新形勢下加強國有煤礦企業黨建思想政治工作探討

（鄭煤集團（河南）白坪煤業有限公司，河南 登封 452480 ）

在社會發展的轉型時期，企業的思想政治工作也在不斷創新，并進行了適當改革，以促進企業的長期發展。但是我國煤礦企業在黨建思想政治工作過程中，依然存在很多問題，只有對這些問題進行深入分析，并找出解決策略，才能更好地促進煤礦企業的可持續發展。

一、煤礦企業做好黨建工作的重要性

隨著社會的不斷發展，煤礦企業也得到了進步，煤礦企業內部思想政治工作的有效進行可以讓整個企業的工作氛圍進入到新的空間，提升人們工作的積極性和主動性。在市場經濟條件下，我國的多元化社會經濟成分已經存在，因此，人們的思想和價值觀也會受到此方面的影響，發生一定變化，給煤礦企業的正常發展帶來一定阻礙，煤礦企業要抓住每一次發展機會，迎接每一次挑戰，實現自我的快速飛躍。明確煤礦企業的思想狀況，才能對好的部分加以創新和利用，對不好的部分予以摒棄。近幾年來，不管是企業的發展還是企業黨建工作的進程，都面臨著一定的挑戰和沖擊，特別是在企業文化和價值觀方面，煤礦企業要給自己的員工樹立起積極的工作意識，黨建工作也要秉承平等、誠信原則，盡自己最大的努力安撫員工的不良情緒，調動員工的積極情緒，提升自身競爭意識、法制意識以及效率意識等，讓煤礦企業在國家總經濟發展的過程中處于前列。

二、煤礦企業黨建思想政治工作存在的主要問題

（一）工作壓力空前加大

國有煤礦企業在發展過程中一直以利益為主導，很多黨建思想政治工作被認為無足輕重，和實際的生產經營之間的關系并不是非常大，這樣就有很多員工不愿意投入太多時間和精力在思想政治工作中。還有一些人認為企業的黨組織受計劃經濟的影響十分嚴重，因此和現代法人結構有不相適應的地方，導致國有煤礦企業的黨建思想政治工作就會受到多方面的影響。

（二）黨員發展教育不足

在市場經濟條件下，經濟體制改革，黨員的發展教育工作進入了全新的局面中，黨組織和黨員的思想教育也比以前輕松了一些，隨著時間的不斷推移，還有一些人員的思想狀況發生了細微的變化，這樣針對黨員干部來講，思想高度呈現了一定的下降趨勢。

（三）個人利益和整體利益之間的矛盾

在正常的工作和生活過程中，很多企業員工都比較注重自身的利益發展，這也會產生員工利益和企業利益不同的情況，由此發生矛盾。黨組織在工作中的基本宗旨就是為人民服務，倡導以集體利益為重，在一些特殊的情況下，有必要犧牲個人利益，換取集體利益。但是在企業發展及生產實踐過程中，這兩者之間較為矛盾。還有一些煤礦企業的黨組織對黨建工作沒有正確的認識，重視程度不足。

三、新形勢下國有煤礦企業黨建工作的路徑

（一）黨建思想政治工作不斷完善

在現代化發展過程中，傳統的煤礦企業黨建工作思路已經不能適應現代化煤礦企業的發展，但并不是所有的傳統黨建工作方式都要放棄，有些還具有一定優勢，可以在煤礦企業開展政治思想教育的過程中，借鑒傳統工作中的一些有益方法，對于不完善的部分加以修改，這種新的煤礦黨建工作思路和現代化發展相匹配。不管市場及社會發生怎樣的變化，煤礦企業的黨建工作都離不開兩個主題，分別是愛國主義教育和道德規范教育。在當前情況下，煤礦企業黨建工作的開展也以上述兩個主題為主，無論在工作上，還是在生活上，這兩個部分都不可缺少。對員工進行愛國主義教育，對于煤礦企業來講意義重大，這可以極大地幫助煤礦企業人員樹立起正確的人生價值理念，在工作中把集體當成自己的家，把同事當成自己的家人，能夠為企業發展，為國家進步不斷作出貢獻。這也是傳統黨建工作的優勢，應該得到傳承。當前還有部分員工在思想上對黨沒有引起足夠重視，也缺乏足夠的尊重，要讓他們感受到黨的先進性，在這種狀況下的思想政治教育符合時代的發展需求，也能滿足員工自身價值的實現需求。

（二）培養高素質的黨務干部隊伍

通過煤礦企業發展的實踐可以看到，企業黨組織負責人員的能力和素質對工作開展的有效性會產生很大影響，若企業黨組織的活動能夠有序進行，那么隨之黨的戰斗力也會有所增強，否則，黨組織的工作就很難向前進。在強化企業黨務工作的過程中，要強化教育理論，提升每一個階段人員的綜合素質和專業素質，認真的徹科學發展觀、學習馬克思主義理論，然后從馬克思主義思想的觀點出發去解決問題、分析問題，以提升對問題理解的綜合能力。企業黨組織在學習科學發展觀以及構建社會主義和諧社會的過程中，能夠保持黨的先進性，與時俱進不被時代所落下，提升煤礦企業工作人員對于重大理論的認識，對于先進思想意識的掌握程度。

（三）不斷突破，不斷創新發展模式

國有企業在發展過程中，不僅要對員工進行思想政治教育工作，還要不斷創新工作內容，創新工作機制。在當今市場經濟條件下，要讓每一個員工清楚煤礦企業在發展過程中所面臨的問題和發展現狀。我國資源緊張，使用廣泛，要求不斷提升，致使煤礦企業面臨越來越大的壓力，在這種情況下，煤礦企業要想得到一席之地，有自己的發展空間，就要創新發展模式。盡管國有企業在改制以后，很多方面都發生了變化，同時也出現了一些新的困難，但不管怎樣變化，黨建教育工作絕對不能放松，只有不斷提升員工素質，提升黨員干部的修養，才能促進各方面工作更好的開展。

四、結語

本文對我國煤礦企業黨建思想政治教育工作的重要性進行了分析，并隨之提出當前工作中存在的基本問題，然后找出了具體的工作創新思路。在本文的論述基礎上，希望能促進煤礦企業對黨建思想政治教育工作的重視，讓員工在企業中有一種歸屬感，認同企業的發展。用科學的思想和理論武裝自己，將煤礦企業的發展提升到新的高度。