再見2020

美食碎碎念

不知何時，加班、乃至“996”成為不少互聯網公司不成文的工作制度，甚至是企業文化。所謂“996”是指每天工作時間為早九點到晚九點，每周工作六天。然而，實事求是地說，“996們”雖然工作壓力大，但收入也較高。從平均時薪來看，他們或許比那些沒有加班費的“007們”要幸福些。“007”則是指全年365天24小時需要隨時響應工作指示，隨時需要加班的工作狀態。這種現狀也不應全歸咎于企業的經營者。畢竟，現代人的競爭太多也太大。

當公司新入職的同事自我介紹說她是1998年生人時，我才恍然意識到那英、王菲兩位歌手在春節聯歡晚會上合唱《相約九八》已經是22年前的事情了。今年，第一批“90后”也已步入而立之年。為了和這些優秀、無家庭負擔、薪資要求不高的“新人”競爭，工作之余還需肩負子女教育、贍養老人等職責的中年職場人的壓力豈能不大？

這其中有不少人為了改變現狀選擇繼續學習充電。很多城市針對有主動學習意愿的職場人開設“共享自習室”。自習室通常設置為配備一桌、一椅、一臺燈的“格子間”形式，并且不允許學習者在學習期間使用手機，以減少外界干擾，保證學習效率。近年來，各大高等院校推出了不少免費在線課程，內容涵蓋科技、人文和社會科學等，幫助有志學習的成年人系統地完成課程學習。此外，不少商業教育機構也推出了針對成年人的線上教育課程、訓練營。可以說，你只要有心、有網就可以學習。

惰性無疑是自我提升路上最大的障礙。物理學“熵增定律”揭示了其中的奧秘：在一個孤立系統里，如果沒有外力做功，其混亂度（熵）會不斷增大。簡單來說，熵就是系統中的無效能量，這種能量不可逆且永遠會增加，直到消散。如果沒有額外的動力驅動，所有人都會變得懶惰，在舒適圈里“渾水摸魚”——畢竟放棄要比堅持輕松，自律要比懶散痛苦，坐在冷冰冰的板凳上學習肯定比躺在床上“刷”手機更需要意志力。什么才是那個外在驅動力呢？恐怕是我們對于更加美好的明天的向往。

在人類文明的推進過程中，自然資源豐富的地方可以養活更多的人，繼而產生社會分工——一部分人可以無需親自狩獵、種田也能通過“其他方式”，如服務于種養殖者等獲得食物。然而，這些“其他方式”需要從業者具備相應的能力。這樣看起來，競爭并不是壞事。畢竟是它推動人類社會走到了今天。

2020年即將過去，但生活中的苦難或喜悅并不會隨著日歷數字的變更而消失或增加。能放大幸福，減少不確定風險，唯有一途：即努力、認真地對待每一天。而能夠有機會、有條件去為明天奮斗，正是這個時代給予我們每個人的嘉賞。