業堅持自身發展成果與社會共享，為地方經濟發展注入強勁動力，致力于教育事業發展，關注兒童成長，積極投身社會公益事業，開展豐富多彩的志愿者服務活動，以真情奉獻社會，為人民追求美好生活貢獻力量。

精準扶貧，善行大愛暖人心。陜西煤業高度重視扶貧事業，將精準扶貧作為公司的長期發展戰略，深入貫徹落實黨中央關于打贏脫貧攻堅戰的重大部署，按照陜西省脫貧攻堅指揮部“兩聯一包”工作安排，建立精準扶貧長效機制，實施駐村扶貧，定點幫扶安康市漢陰縣、榆林市清澗縣、銅川市印臺區的7個貧困村，通過“爭取一批項目、發展一批產業、帶動一批群眾”，全力提升貧困村和貧困戶的“造血”能力，助推貧困地區打贏脫貧攻堅戰。2019年，陜西煤業投入精準扶貧幫扶資金503萬元，因地制宜發展產業、“一村一品”打造品牌，不斷探索實踐“黨支部+合作社+貧困戶”模式，通過主題黨日活動、產業扶貧、就業扶貧、智力扶貧、消費扶貧等幫扶形式，幫助7個貧困村全部實現脫貧。