企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力研究

荀曉峰

（陽泉天成煤炭鐵路集運(yùn)有限公司 山西陽泉 045000）

企業(yè)思政工作中，政工干部素質(zhì)與能力是重要的戰(zhàn)斗力保障，政工干部自身理論與思維能力要強(qiáng)，還要具有一定人格魅力與品德修養(yǎng)，以此保障思政工作質(zhì)量。新時期，企業(yè)政工干部要深化自身素質(zhì)與能力，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中為思政工作增添活力，構(gòu)建素質(zhì)高且能力強(qiáng)的干部隊伍。

企業(yè)政工干部隊伍工作現(xiàn)狀

企業(yè)發(fā)展中，政工干部日常工作以思想引導(dǎo)、情緒化解等工作為主，其大多是看不見摸不著，繁瑣甚至無法獲得立竿見影的效果，就算最后能夠形成物質(zhì)成果，其中因果邏輯關(guān)系大多不會得到認(rèn)同，由此使得部分優(yōu)秀青年員工不愿參與政工工作，政工干部隊伍年齡老齡化，年輕隊伍儲備資源不足，出現(xiàn)中間斷層沒有朝氣與活力。當(dāng)前，政工干部工作并非以往的專職工作，要深入基層了解組織、干部、教育及思想等工作，熟練應(yīng)用群眾關(guān)心的干部與組織等政策，導(dǎo)致部分政工干部專職不專業(yè)又或者專業(yè)不專職，逐漸加劇了政工崗位斷層問題。

企業(yè)政工干部必備綜合素養(yǎng)與能力

具備服務(wù)意識。企業(yè)發(fā)展中，政工工作與黨建工作聯(lián)系緊密，黨的宗旨在于為人民服務(wù)，所以企業(yè)政工干部要堅持這一賦予理念全面做好為人民服務(wù)工作。政工工作中，政工干部要具備平等意識，不能因職業(yè)特殊而覺得自己高人一等，要對自己做好準(zhǔn)確定位。另外，一定程度上，政工干部是為人民服務(wù)的，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其服務(wù)把含很多內(nèi)容，比如發(fā)揮自身作用有效開展員工思政工作，充分激發(fā)員工工作熱情，熱心幫助員工解決其生活與工作中的難題。另外，還要關(guān)心員工生活，及時走訪與慰問家庭生活困難大的員工。關(guān)心員工精神生活，履行自身職責(zé)全面做好員工思政教育工作，引導(dǎo)員工精神發(fā)展。

理論素養(yǎng)要高。理論素養(yǎng)主要指個體系統(tǒng)化掌握的相關(guān)理論，其包含理論知識、觀點(diǎn)與系統(tǒng)等。對于思政人員而言，理論素養(yǎng)是必備涵養(yǎng)之一。對于政工干部而言，具備一定政治敏銳性與鑒別力是其立身之本，而理論素養(yǎng)被譽(yù)為溯本之源。敏隊重要理論與現(xiàn)實(shí)問題，企業(yè)政工干部如果有困惑、迷惘甚至動搖，那么就會失去政治原則與方向，直接損害企業(yè)整體利益。因而，打下良好理論基礎(chǔ)，是企業(yè)政工干部面臨的首要問題。

具備一定應(yīng)變口才與謀略。馬克思辯證唯物主義提出事物是不斷變化的，人們的思想也是不斷改進(jìn)與變化的。企業(yè)政工干部要想全面做好群眾工作，就要與群眾員工加強(qiáng)交流互動，面對其復(fù)雜思想情緒時，具備一定應(yīng)變策略與能力，保持清醒頭腦以防感情用事而激化矛盾，以自己良好口才做好群眾與職工的疏導(dǎo)與鼓勵工作。日常工作中，良好口才是非常重要的，政工干部要具備一定語言與措辭技巧，注意談話對象自身理解與接受能力，以此順利進(jìn)行思政工作，全面落實(shí)政工工作任務(wù)，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

具備一定責(zé)任與表率意識。企業(yè)發(fā)展中，政工工作非常重要，其要求政工干部自身要具有一定的責(zé)任與表率意識，嚴(yán)于律己積極履行崗位職責(zé)，有效開展相關(guān)工作。正所謂身教高于言傳，其應(yīng)用于企業(yè)政工工作中，通常要求政工干部要嚴(yán)格要求自己，積極履行自己的諾言，誠實(shí)守信。另外，企業(yè)政工干部還要強(qiáng)化自己的責(zé)任與表率意識，面對群眾要言行統(tǒng)一，以此樹立良好模范形象，充分發(fā)揮榜樣作用，以身作則監(jiān)督員工的同時自己做好表率，全面激發(fā)員工工作熱情，為企業(yè)發(fā)展提供推動力。

具備一定創(chuàng)新能力。企業(yè)思政工作中，創(chuàng)新是開拓工作新局面的重要舉措。企業(yè)政工工作中，政工干部自身要有一定的創(chuàng)新能力，為思政工作注入新的活力?，F(xiàn)階段，我國社會進(jìn)入發(fā)展新階段，改革也進(jìn)入重要攻堅期，此種情況下思政工作人員會遇到很多新情況與問題。這就要求政工干部自身要具備創(chuàng)新能力，更好地適應(yīng)各類情況，全面解決遇到的各類新問題。部分思政人員要創(chuàng)新傳統(tǒng)簡單粗暴的工作方面，不能簡單問、記錄到向領(lǐng)導(dǎo)匯報的方式開展工作，要有自己的見解與思路，重要工作指導(dǎo)中提出新思路，面對棘手問題也能有新辦法解決。工商業(yè)企業(yè)有很多下崗失業(yè)及退役軍人，收入不穩(wěn)定，此部分特殊群體開展思政工作時，不能簡單地“一問二寫三匯報”，要創(chuàng)新工作思路，為領(lǐng)導(dǎo)提出可行性合理化建議有效解決問題，例如適當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)安排工作，從物質(zhì)方面為特殊困難人員提供救助，以此預(yù)防激化矛盾同時推動社會穩(wěn)定。

綜上所述，黨工作中企業(yè)政工工作非常關(guān)鍵，為企業(yè)開展其它各項工作提供了精神綱領(lǐng)。因而政工干部要順應(yīng)時代，提高自身綜合素質(zhì)與能力創(chuàng)新工作方法，將政工工作視為自身政治職責(zé)，以此為企業(yè)創(chuàng)造良好的生存發(fā)展環(huán)境。近些年，企業(yè)政工工作中，政工干部隊伍中出現(xiàn)了很多令人敬佩的楷模與榜樣，但也有很多落伍者。因而黨組織要做好典型的積極任用與宣傳，以不同輿論形式批評出現(xiàn)的問題充分發(fā)揮其警示作用，從整體上提高政工干部隊伍綜合素養(yǎng)與能力。