早在2013年的互聯網大會上,互聯網專家鄔賀銓就提出了“大智移云”的概念。2015年國家提出 了“互聯網+”戰略,自此,中國進入了互聯網和人工智能的高速發展時期。隨著科技的進步和發展,“大智移云”對許多行業和人們生活的影響也在一步步地擴大。例如,原來大家習慣的現金和銀行卡支付方式已逐漸轉變為現在的移動支付。在這樣的時代大背景下,任何行業和企業想要生存和發展,都必須順應科技的進步和環境的變化,從經營和管理模式上進行深化變革,以適應“大智移云”時代的發展。
所謂“大智移云”是指將大數據、智能化、移動互聯網和云計算綜合在一起的一個概念。具體而言,大數據(big data)是指無法在一定時間范圍內用常規軟件工具進行捕捉、管理和處理的數據集合,是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。智能化是指事物在網絡、大數據、物聯網和人工智能等技術的支持下,所具有的能滿足人的各種需求的屬性。移動互聯網是互聯網的技術、平臺、商業模式和應用與移動通信技術結合并實踐的活動的總稱。云計算是一種基于互聯網計算的全新的服 務模式,類似于一個搜索引擎,在大數據內容里,通過分析、整理、計算迅速找到所需要的東西
“大智移云”時代的到來,伴隨著自己的一些特征。“大智移云”時代具有數據海量化、信息化、智能化、數據處理迅速高效、數據聯通能力增強的特點。
隨著大數據和互聯網技術的推廣和深入,無論是企業還是個人接收的數據信息越來越龐大,大多數據和信息的傳播都是在移動互聯網上進行的,傳播的速度非常快、范圍很廣。要在海量的數據和信息中依靠人工找出所需要的數據和有用的信息是非常困難的,因此,相應的對于云計算和智能技術的數據分類和整理的需求越來越多。數據信息的處理變得越來越高效,技術的進步導致很多工作時間大大縮短、而工作效率則大大提高。也由此,大量重復的、標準化的工作崗位將被人工智能替代,很多行業面臨轉型升級,許多原有從事標準化基礎工作崗位的員工則將面臨失業。
“大智移云”時代的到來,不僅對人們的生活和很多產業產生巨大影響,對傳統的會計行業的各方面也都產生了極其深遠的影響。
在傳統的會計理論中,學習會計學原理時有會計主體假設、持續經營假設、會計分期假設和貨幣計量假設四個基本的會計假設。這些假設在大智移云時代都或多或少的受到了沖擊。第一,在傳統會計理論中,我們的會計主體是指的經濟實體,而在“大智移云”時代,越來越多的會計主體是新興的虛擬企業。因此,新情況下虛擬組織也應進入會計主體的范疇之內。第二,在“大智移云”時代中,很多企業生命期短暫如曇花一現,甚至一些企業一開始就不是以持續穩定經營為目的而建立的,其建立只是為了短期謀取暴利,因此很容易快速的退出市場,因而不符合持續經營假設的前提。第三,傳統理論中的會計分期假設要求定時定期報告會計信息,但很有可能造成信息需求者獲得信息滯后的情況。在“大智移云”時代下,由于互聯網技術的發展,在互聯網上實時反映信息已經成為可能,導致傳統的會計分期假設在一定程度上已失去了其重要性。企業可增加會計信息的實時報送,以保證提供及時會計信息。第四,傳統會計中是以貨幣計量為會計要素等的記賬基礎的。但在“大智移云”時代,很多新興資源,比如數據、信息和流量等,無法用貨幣來進行準確的計量,但它們已成為企業必不可少的資產。因此,貨幣計量假設急需完善。此外,在傳統會計中,主要是以歷史成本作為計量屬性,有些資產則以公允價值作為計量屬性,但由于公允價值獲取的可靠性較差,所以其應用受到了限制。而新形勢下大數據技術的發展使得企業能較可靠的獲得活躍市場的數據,因而能得到準確實時的公允價值的信息,使得公允價值的廣泛應用成為可能。
“大智移云”時代的到來,對會計實踐工作也產生了顛覆性的影響。一方面,數據信息處理互聯網化。傳統會計中,會計數據和信息主要來源于線下的憑證,數據傳遞的速度較慢,聯通較少。而“大智移云”時代,會計的數據和信息越來越多來源于移動互聯網大數據,數據和信息的互聯大大增加,信息傳播迅速,新的形勢下就要求企業要有互聯網數據收集、整理和挖掘的設備、軟件和人才。以大企業或集團型企業為例,由于企業的規模較大、涉及的地區較多,數據的收集和整理工作不易,且較為龐雜。企業如果沒有先進的設備、互聯網收集整理的軟件和掌握新軟件技術的人員,光靠傳統的會計人員很難完成這些工作,并且由于集團內部的公司地域分散,數據的處理很容易與集團的要求相背離,達不到應有的效果,從而降低工作效率。另一方面,智能化和云會計逐漸成為主流。“大智移云”時代網絡移動支付已經成為支付手段的主流,得到了社會的接受和認可。而在會計核算中,由于生活中支付手段的改變,手工做賬也漸漸被智能化核算所取代,使得移動辦公成為可能。很多企業通過運用大數據、智能化、互聯網和云計算等新方法、新技術,運用云會計軟件及服務,實現了業財一體化,促使企業的會計由核算型向管理型轉變,達到了企業的物資流、信息流和資金流的三流合一。
大多現有的會計人員都是由傳統的會計培養方案培養而來。傳統的會計人才培養都是以財務會計為核心,以培養核算型會計,能熟練進行企業會計核算為主的目標的。因此,傳統會計人員的能力主要集中在核算能力上,主要從事的是記賬、報賬、報稅工作,即使經過多年的工作經驗積累,熟悉的也只是財務會計的核算職能,對涉及預測決策的企業管理、經濟學、金融、法律等方面的知識相對匱乏,在實踐工作中從事財務管理、財務分析和應用決策的相對較少,缺乏相應的能力。而在“大智移云”新形勢下,隨著財務智能機器人的出現,財務會計工作變得更加自動化和智能化,其中基礎的重復的財務工作逐漸被人工智能取代。智能化的財務機器人能承擔幾乎所有的核算職能和大部分的數據集合處理功能,財務智能機器人完全可以取代會計人員現有的很多工作,并且比會計人員的準確率、時效性更高。所以,核算能力恰恰是最容易被財務機器人替代的。因此,對會計人員能力的需求發生的很大的改變。新形勢下,會計人員更需要的是數據獲取、數據挖掘和分析、財務管理、財務預測、參與決策以及人際溝通等復合業務能力。
“大智移云”新時代下,原有的很多傳統會計理論已經不能滿足新的形勢的需求,對舊的會計理論的研究改進和創新成為當務之急。比如,傳統會計中采用的貨幣計量假設,由于新形勢下可以視為企業資產的很多新興資源無法準確地采用貨幣進行計量,所以可以在采用貨幣計量為主的前提下,以非貨幣計量形式為輔,并在會計報表附注中予以披露。這樣能幫助會計抱歉使用者全面掌握企業的真實情況,不至于遺漏。再例如,傳統會計中會計分期假設要求定期進行財務報告,而“大智移云”新形勢下,由于數據處理的迅速性和便捷性,企業完全有條件快速及時地進行會計處理和報告,而不是一定要定期報告。這樣可以讓報表使用者及時快速地掌握會計信息。例如可以采取隨時出具報告或者按周出具報告,或者平時定期報告,大事急事隨時報告的形式,以便決策者進行管理和決策。
“大智移云”新時代下,作為企業的管理者應首先轉變觀念,接受和順應時代的發展潮流,將工作重心由會計核算轉到管理會計上來。其次,要建立適合企業實際情況的信息系統,大力引進新的設備和先進軟件技術,使企業由手工記賬向信息化、云計算轉變。信息化建設可以使會計部門的工作從簡單的核算和監督向決策與管理轉變,以實現財務共享和信息共享。再次,應重塑財務工作流程,將業務與財務相融合,會計部門不再單一的是財務專家,而要成為業務中的財務專家和財務中的業務專家,將財務能力和業務能力結合起來,使會計能力引領企業業務、創造價值。最后,還要聘請或培養能掌握“大智移云”技術的人才。利用先進的設備和技術,收集、識別、分類、整理、轉換數據,利用數據掌握先機,獲取有用的信息,充分運用大數據分析方法,對企業的財務與經營數據進行分析應用,以輔助經營和決策。
在歐美等發達國家,管理會計人員的比例已遠遠超過財務會計人員的比例。在我國隨著“大智移云”在會計中的應用,會計人員轉型也是大勢所趨。隨著財務機器人的推廣,核算型會計逐漸成為過去式。各大高校和企業應加強會計人員復合能力的培養。大數據云計算技術,為我們取得各類會計信息數據提供了便捷,云會計下會計人員利用移動智能終端可以隨時隨地加工和處理會計數據,超出了會計工作空間和時間的限制,使得會計工作人員的工作更加靈活,大大節約了基礎的會計核算工作的時間,提高了效率。因此,會計人員可以把更多的時間花在其他更高級的技能的培養上。會計人員除了掌握最基本的會計核算原理、稅務和審計知識外,還應多方涉獵經濟學、管理學、金融投資學、市場營銷學、經濟法等方面的知識,培養自己對數據獲取、分析判斷、財務分析、財務管理、財務預測、財務決策以及人際溝通交往和處理財務管理等復合能力,加強對財務創新能力、互聯網技術能力、遷移能力等的培養,促進自己由財務核算型會計向財務共享會計的轉型,由管理會計向業務會計的轉型,由財務管理向戰略管理的轉型。
綜上所述,以大數據、智能化、移動互聯網和云計算為代表的“大智移云”時代已經到來。給各行各業都帶來了影響和挑戰,同時也帶來了一定的機遇。對會計行業來說也產生了深遠的影響,給傳統的會計理論、會計的實踐工作以及會計人員的能力都帶來了挑戰和機遇。我們應當不斷擴展和完善原有的會計傳統理論、加快傳統會計工作的轉型、培養會計人員的復合能力,以應對“大智移云”新時代對于會計行業的沖擊。