內(nèi)審視角探究企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新對(duì)策探討

崔明迪

摘 要：財(cái)務(wù)審計(jì)是每一個(gè)企業(yè)開(kāi)展管理工作的主要手段，對(duì)于企業(yè)管理也不例外。在企業(yè)開(kāi)展內(nèi)審視角下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，不僅有利于企業(yè)的內(nèi)部管理，還有利于企業(yè)資產(chǎn)管理、工作環(huán)境的管理工作開(kāi)展。本文將對(duì)此進(jìn)行研究，并提出了內(nèi)審視角下企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的創(chuàng)新途徑，希望在實(shí)際運(yùn)用中有所幫助。

關(guān)鍵詞：內(nèi)審視角? 企業(yè)? 財(cái)務(wù)審計(jì)? 創(chuàng)新對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2020）08（b）--02

隨著我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的推進(jìn)，企業(yè)的管理工作被推上了一個(gè)重要的高度，如何有效保障企業(yè)的資產(chǎn)安全、提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平，是企業(yè)面臨的問(wèn)題。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，是緩解當(dāng)前問(wèn)題的一個(gè)有效途徑，需要在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，正確面對(duì)，科學(xué)開(kāi)展，才能發(fā)揮其真正的作用。

1 我國(guó)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

以某企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作中，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支情況存在以下幾種情況。第一，該企業(yè)在建設(shè)過(guò)程中，產(chǎn)生的裝修費(fèi)用約754.6萬(wàn)元、專用基金462.8萬(wàn)元沒(méi)有計(jì)入企業(yè)的費(fèi)用支出中，而是以“其他應(yīng)收款”的形式進(jìn)行掛賬處理，嚴(yán)重影響了企業(yè)支出的真實(shí)情況反映，也不能真實(shí)的表現(xiàn)出該企業(yè)的年度真實(shí)損益和資產(chǎn)情況。第二，該企業(yè)內(nèi)部的資金使用中欠費(fèi)3048萬(wàn)元的費(fèi)用沒(méi)有及時(shí)做到核銷(xiāo)，嚴(yán)重影響了該企業(yè)年度收入、資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三，該企業(yè)的產(chǎn)品在為人員提供支持的過(guò)程中，存在著重復(fù)計(jì)費(fèi)的問(wèn)題，并且在產(chǎn)品的出入庫(kù)、使用、核算及過(guò)期銷(xiāo)毀等情況中存在記錄不清楚的現(xiàn)象，有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理。這些問(wèn)題的產(chǎn)生都是可以使用內(nèi)審視角下開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到有效的避免處理的。但是由于以下幾種情況，而造成了企業(yè)的內(nèi)審工作出現(xiàn)了一些問(wèn)題。

1.1 企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的意識(shí)不強(qiáng)

企業(yè)的非營(yíng)利性屬性決定了企業(yè)開(kāi)展審計(jì)工作的重要性。以該企業(yè)為例，企業(yè)的管理部門(mén)只是把提高企業(yè)整體的工作環(huán)境、工作人員的技術(shù)水平提升作為管理工作的重點(diǎn)，弱化了對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視程度。在每年一度需要進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，企業(yè)也只是形式上的應(yīng)對(duì)上級(jí)部門(mén)的檢查，實(shí)際工作開(kāi)展的方法不對(duì)。在開(kāi)展內(nèi)部審查的過(guò)程中，大多注重形式，不能將指定的各種制度進(jìn)行有效的落實(shí)，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行有效地解決和處理。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，對(duì)于內(nèi)部審查工作的不重視，會(huì)自然地反映在工作情緒中，造成內(nèi)部審查工作開(kāi)展的漏洞，影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展。

1.2 企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的體制不全

以該企業(yè)為例，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的體制建設(shè)不全主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先，在企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，是需要在相關(guān)法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的，指定的各項(xiàng)規(guī)章制度是有利于企業(yè)工作開(kāi)展的，而這些制度的制定過(guò)程是需要一定時(shí)間的，也是需要花費(fèi)一些精力的，因此，部分企業(yè)出現(xiàn)了規(guī)章制度建設(shè)不合理的情況。其次，在企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，不能做到針對(duì)某一項(xiàng)項(xiàng)目、某一項(xiàng)工作的開(kāi)展而具體落實(shí)，往往是一項(xiàng)工作都進(jìn)行完成了，但是費(fèi)用情況還沒(méi)有得到公開(kāi)，支出與收入的落實(shí)情況并不能及時(shí)通過(guò)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到有效的表現(xiàn)，也影響了企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的體制建設(shè)。

1.3 企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的能力不強(qiáng)

企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，需要工作人員具有豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和審計(jì)能力，但是某企業(yè)存在著開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的人員由各個(gè)部門(mén)人員具體開(kāi)展，他們?cè)诠ぷ魉缴夏芰ν怀觯诠ぷ鲬B(tài)度上細(xì)心優(yōu)秀，但是對(duì)于專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)并不具備，更不要說(shuō)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的能力和知識(shí)了，因此造成了該企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題。除此之外，企業(yè)的社會(huì)性質(zhì)，決定了該企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作必須要對(duì)多個(gè)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)的責(zé)任承擔(dān)。因此，部分領(lǐng)導(dǎo)為了減少責(zé)任的承擔(dān)與工作量的壓力，造成了內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展中出現(xiàn)漏洞，存在不及時(shí)的現(xiàn)象。

2 在內(nèi)審視角下，我國(guó)企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的創(chuàng)新途徑

隨著財(cái)務(wù)審計(jì)改革的不斷深入，企業(yè)在其中發(fā)揮的作用也越發(fā)突出。在該企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，出現(xiàn)的這一系列問(wèn)題，可以通過(guò)突出內(nèi)審視角下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到有效地改善。該企業(yè)面對(duì)這些情況，將財(cái)務(wù)工作作為內(nèi)部審計(jì)工作的一項(xiàng)重要工作進(jìn)行開(kāi)展，具體采取了以下幾種措施。

2.1 加強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的意識(shí)

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題，某企業(yè)加強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)的工作開(kāi)展。首先，在領(lǐng)導(dǎo)層，重視企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的重要性。把審計(jì)工作作為企業(yè)管理工作的一個(gè)重要部門(mén)，指導(dǎo)約束各部門(mén)、各崗位的工作開(kāi)展，并把內(nèi)審視角下，開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)作為重中之重進(jìn)行開(kāi)展。其次，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，根據(jù)工作的特點(diǎn)，進(jìn)行了審查方案的制定，抽調(diào)專業(yè)的工作人員，進(jìn)行了企業(yè)、部門(mén)、崗位進(jìn)行審計(jì)工作的相關(guān)制度建設(shè)，為內(nèi)部審計(jì)工作提供理論保障。最后，在全企業(yè)的內(nèi)部管理工作中，重視財(cái)務(wù)審查工作，尤其注重內(nèi)部審查，自我查找，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，在全企業(yè)上下，形成了一種廉潔自律的環(huán)境，全面推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)審視角下開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。通過(guò)在全企業(yè)上下提升對(duì)于審計(jì)工作開(kāi)展的意識(shí)加強(qiáng)，審計(jì)工作得到了落實(shí)，使該企業(yè)不僅在工作環(huán)境、工作水平上得到有效提升，還使該企業(yè)的內(nèi)部矛盾得到了控制，真正促進(jìn)了該企業(yè)的整體工作質(zhì)量提升。

2.2 完善企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的體制建設(shè)

在該企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，加強(qiáng)了制度的健全建設(shè)。首先，設(shè)置了專業(yè)的審查部門(mén)，抽調(diào)了專業(yè)的工作人員，有效改善了以往工作人員兼職審查的現(xiàn)狀，保障內(nèi)審工作的有效開(kāi)展。其次，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，花費(fèi)了時(shí)間和精力，并借鑒了外部?jī)?yōu)秀的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)，在上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)下，進(jìn)行了規(guī)章制度的建設(shè)，為企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供保障。并且進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告制度的制定與落實(shí)，要保障每一次的審計(jì)工作都要在完成之后進(jìn)行報(bào)告的編寫(xiě)，并將報(bào)告在全企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，之后進(jìn)行電子版和文件版的檔案保管，以作為后期工作開(kāi)展的依據(jù)。再次，開(kāi)展了“專個(gè)項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)”的工作制度，在一個(gè)具體項(xiàng)目開(kāi)展的前期、中期和后期，建立一個(gè)完善的內(nèi)審機(jī)制，加強(qiáng)項(xiàng)目前期、中期和后期的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，確保各項(xiàng)支出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。比如在對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的管理中，加強(qiáng)審計(jì)工作。對(duì)于產(chǎn)品的出入庫(kù)、使用、收費(fèi)等情況進(jìn)行了明確的記錄，保障了產(chǎn)品的有效使用，也完善了產(chǎn)品財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。又比如，在企業(yè)進(jìn)行裝修維護(hù)的過(guò)程中，要對(duì)預(yù)算情況、資金使用情況以及后期管護(hù)資金處理等財(cái)務(wù)工作進(jìn)行整體的監(jiān)督與管理，保障專項(xiàng)資金支出的有效控制，發(fā)揮內(nèi)審工作的作用。最后，該企業(yè)還建立了整改檢查制度，在全企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中保障審計(jì)工作的地位，對(duì)審計(jì)工作形成月審、季審、年審的制度，重視現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的使用，利用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理，有效提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率。

2.3 提高企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的人員素質(zhì)

在該企業(yè)內(nèi)部，開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)行了工作人員素質(zhì)的整體提升。首先，對(duì)現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)了內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于保障內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的公平性和客觀性做到人員素質(zhì)上的保障。比如在企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)常會(huì)邀請(qǐng)著名的財(cái)務(wù)審計(jì)工作者到企業(yè)開(kāi)展專題培訓(xùn)，每年還會(huì)定期組織召開(kāi)由當(dāng)?shù)卣块T(mén)、衛(wèi)生部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)以及下屬相關(guān)部門(mén)共同組成的培訓(xùn)活動(dòng)，集中進(jìn)行培訓(xùn)，宣傳新的政策，重申內(nèi)審工作的重要性。其次，通過(guò)各大專業(yè)院校，招聘了一批具有專業(yè)財(cái)務(wù)水平的人員，進(jìn)行人員隊(duì)伍的補(bǔ)充，發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行實(shí)踐工作的結(jié)合開(kāi)展，提高整體審計(jì)人員的素質(zhì)。在該企業(yè)，每年都會(huì)在專業(yè)院校舉行財(cái)務(wù)人員的專項(xiàng)招聘會(huì)，并通過(guò)高校教師的推薦，選擇專業(yè)水平高、道德素質(zhì)好的學(xué)生補(bǔ)充到企業(yè)的財(cái)務(wù)工作中，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作和審計(jì)工作。最后，加強(qiáng)了《審計(jì)準(zhǔn)則》的使用，利用制度的約束，保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展都是在一定的范圍內(nèi)開(kāi)展的，工作人員的工作是有一定約束的，從而提高內(nèi)審工作人員工作效率。在該企業(yè)，各項(xiàng)內(nèi)審活動(dòng)的開(kāi)展都是建立在準(zhǔn)則范圍內(nèi)的，準(zhǔn)則允許的可以操作，不允許的堅(jiān)決抵制，突出工作人員的制度性、客觀性。

3 結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)開(kāi)展內(nèi)審視角下的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，要通過(guò)自查意識(shí)的提升、自查體制的完善以及自查人員的素體增強(qiáng)三個(gè)方面來(lái)有效地開(kāi)展。在開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過(guò)程中，要注意保證工作開(kāi)展的公平與客觀，體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)，使用現(xiàn)代信息化先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效提高，并對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平提升起到良好的推動(dòng)作用。

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