新市場經濟下企業政工隊伍的思想政治建設運用

閆芳芳

摘要：在新市場經濟下，企業政工隊伍建設有了更高的要求，企業要轉變以往政工隊伍建設中陳舊的思想和方式，充分地利用信息技術，開展多元化與豐富化的思政工作，全面提升政工隊伍的思想認知，為企業打造優質的政工團隊，進而提升企業思想政治建設的效率。本文分析了新市場經濟下企業政工隊伍建設的重要性，探究了目前政工隊伍建設的現狀，提出了政工隊伍思想政治建設的策略，以便提升企業的發展效率。

關鍵詞：新市場經濟；思想政治建設；政工隊伍；策略

在經濟全球化的趨勢下，企業不僅迎來了發展的新機遇，同時還面臨著極大的挑戰，一直以來，黨中央就十分重視企業的政工工作，同時企業也在緊密地圍繞黨中央的重要指示，不斷地優化政工工作的方式和理念，增強了政工工作的質量，但是就目前而言，企業政工工作中仍然存在一些問題，急需加以解決，明確政工隊伍建設的重要性，進一步創新政工工作。

一、企業政工隊伍思想政治建設的重要性

思想政治建設是企業政工隊伍建設中的重要內容，政工隊伍只有樹立正確的價值觀念，秉持高度的思想認知，純潔的黨風黨紀，才能夠為企業的政工工作發光發熱，全面提升企業政工工作的效率和水平。在新時期下，市場競爭越來越激烈，企業面臨著嚴峻的挑戰，因此企業必須要強化對政工工作的認識，緊密圍繞黨中央的政策、文件、精神以及指示等，完善企業的各項制度，提升企業的發展水平。在新市場經濟下，企業要從多元化的市場中占據競爭優勢，就需要企業對內部的員工進行引導和教育，尤其在思想政治方面的建設，對凝聚員工的力量，展示員工的優勢和特長等方面十分重要；思想政治建設的過程中，加強了職工之間的聯系，能夠為職工解決更多實際的問題，引導并鼓勵員工積極參與到創新創造的環節中，讓企業能夠始終保持積極向上以及合作、競爭的良性互動模式，為企業的發展注入了鮮活的養分。此外，思想政治建設還可以加強了對企業文化的宣傳，使得員工對企業文化有更加深入的了解和學習，通過對先進人物以及事跡的宣傳，形成了榜樣的力量，帶動了更多員工的創新熱情，有助于對工匠精神的弘揚；增強了文化軟實力，提升了企業的形象。政工隊伍在傳達黨中央的文件和精神，培訓與教育員工以及企業文化宣傳中發揮了重要作用，因此政工隊伍的思想政治建設十分重要，其直接會影響到政工工作的質量，因此企業必須要加以重視。

二、企業政工隊伍思想政治建設的現狀

隨著經濟全球化趨勢的逐漸深入和市場經濟的多元化發展，在紛繁復雜的信息時代下，政工人員的思想、認知、情感等方面受到了一定的沖擊，部分政工人員出現了響了主義、拜金主義等不良的思想認知，沒有從集體的角度出發，缺少一定的大局觀念，只注重自身的利益，而忽視了企業的長遠發展，因此協作意識、創新意識以及探索意識等降低，難以為企業凝聚更大的力量，沒有為員工發揮政工隊伍榜樣的力量，進而影響了企業的穩健運行。其次，在新市場經濟環境下，很多政工人員的工作思路以及工作方法還停留在以前，并沒有結合時代的發展特征以及信息技術的優勢等，全面提升工作模式，優化工作內容，導致部分政工人員的綜合素質難以提升，政工隊伍的素質參差不齊；部分政工人員在開展政工工作時停留在理論層面中，沒有從實踐的角度出發，切實提升員工的思想認知并為企業的發展注入鮮活力。因此，這就會在很大的程度上影響到企業政工工作質量的提升。

三、企業政工隊伍思想政治建設的策略

（一）加強重視，創新思想政治建設的渠道

企業在開展政工隊伍思想政治建設的過程中，首先要依據企業的實際發展動態以及性質等多個方面的內容，構建明確的目標，并有效的結合信息技術的便利性，創新思政政治建設的渠道；借助新媒體平臺，以微信公眾號、企業網站以及QQ群等方式展開思政教育活動，將黨中央的最新政策、思想方針、法律法規等及時上傳到新媒體平臺中，讓每個政工人員能夠方便閱讀和下載，同時新媒體平臺也為思想教育工作的開展提供了便捷，將思政教育內容制作為圖片、視頻等方式，調動了政工人員的學習積極性。在“學習強國”App上線之后，其中涵蓋了經濟、政治、文化、法律、社會生活等多個方面的內容，是政工隊伍學習的有效渠道之一，企業還可以鼓勵政工人員每日學習打卡，學習積分，并通過學習平臺進行線上交流，讓政工隊伍思政政治建設能夠常態化，消除了固定地點和時間開展思政教育工作的局限性。

（二）完善思想政治建設的制度

在新市場經濟發展的背景下，企業為了進一步營造出良好的發展空間以及內部環境，優化企業的內部運行氛圍，在開展政工隊伍建設的過程中，還要構建一套完善的制度，促進思政政治建設能夠有序開展。首先，企業要構建有效的獎懲制度和考評制度，對工作積極，成績突出，思想認知高尚的政工人員給予獎勵，并對其優良事跡進行宣傳，讓更多的員工能夠了解和學習，進而形成榜樣的力量；同樣企業也要對思想消極、工作懈怠、態度不端正的政工人員予以懲罰，并引導其積極糾正錯誤的認知，積極踐行社會主義核心價值觀，全面提升政工隊伍的思想道德素質。此外，企業還應該搭建出完善的監督機制，積極與政工人員進行交流，及時了解政工人員的思想動態，并對思想政治建設進行監督，確保思想政治建設能夠有序開展，積極鼓勵政工人員深入到員工中，切實為職工解決工作以及生活中遇到的困難，同時還要隨時關注黨員干部的黨性，加強黨風廉政建設；進而強化政工人才隊伍的綜合素質，為企業的發展注入新活力。

（三）提升政工隊伍的綜合素質

在思想政治建設的過程中，企業的政工人員還應該樹立終身學習的理念，通過不斷的創新和積極的學習，了解新市場經濟發展的趨勢和特色，并結合企業的發展需要，推動企業政工工作進一步發展，因此在思想政治建設中，企業還應該提升政工隊伍的綜合素質；秉持創新理念，積極引入新元素和新思路，并協調企業的各部門積極參與到創新創造中，進而提升政工作的質量；同時政工人員還需要具備較強的理解能力和語言表達能力，將黨中央的政策、法律、文件等使用黨員干部、群眾能夠聽懂的語言表達出來，對相關的法律、政策有正確的解讀，并借助語言的藝術感染員工，調動員工的工作熱情。此外，在思想政治建設中還應該將企業文化滲透其中，打造企業文化品牌，進而增強企業的文化軟實力，在激烈的市場競爭中，企業必須要重視文化軟實力的作用和價值，通過宣傳先進人物，弘揚奮斗精神，將思想政治建設與企業文化緊密地結合起來，提升政工隊伍的全局意識，始終站在國家、企業的角度思考問題，將個人的奮斗目標充分的融入到企業的發展戰略中，消除政工隊伍中存在的享樂主義和拜金主義的不良影響。

四、結語

在新市場經濟發展的過程中，企業要加強對政工隊伍的建設，提升政工隊伍的思想道德素質，強化政工隊伍的工作效率，為企業的發展注入新活力和新動力。首先，企業要明確政工思想政治建設的目標，認識到思想政治建設的重要性，進而結合企業的實際運行情況，設置出適合企業政工隊伍建設的方案和內容，全面提升政工隊伍的綜合素質。其次，企業還應該充分地利用信息技術，延伸思想政治建設的渠道和范圍，拓展政工隊伍的視野，并完善思想政治建設的機制。■

參考文獻：

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