論煤礦企業思想政治與黨建工作優化性思考

劉要峰

（鄭煤集團<河南>白坪煤業有限公司，河南 鄭州 452385）

我國經濟已由過去的高速發展轉變為如今的低速高質量發展階段。在此階段，充滿著機遇與挑戰，這就要求各大企業要注重發展中的“質與量”，在穩定企業發展速度的同時，不斷提高發展質量。煤礦企業在時代背景下通過進行企業結構改革，來保證企業發展質量。同時，在企業改革過程中，要不斷加強黨建文化的教育工作。

基層黨建工作是企業發展的基礎，是指與企業內部的員工以及人民群眾之間形成有好的發展關系，確保企業發展的目標是為人民群眾的根本利益服務的。做好黨建工作看似輕易就能做到，實則不然，要考慮眾多因素:深入了解企業內部基層員工的工作，做好思想政治教育；不斷了解人民群眾訴求，結合訴求來完善企業發展規劃，做到真正為人民服務。

一、我國煤礦企業黨建工作的現狀

一個企業內部的黨建工作看似可以輕而易舉地做到，實則不然，它需要企業上下團結起來共同使勁。正因為這樣，如今一些企業不重視企業內部的思想教育與黨建文化宣傳工作，這是不利于企業長久發展的。以下舉出煤礦企業在黨建工作當中的問題。

（一）員工思想素質缺乏

煤礦企業中部分員工缺乏政治思想意識與整體素質，無法發揮效果。一個企業當中的文化和與政治思想是企業發展的所不能忽視的，都是企業發展的一部分。若可以做好，那么整個企業的精神面貌煥然一新，干勁十足就可以帶動整個企業不斷地向前發展；若是做得不好，企業發展就失去了發展核心，而且影響整個企業的發展質量。

目前，在我國煤礦企業的工作中，員工的政治上的思想覺悟不高，上級傳達的要求可能無法快速理解并執行。社會責任感不強，缺乏為人民服務的意識，導致工作中目標模糊；同時，我國的煤礦企業屬于重工業，主要分布在我國煤礦豐富的偏遠內陸地區，這些地區地處偏遠，甚至還是貧困地區，與外界交流效果不佳，無法對于變化及時做出反應。所以這些地區的員工就更需要有更好的思想覺悟與整體素質。

（二）企業內部黨建工作宣傳不到位，缺乏群眾基礎

如今煤礦企業中對黨建工作的宣傳和教育不到位，缺乏企業之“魂”導致企業發展方向偏離為人民服務，人民群眾對于企業內部文化了解甚少，就會缺乏群眾基礎。

除此之外，當今煤礦企業高層的黨建工作形式主義嚴重，在企業黨員評選中存在只做樣子走形式的現象，黨建教育方式缺乏創新，教育效果不明顯。沒有發揮出聯系群眾，為人民服務的作用，自然作為群眾也感受不到，企業自然就缺乏群眾基礎了。

二、煤礦企業進行黨建工作的意義

在如今經濟發展的轉型階段，煤礦企業最好企業內部政治思想教育和黨建工作，可以有效提升員工思想意識與工作效率，從而提升企業內部發展活力以及經濟收益；除此之外，對于加強企業內部管理，塑造企業之魂有著重大意義。

三、加強基層黨建工作的措施

（一）大力宣傳企業文化，加強員工政治思想覺悟

一個企業要想發展離不開員工們夜以繼日地工作，而提升員工的政治思想覺悟可以激發他們的企業責任感，有利于促進企業活力與企業再生產；宣傳企業文化可以有效地將企業上下擰成一股繩，有利于開展黨建工作。通過開設基層會議的方式，交流工作；企業為員工開設政治教育課程，不斷進行思想滲透。

（二）拋去形式把握實干，重視黨建工作中的群眾部分

由于當前煤礦企業當中存在較多形式主義，走過場，而在實際工作中沒有踏實干，這嚴重違背了黨建工作中做好企業內部人員管理，密切聯系群眾反應人民群眾訴求的要求，最終會導致企業發展空洞，不僅企業內部缺少實干而且群眾基礎也會慢慢減少。所以，在企業黨建中要重視群眾基礎，發揮群眾的力量；制定科學的企業發展規劃，抓實干腳踏實地得走好企業發展之路；在企業內部最關鍵的是搞好員工與老板之間的關系，通過貫徹人性化思想，深入了解員工訴求，幫助員工解決日常所需。及時與員工進行工作進程的交流與溝通，為員工制定合理的工作計劃等方式，來營造融洽的工作環境。

（三）開展學習創新工作，挖掘煤礦企業發展潛力

創新是一個民族發展的靈魂，可以牽引著整個民族前進，創新同樣也是一個企業具有發展活力的源泉。煤礦企業是我國發展歷史較長的國有企業，在長時間的發展過程中，難免會因發展模式等因素的老舊不適應企業實際的發展要求，這就需要企業內部不斷學習并結合時代背景以及企業實際發展要求，來創新發展思路，喚起企業活力。例如，開展企業創新交流會的形式，吸收企業新人新思想的方式；為員工開設學習課程，不斷更新工作理念。

四、結語

綜上所述，本文就煤礦企業加強黨建工作進行分析，指出目前煤礦企業黨建工作的一些問題以及針對這些問題提出了對應具體的解決措施，希望對我國煤礦企業的發展以及所有其他所有企業的發展有所幫助。最好黨建工作，也就是把握住了企業發展的“魂”，只有不斷加強并完善黨建工作，我國企業才能夠長久繁榮、充滿活力地發展。