企業黨建工作的重點

王 巍

（國家管網集團北方管道有限責任公司大連輸油氣分公司 遼寧省大連市 116000）

一個企業黨建工作開展的好壞，決定了企業科學發展、健康發展的能力。而做好新時期形勢下的企業黨建工作，重點有以下幾個方面：

推進“四好班子”創建，打造過硬的“領路人”隊伍。

推進“四好班子”創建，打造優秀的兩級班子，建立素質高、能力強、作風好的優秀干部隊伍，才能有力的團結員工隊伍，讓全體員工心往一處想、勁往一處使，令行禁止。因此要積極探索和尋求創建活動與實際工作結合的新途徑、新方法，從思想建設、組織建設、作風建設等方面著手，在實踐中進一步完善創建活動的長效機制，努力將兩級班子建設成為能力強、素質好、作風硬的堅強的領導集體，從而真正使兩級班子達到“四好”，重點要從以下三個方面著手。一是要強化學習，全面加強思想建設。黨委中心組和各黨支部要制定好全年的學習計劃，開展好三會一課，系統的學習領會黨的方針政策，主題精神。增強大局意識和責任意識。與黨的思想路線同頻共振，保證在工作的執行中不出偏差。二是要做好選人用人的工作。在干部培養提拔中，要科學規范，形成干部人才隊伍梯隊化，能力綜合化的培養機制。選好干部，用好干部。通過優秀的干部隊伍，提高引領企業發展的能力、維護安全和穩定的能力。三是要切實加強作風建設。堅持民主生活會制度，促使領導班子成員及時進行思想溝通，自覺開展批評與自我批評，增進領導班子的團結與合力，進一步明確生產經營活動中的重大決策、重大項目安排、工程招投標、物資采購、大額度資金運作事項和重要人事任免由集體決策，大事講原則，小事講風格，不搞一言堂。加強機關作風建設，樹立“以人為本、服務基層、服務員工”的意識，領導要經常深入基層班組，與一線員工促膝談心，溝通交流，調查了解基層生產情況，掌握第一手資料，為員工和基層解難題、辦好事、辦實事，想員工之所想，急員工之所急。

加強基層黨支部建設，打造堅強的“戰斗堡壘”。

黨支部的戰斗力，是體現黨建工作成績的直接指標，做好黨支部建設的關鍵就在于支部領導班子，支部一班人的政治素質、思想覺悟、紀律觀念、作風如何，對廣大員工的情緒和積極性有著直接的影響。因此，支部的日常工作中要堅持黨政互相支持，形成合力。工作中提倡“三開”即“把心打開、把事擺開、把話說開”，用同一個聲音說話，用同一個步調干事，不推諉、不扯皮，進一步增強黨政合力。培養踏實勤奮，求真務實的品質和作風，不斷開創黨建工作的新局面。

完善教育培訓機制，保持黨員干部的先進性。

完善的黨員教育培訓機制，是保證黨員素質，提升整體能力的根本保障。黨員教育培訓工作中，要著重注意兩個方面。一是要堅持黨員教育培訓工作與保障安全生產相結合。安全生產是我們的首要責任。要通過教育培訓，發揮黨員干部在安全生產工作中的先鋒模范作用，要從提高安全意識和安全能力入手，內化思想，外化行動，讓黨員隊伍成為一支保障安全生產工作的核心力量。二是要堅持黨員教育培訓工作與職工隊伍管理相結合。要鼓勵各個支部開展具有自身特色的黨員教育培訓工作，例如基層場站通過多年的實踐，總結出以“五心合一”黨員隊伍建設和班子建設思路，即錘煉隊伍，履職盡心；增強黨性，出以公心；堅持民主，協力同心；融通思想，全員齊心；情系員工，體現關心。通過這樣生動的方式，教育黨員干部扎根基層，立足崗位，不斷提升自身素質和能力，為全體員工帶好頭，做好表率。從而從根本上提升黨建工作的活力。

開展企業文化建設，為黨建工作注入強大的精神動力。

企業的黨建應該是與時俱進的。從某種角度上來說，企業的黨建工作應該與企業文化相輔相成，從而產生共同促進企業發展的效果。要找準企業黨組織發揮作用的著力點和落腳點，充分發揮黨組織在企業大局中的政治優勢，從而樹立起黨組織在員工中的威信，不斷增強凝聚力和戰斗力。通過企業文化，在企業中開展引導職工正確認識黨的路線、方針、政策等教育內容，形成強大的凝聚力和歸屬感，真正發揮廣大員工的主觀能動性，為企業的發展提供源源不斷的動力。

企業的黨建工作早已經不是企業管理中遇到的新課題，但是在新的歷史時期卻依然有著新的內涵和新的要求。作為企業的管理者和企業的黨務工作者就必須堅持以科學發展觀和勇于改革的精神，不斷增強企業黨建工作的創新能力，探索新形勢下企業黨建工作的新途徑和新方法。也只有這樣，才能在構建和諧企業的過程中，通過黨建工作的創新，努力實現企業文化核心理念深入人心，這無疑將對促進國有企業快速和諧發展產生巨大的推動力。