新時期下企業政工干部隊伍素質發展研究

肖鳳

摘要：隨著時代的發展，企業政工干部隊伍的素質發展應與時代同步，我黨的政治傳統就是思想政治工作的到位，思想政治工作的關鍵就是政工干部隊伍。政工干部隊伍是黨和群眾的聯系的中間樞紐，為群眾宣傳黨的新政策、新方針和政治路線，其干部隊伍的言行舉止無一不體現著思想工作的黨性、科學性和嚴肅性。因此，提高黨務政工干部隊伍的政治素質是主要任務。本文針對企業政工干部隊伍素質提出相關問題和提升途徑。

關鍵詞：新時期;企業;政工干部;素質發展

一、提高政工干部素質的意義

1 全面發揮黨的“三大作用”

中組部提出相關要求：黨組織需要發揮領導核心的作用、黨支部要發揮戰斗堡壘的作用、黨員要起先鋒模范作用。在企業的運作過程中，黨的建設尤為重要，只有黨政工作做好，企業才能夠與國家發展接軌，積極響應國家號召，為社會發展做出貢獻[1]。企業政工部門是企業的專職工作部門，政工干部是其專職干部，應在黨的建設中發揮骨干核心作用。政工干部要做好政務工作，責任較重，干部自身應努力提升自身對于黨建工作有力的技能，自身素質要不斷提高，在企業建設工作中全面發揮黨的“三大作用”。

2 促進企業黨組織建設的必然要求

對于政工干部本身來說，只有具有強硬的素質，才可提高整個黨的隊伍的整體素質。觀測市場上比較好的企業，其都具備一支優秀的黨政隊伍，具有完善的黨建工作模式，黨建工作的成就十分巨大，與國家發展戰略相契合，在企業運作方面能根據國家發展戰略快速調整企業的發展戰略，與中央、省、市黨的工作部門取得了緊密聯系。

二、目前企業政工干部隊伍存在的問題

1 隊伍專業性不足

對于政工干部隊伍來說，其中大多數人都不是通過招聘本專業的人員擔任職位，大部分是從其他部門調任過來的，例如企業行政部門和后勤部門等。在經過簡單的政治建設工作培訓后，因工作需要就匆忙上崗，因培訓工作不足和缺乏對其擔任工作崗位的認識，往往綜合素質有待提高[2]。在政工干部的選拔上，企業缺乏相關的選拔機制和長期的培訓計劃來完善工作，大部分政工人員匆忙上崗，存在職位調動的問題，導致整個隊伍一盤散沙、流動性過大。

2 干部思想人事工作不到位

因為人事調動工作的原因，很多政工干部對于思想的認識不全面，認為思想工作沒有其他工作重要，不能夠為企業發展創造價值。因此，政治工作的作用和地位經常被忽略，干部人員對思想工作非常懈怠，導致政治工作通常發生拖延的現象，往往是需要領導強調再三才會去做，不能夠及時完成上級領導的指示，對于工作一拖再拖，不善于總結經驗教訓，對于如何提高企業的政治思想工作沒有慎重的考慮。

3 崗位工作交叉現象嚴重

隨著企業的逐漸發展，大部分企業的的政工干部崗位在擴增，崗位工作的不斷加大，工作任務也逐漸的復雜全面。企業的專項治理、會議培訓、績效考核等工作也在逐漸地劃分至政工干部身上。傳統的專職工作性質已發生改變，不再僅僅滿足政工崗位的要求，需要綜合專業人員的融入，以便適應企業的多元化發展。但是，政工干部在多元化的環境下，本職工作會逐漸被忽視，關于本職工作的深入探討和學習時間被耽誤，導致很多政工干部對于教育和思想工作方面了解不足。長時間過后，政工干部隊伍盡管具有專業知識，但是缺乏后期學習和培訓，崗位的重要性逐漸被忽視。

三、提高政工干部素質的方法

1 強化“三個意識”

強化政治意識，政工干部在思想和行動上要與黨保持高度統一，完全服從上級領導安排，及時完成領導指示。強化大局意識，對企業的發展站戰略進行全面剖析，運用相關知識方服務企業大局，將黨的知識與企業發展全面結合，為企業提供大局價值。強化責任意識，政治干部應樹立較強的責任意識，努力提高自身能力，積極學習相關技能，為企業發展貢獻思想政治工作價值，完成上級領導安排的工作。

2 加強相關學習培訓工作

企業應針對政工干部隊伍進行定期的學習培訓，用鄧小平理論和“社會主義榮辱觀”來對隊伍進行思想武裝，堅持理論和實際相結合的觀念，努力在工作實踐中取得較大突破。企業要完善黨政干部的學習機制，采用定期制度進行培訓，可以添加考核項，避免懈怠現象的發生，適當的進行激勵，提高人員的學習積極性[3]。日常工作中，根據實際問題，不斷完善制度，爭取與國家發展接軌。

3 推動創新

“創新是一個民族的靈魂”，同樣也是思想在政治工作的動力。政工干部的思想觀念要創新，與時俱進，響應新時代發展。工作意識也要創新，在完成固有工作的基礎上，積極圍繞工作進行創新，完成上級交代的任務，并且要善于總結工作中遇到的各種問題，提出相關解決措施。

四、總結

新時期下，政治工作已發生了改變，企業的政工干部隊伍要與時俱進，在企業中發揮自己的優勢，不斷提高企業的凝聚力和競爭力，使企業在現代競爭中具有良好的競爭優勢。因此，企業需要不斷完善政工干部隊伍相關機制，努力提高干部隊伍的素質。

參考文獻

[1]鄭麗娜. 加強企業政工隊伍思想建設的做法[N]. 白銀日報，2019-03-30（003）.

[2]韓曉青.新時期加強水利企業政工干部隊伍素質和能力建設的思考[J].企業改革與管理，2018（01）：187+197.

[3]趙耘.新形勢下企業政工高素質干部隊伍的建設思路[J].納稅，2017（16）：195.