大數(shù)據(jù)背景下品牌企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探討

文/楊宇 （中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七二三研究所）

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的今天，我們已經(jīng)邁進(jìn)了大數(shù)據(jù)時(shí)代。“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)成了人們耳熟能詳?shù)囊粋€(gè)詞語(yǔ)，大數(shù)據(jù)時(shí)代給人們帶來(lái)的影響太多，可以說(shuō)大數(shù)據(jù)在各個(gè)方面都對(duì)人們產(chǎn)生不同的影響。在這樣的新時(shí)代背景下，不管是什么行業(yè)，都需要做出一些新的調(diào)整來(lái)適應(yīng)這個(gè)飛速發(fā)展的大數(shù)據(jù)社會(huì)時(shí)代。本文將首先闡述銀行內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，其次會(huì)闡述大數(shù)據(jù)對(duì)當(dāng)下財(cái)務(wù)管理的影響，最后分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體對(duì)策。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系

第一點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是一樣的，都是為了企業(yè)的管理和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。第二點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的某些信息是共通共享的，管理會(huì)計(jì)經(jīng)常會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行二次利用，所以說(shuō)，二者的工作是有很大關(guān)聯(lián)的，在一定程度上管理會(huì)計(jì)的工作要受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的約束。第三點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的兩個(gè)主要內(nèi)容，它們的母體是相同的。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

第一點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者的主體不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要以整個(gè)企業(yè)為主，而管理會(huì)計(jì)的日常工作除了整個(gè)企業(yè)外，還要兼顧企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)責(zé)任單位。第二點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能與管理會(huì)計(jì)也不相同，管理會(huì)計(jì)的日常工作主要是為了打理好企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)事宜，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作要隨時(shí)注意企業(yè)外部的各種與自己有關(guān)的關(guān)系。第三點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)要處理的信息時(shí)態(tài)不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大多是處理過(guò)去的一些數(shù)據(jù)，而管理會(huì)計(jì)既要處理過(guò)去的一些信息，還要兼顧當(dāng)下發(fā)生的，還有預(yù)測(cè)未來(lái)會(huì)發(fā)生的數(shù)據(jù)信息。

二、大數(shù)據(jù)背景對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)背景對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響體現(xiàn)在方方面面，例如一些數(shù)據(jù)信息儲(chǔ)存方式的變化，搜集信息方式的變化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色的轉(zhuǎn)型等。

（一）數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)方式的變化

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，銀行內(nèi)部需要處理的信息量越來(lái)越大，并且各種各樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都有，類型多樣而且數(shù)據(jù)復(fù)雜。儲(chǔ)存這些數(shù)據(jù)就需要用到容量巨大的數(shù)據(jù)庫(kù)，而且存儲(chǔ)工作也比較復(fù)雜，它不僅僅是簡(jiǎn)單地把信息存在數(shù)據(jù)庫(kù)里，它還要能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理、計(jì)算、分辨等工作。大數(shù)據(jù)庫(kù)使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性得到了保證，質(zhì)量得到了提高，使得數(shù)據(jù)內(nèi)容的分類更加明確，有利于提高工作效率。

（二）搜集數(shù)據(jù)信息方式的變化

在大數(shù)據(jù)時(shí)代之前，搜集數(shù)據(jù)信息的方式比較簡(jiǎn)單，而且搜集的渠道也十分有限，搜集效率緩慢。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)搜集信息的渠道越來(lái)越多，信息的數(shù)據(jù)類型也在不斷地增多。信息量的加大并沒(méi)有造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)太沉重的工作負(fù)擔(dān)，反倒是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)的幫助，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率提高，工作量減輕。而且大數(shù)據(jù)不僅僅能夠幫助搜集信息，它還能夠?qū)λ鸭降男畔⑦M(jìn)行分類，進(jìn)行深度分析和對(duì)比，然后存入不同的數(shù)據(jù)庫(kù)。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色的轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)時(shí)代到來(lái)后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為了能夠適應(yīng)環(huán)境，更好地生存下去而不得不進(jìn)行轉(zhuǎn)型。之前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作任務(wù)是記錄，計(jì)量確認(rèn)以及向上級(jí)報(bào)告各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。此外，在企業(yè)的一些活動(dòng)結(jié)束后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要對(duì)全部的數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)和分析。由此看來(lái)，之前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作大多數(shù)比較被動(dòng)并且比較模式化、機(jī)械化，這樣一方面不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)性的發(fā)揮，另一方面容易影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)們的工作效率。在這樣的一個(gè)背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是需要慢慢進(jìn)行的，要從一個(gè)單一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)綜合的管理會(huì)計(jì)。之所以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單一，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲀?nèi)容單一，大多數(shù)是記賬、核算、搜集處理一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)這種基礎(chǔ)的工作。但是，一個(gè)管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是豐富的，他們不僅需要弄清楚各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，還要弄清楚整個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)，甚至是社會(huì)上與自己工作有關(guān)的一些數(shù)據(jù)也要涉獵。不僅要計(jì)算以前的數(shù)據(jù)，還要厘清當(dāng)下的數(shù)據(jù)，預(yù)算未來(lái)的數(shù)據(jù)，這些都是管理會(huì)計(jì)需要做的工作。在分析完各種各樣的數(shù)據(jù)后，管理會(huì)計(jì)還需要做出相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。如果說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是工作職能單一的，那么管理會(huì)計(jì)就是工作職能齊全的人。可見(jiàn)，從一個(gè)單一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變成為一個(gè)綜合的管理會(huì)計(jì)并非易事。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體對(duì)策分析

想要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下成功轉(zhuǎn)型為一個(gè)管理會(huì)計(jì)，不是一步就可以完成的，比如說(shuō)提高相關(guān)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、決策信息時(shí)要有未來(lái)化的視角、要大力加強(qiáng)信息化的建設(shè)、財(cái)務(wù)部門整體的工作內(nèi)容要有所轉(zhuǎn)變等。

（一）提高相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)素質(zhì)

提高素質(zhì)至關(guān)重要，因?yàn)閺囊粋€(gè)單純記賬。核算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為一個(gè)可以分析數(shù)據(jù)、記賬、整理財(cái)務(wù)報(bào)表等全能的管理會(huì)計(jì)不是一件容易的事，需要相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)是最簡(jiǎn)單快捷提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)的一個(gè)辦法。想要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)也是要全方位進(jìn)行的，第一點(diǎn)，要開(kāi)展管理會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。這一培訓(xùn)要貫穿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的整個(gè)過(guò)程，而且最好是定期培訓(xùn)，這樣不僅可以使會(huì)計(jì)工作人員更快更熟練地掌握各種技能，而且可以加快整個(gè)管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程。第二點(diǎn)，要注意對(duì)財(cái)務(wù)工作人員思想的培養(yǎng)。想要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)能力，其思想修養(yǎng)也是不可以忽視的一個(gè)方面。要讓他們認(rèn)識(shí)到在如今背景下轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)管理會(huì)計(jì)的重要性，從思想上去認(rèn)可管理會(huì)計(jì)，還要用整體的眼光去分析處理各種數(shù)據(jù)問(wèn)題。第三點(diǎn)，要有定期的總結(jié)和考核。對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行定期的總結(jié)和考核，是為了讓培訓(xùn)更有效率，為了能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種各樣的問(wèn)題。所以說(shuō)，總結(jié)與考核是十分重要的一個(gè)方面。

（二）大力加強(qiáng)信息化的建設(shè)

大數(shù)據(jù)與“信息”息息相關(guān)，銀行內(nèi)部工作人員的轉(zhuǎn)型很大程度上還是要依賴信息化的建設(shè)。加強(qiáng)信息化平臺(tái)的管理和建設(shè)，有利于管理會(huì)計(jì)在獲取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息時(shí)更加便捷，獲取到的信息準(zhǔn)確度更高。當(dāng)然，信息化平臺(tái)的建設(shè)也是需要資金保障、技術(shù)支持以及大量的人才。

（三）財(cái)務(wù)部門整體的工作內(nèi)容要有所轉(zhuǎn)變

在大數(shù)據(jù)背景下想要使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)順利轉(zhuǎn)型為一個(gè)管理會(huì)計(jì)，這不是個(gè)人的事情，而是整個(gè)工作部門的事情。不僅僅財(cái)務(wù)人員要學(xué)著轉(zhuǎn)變自己的職能，整個(gè)工作部門的工作內(nèi)容都要有所轉(zhuǎn)變。原先的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能大多是記賬，而如果整個(gè)工作部門的工作內(nèi)容都能夠逐漸數(shù)據(jù)化、信息化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就能夠在潛移默化中學(xué)到更多的本領(lǐng)，自己向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)化的進(jìn)程就能夠更快。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成了人們都離不開(kāi)的一個(gè)領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)時(shí)代給人們帶來(lái)的影響是巨大的，社會(huì)的方方面面都分享著大數(shù)據(jù)帶來(lái)的紅利。但不管是什么行業(yè)都不能只是享受大數(shù)據(jù)為我們帶來(lái)的便利，它們也需要做出一些改變?nèi)ミm應(yīng)當(dāng)下這個(gè)社會(huì)時(shí)代，如若不然，就會(huì)被這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。財(cái)務(wù)行業(yè)是一個(gè)巨大的行業(yè)，它的存在使得經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加迅猛，像這樣的行業(yè)最應(yīng)該在大數(shù)據(jù)來(lái)臨時(shí)積極轉(zhuǎn)型應(yīng)對(duì)。在這轉(zhuǎn)型浪潮中，銀行內(nèi)部工作人員職能的轉(zhuǎn)型這一方面不可忽視，他們要改變自己的角色定位，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變成管理會(huì)計(jì)，增強(qiáng)自身職能來(lái)適應(yīng)數(shù)據(jù)化時(shí)代。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系上文已經(jīng)表述得很清楚，他們各自的工作內(nèi)容也十分明確，所以為什么要進(jìn)行轉(zhuǎn)變和如何進(jìn)行轉(zhuǎn)變這兩個(gè)問(wèn)題就得到了很好的解決。要轉(zhuǎn)變的方面也有很多，搜集處理信息的方式、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的方式、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角色等。而財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)視角、信息化建設(shè)、部門的整體工作內(nèi)容等方面都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)在面對(duì)海量的數(shù)據(jù)時(shí)，要為企業(yè)提供非常精細(xì)化的管理支持，從而更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。