淺談新時期工會如何發揮女工委作用

瞿燕

摘 要：隨著新時期婦女地位越來越高，女性在各個行業、各個崗位上發揮的作用越來越大，如何做到與時俱進，構建和諧企業，發揮好女職工半邊天作用，對進一步推動施工企業女工工作的開展，促進企業整體工作完成必將產生積極的影響。本文結合鐵路施工企業中做好女工工作的措施進行探討。

關鍵詞：新時期；鐵路施工企業；女工委

黨的十七大強調了全心全意依靠工人階級的方針，對新時期工會工作提出了更高的要求，進一步指明了工會發展的方向。女工組織作為工會組織的重要組成部分，面對新時期的工會工作，更要充分發揮作用，調動、保護和發揮好廣大女職工的積極性、創造性，帶動女職工為實現企業又好又快的發展，做出應有的貢獻。

一、提高女工干部的綜合素質，是建設高素質女工隊伍的基礎

1、提高女工干部的學習能力

一要加強理論學習。只有認識上清醒，政治上才能堅定。理論來源于實踐，但又高于實踐，指導實踐，多學理論，掌握理論，可以提高對事物的洞察力，易于把握事物的本質規律。二要加強文化專業知識學習，不斷拓寬自己的知識面。知識面的擴大無疑會使我們把追求的境界放得高一些，把視野放得寬一些，把眼光看得遠一些，處理問題時更能得心應手，更容易擺脫斤斤計較、患得患失、糾纏個人恩怨的狹隘思想，成為一個豁達大度、心田似海的女性。三要在學習中善于取人之長，補己之短，經常自省，在自省中不斷提高完善自我。學習中要勤于思考，“學而不思則罔，思而不學則殆”，在學習中反思，在反思中學習，才能使自己學有所獲，學能所用。

2、提高創新能力

要提高自身的生存能力，除了具備一定的本領，女工干部要學以致用、大膽實踐，善于在思考中提升新思路、新觀點，善于在實踐中總結新經驗、新方法，建立創新機制，采取有利于女工工作的新舉措。在日常工作中要把更多的精力投入到基層，深入女職工中調查研究，了解和聽取廣大女職工在想什么、要求我們做什么，為女工隊伍的生存發展開藥方。要善于從企業實際出發，充分發揮自身的主觀能動性，找準建設高素質女工隊伍工作的重點和切入點。不僅要保證女職工能在企業改革發展中牢牢占據一席之地，還要幫助她們通過自己的努力生存的更好。

3、提高服務能力

要充分發揮女性之“柔、善、美”的優勢，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強女工委的親和力、為女職工辦實事的能力，提高調查研究和創造性開展工作的能力。一個合格的女工干部除了不斷提高理論政策水平，做到政治上堅定而敏銳，還須具備與女工工作相適應的專業知識和法律、社會保障等多方面的知識。只有自身的綜合素質不斷提高，在工作中發揮模范帶頭作用，才能引領廣大女職工投身到自覺學習中，為形成高素質的女工隊伍提供精神動力和智力支持。

二、抓好女工組織的自身建設，是提高女職工整體素質的保證

女工組織是企業女工的代言人和主心骨，抓好女工組織建設，不僅可以讓企業女職工心有所屬，更重要地是能夠正確引領女工隊伍在企業改革各個時期矛盾糾結時突破重圍，找到正確的前進方向。

筆者認為：結合女工工作實際，提高女工整體素質，造就“四有”女工隊伍的工作，就必須強化“一個意識”， 即女職工要強化自身的主體意識；處理好“三個結合”，即女工工作要與企業的改革發展大局相結合，與“創爭”活動、創建“工人先鋒號”“巾幗示范崗”相結合，與女性的全面發展相結合；發揮好“三方面力量”，即發揮公司工會女工委員會的力量，發揮基層工會女工委員會的力量，發揮全公司女職工的力量；抓好“三個重點”，即推進女職工文化素質建設，維護女職工合法權益，保護女職工身心健康。以積極的態度建設一個好的陣地，以改革的精神不斷推進女工組織的自身建設；保證“組織活力”，把有一定思想政治素質、思維敏捷、正直熱情、懂法的女職工工作的積極分子選拔到女職工委員會中來，使她們在女職工群眾中有號召力、凝聚力，受到女職工的尊重和擁護。

三、女工工作的不斷創新，是提高女工整體素質的關鍵

鐵路施工企業特殊的工作性質對女人來說是一項需要“勇氣”的職業，而且在一個男人充斥的環境里，大多數女職工存在自卑、自弱、依附、依賴心理，她們甘當賢妻良母，不愿爭做強人，競爭意識不強，自信心 缺乏，加之繁重的生活拖累，成了女職工整體素質和自身地位提高的障礙。這就要求女工組織在女工工作中，不僅要平面思維、順向思維，而且要立體思維、逆向思維，不斷創新工作觀念、工作方式方法，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識開展工作，不斷提高女工隊伍的整體素質。要結合企業女工實際，以“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”活動為載體，引導女職工刻苦學習文化、專業知識，掌握過硬的崗位技能，提高自身的綜合素質。要讓女職工樹立正確的價值觀，樹立“終身學習”的理念，本著學以致用的原則，做到干一行，鉆一行，精一行，成為本崗位的行家里手。要充分發揮女工委的個人魅力、感召力、公信力，注重溝通、協調、激勵，使“溝通——理解——互動”成為女工工作有效的新型模式，溝通不僅是起點，而且要貫穿于女工工作的全過程。同時要注意以協調求穩定，以協調求發展，學會運用科學的激勵方法和高超的激勵藝術，促進女工工作的群眾化、民主化，把工作重點真正的放到基層，放到為女職工提供幫助和服務上來。

總之，致力全面提高女職工隊伍素質是一項意義深遠的工作，需要我們在不斷的探索中，加強女職工素質提升工程，需建設長效機制。公司各級女工委要始終站在履行維護職能的高度來推動女工隊伍素質工程建設，為努力培養一專多能、與時俱進的復合型女工隊伍作出貢獻。endprint