新媒體方式在共青團工作中的運用

李 偉

（國家電投集團江西置業有限公司 江西南昌 330000）

隨著近幾年的社會發展，我國青年的思想觀念、價值取向都發生了很大的變化,而對于基層共青團的工作，同樣也要有新的發展格局, 這樣才能促使我們的工作對新形勢的不斷探索，實現團組織作為黨助手和人民后備軍的作用。

看清自己，才能正確的選擇改變

共青團組織的基本單位。在各大高校的分團委、團支部，是我國共青團的基層組織，也是共青團對青少年開展思想政治教育最前沿的陣地。作為共青團里最基本的單元，各個學院的分團委、團支部都是以本學院為基礎，在本學院專業特點和學生特點的特有基礎上，開展共青團的基礎工作，從而實現加強我國青少年政治思想教育的目的。

清楚自己的目的和功能。基層共青團組織的功能主要是聯通團員和組織的紐帶。對上要反映青少年對共青團工作的意見和要求,也要時刻反映團員青年對個人學習、人生思想、日常生活等存在的各類問題;而對下還要向青少年宣傳并貫徹共青團里的各項規章制度,傳達并執行上層組織給予的工作部署, 從而實現基層團組織的組織目的和功能作用。

共青團當下的現狀。基層共青團是各大學院的團支部，也是共青團開展戰略工作的“前沿陣地”,只有基層團支部的工作生機蓬勃，充滿活力，才能更好的實現加強我國青少年政治教育思想的目的, 而要想把團支部的活力調動起來,就需要進行基層共青團工作模式的更改[1]，需要更好、更適應當下時代青少年生活的新方式，用當下最流行的新媒體，打造基層共青團工作的新格局。

基層團支部缺乏活力，存在被忽略、被漠視。作為共青團在各個學院的基層團支部,某種意義上來說，它只是一個客觀的主體存在，缺乏活力，并沒有讓學生感受到它的存在。就例如當下高校中，絕大多數學生的身份都是共青團員，而當你詢問他們是哪個區域的團支部的時候，他們就會變得一臉茫然，這就表現出基層團支部的概念，在青少年及學生的意識中相當弱化，甚至還有不知道的情況。

當下的團員都是充滿個性的青少年。現在的團員，只要是年齡符合條件,沒有特殊思想的學生，都已經加入了我們的團組織，而現在的青少年差不多都是90后或者00后,個性鮮明,自我中心思想較重，往往是以追求個人利益為主,忽視他人感受,團體意識淡薄,對于團組織的共同利益和集體榮譽感不斷降低,再加上長時間的思想政治教育功能缺失,基層團支部的引導不健全等，導致學生對基層團支部概念的模糊，對共青團的組織意識也逐漸削弱，普遍的團員身份也導致學生對團組織的忽視，從而忘記了身為團員的職責、使命和義務。

基層的團支部工作缺乏建設活力和目標指向。當前，基層團支部的活動開展都是以班級為單位，以班級為名義，很少有基層團組織能用共青團的名義開展團支部活動,而且開展的活動都偏重于娛樂，缺乏思想教育性和意識針對性，這導致了團支部的工作建設缺乏應有的工作特色和工作活力。而作為共青團上層，對于這些基層團支部的工作建設又缺乏明確的要求和相應的指導,致使共青團各大基層工作不規范，目標不明確，這就讓團支部的沒有吸引力和傳播性，也是基層團組織陷入不良工作循環的困難原因之一。

當下青少年對新媒體使用的生活化和依賴化。當下的青年團員大多是90后、00后，而他們對新媒體的使用，已經產生了一定的依賴性，新媒體已經成為他們生活中不可缺少的一部分,，也給他們的學習生活帶來了不可估量的影響。

當下新媒體優勢的運用，短視頻是最好的載體

短視頻的基本優勢

短視頻是新媒體下一種高效的集信息、新聞、資源、資訊等為一體的傳播方式，其中同時包含了傳統的文字、圖片、語音等多種方式,不但大大的提升包含的信息量,大幅度提升了傳播的效率,而且也是受眾人群比較多的新媒體傳播行為[2]。

對于短視頻的工作應用優勢

新聞傳播的模式特性：短視頻播放時間可以量化，少的只有幾秒鐘, 多的也只長達幾分鐘,具有時間短、量化輕的特點，和當下新聞信息的“短、平、快”特點吻合,也符合新媒體時代大眾信息的接受習慣。相比較與共青團傳統的工作模式，短視頻能讓共青團的各種工作、活動，現場拍攝、隨地上傳、隨時分享。而作為當下手機不離身的生活方式，除了團組織自己安排的新媒體傳播，還能讓團員主動拍攝，主動分享，不但提高了共青團的受眾范圍，也在無形中增強了共青團的影響。

短視頻的高效互動性：作為當下新媒體中的短視頻傳播方式，除了具有傳播的吸引性，還有明顯的社交能力, 通過短視頻的分享，分享者不但能和受眾進行交流，還能產生互動。而當前的網絡直播模式，也給共青團的工作模式帶來了全新的格局，通過秒拍、V視、抖音、快手, 包括央視新聞、等APP，在進行短視頻分享后，都能擁有評論、點贊、分享、轉發的互動功能,而且當下的微博直播，既能提升團員的體驗度,又能加強其他團員的參與程度, 提升共青團的工作建設影響。

5G時代的即將到來：4G時代，共青團組織可以通過微博、微信、公眾號、自媒體互動等形式，聽取廣大基層團員的心聲,而5G時代的到來，也會為共青團的工作模式帶來不同的變化[3]，我們只有借此建立起基層共青團網絡工作管理體系，對基層共青團進行工作上的指導，才能強化共青團工作的“前沿建設”,并通過使用廣大青年團員、學生團員能夠接受的語言和形式，開展共青團基層工作,不斷發揮基層團組織的作用,提高共青團整體的凝聚力、親和力和組織活力。