國有企業黨建工作科學化管理途徑

張路

摘 要：對于國有企業而言，如何達成黨建工作科學化管理目標，實現企業安全生產經營目標，這不僅是現實性的課題，同時也是理論上比較成熟的課題。筆者主要結合自己在黨建工作中多年來的實踐經驗，對當前國有企業黨建工作之中常見的問題進行分析，并在其基礎上提出了實現科學化管理的策略與途徑。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;科學化管理

現代企業要想在市場競爭中生存和發展，引入先進管理文化很有必要，在企業管理過程中，黨建工作管理科學化，采用科學化管理方式不僅可完成黨建工作的全局性工作，同時還可以從宏觀管理上升至微觀管理層面，以確保黨建工作得到很好的建設。科學化管理是目前正常經濟條件下與企業發展直接相關的重要內容，是否可以做好黨建工作，與黨建工作科學化管理的好壞直接相關，不僅可以影響到企業內部的凝聚力，同時還與企業、企業之中員工的發展直接相關。

一、加強國有企業黨建管理的必要性

國有企業黨組織在我國基層黨建體系之中是非常重要的組成部分之一，同時也是維系國家命脈的一個重要保障。首先，新時期在企業自身體制、生產力調節、外部國際經濟沖擊等因素影響下，企業員工之中很多人思想上發生動搖，工作觀念亦出現一些改變，這種情況下需要黨組織提供幫助，并為其解答心中疑惑;其次，目前國有企業之中仍然存在著一些不良……