谷亞娟
(西寧經濟技術開發區投資控股集團有限公司,青海 西寧 810000)
國企的內部審計是確保企業經濟持續發展的重要監督管理部門,承擔著促進企業自我調節的重要職責,是三大審計體系的重要組成部分之一。國企內審的質量控制關系著企業未來的目標和發展,為了確保審計工作的順利實施,企業需要明確內審部門的各項職責,要求內審人員根據相關政策和程序來規范審計行為,同時將內部審計的全過程進行技術優化,提高審計人員的信息化素質,利用現代化的計算機技術,將各項審計工作落到實處,充分發揮審計的監督管理作用,從而更好地促進企業實現目標。
國企在發展過程中會受到諸多負面因素的影響,而這些因素在很大程度上阻礙了國企健康持續的發展。因而,為了使這些不良因素得以克服,需要開展國企內審質量控制工作,對不良因素早發現、早解決,對其進行控制和消除,從而使審計工作質量得以有效提升。從長遠來看,這種發展模式有利于國企進一步發展。
國企中各部門工作的開展,需要講究效益最大化,而效益最大化的實現則依賴于成本的降低。因而,為了提高內部審計工作的效益,需要對內部審計質量進行控制,進而縮短工作的時間,降低工作成本,從而確保審計工作質量不斷提升。
對目前發展情況進行分析,不難發現部分國企不具備完善以及健全的內審制度,在對內審質量進行控制的時候,經常不具備明確的控制標準,這樣工作人員在工作過程中,因為沒有規章制度的約束,只能按照自己的想法實施內審工作,這樣國企內審工作表現出一片混亂。國有企業因為不具備詳細的審計規劃,這樣審計工作者在實際工作中將無從下手,審計工作質量也無法得到保障。
隨著市場經濟以及企業改革的不斷推進,審計工作的地位和作用逐漸突出,企業對內部審計質量的要求也逐漸提高。強化審計工作質量有助于企業會計行為的規范,合理保證企業會計信息的真實性。從目前發展情況來看,國企內部審計部門獨立性相對較弱,依附性強,在機構設置中,需要與紀委監察機構合署辦公,或者隸屬財務部門,亦或設置獨立審計機構,因而,在實際運作中會出現多頭指揮等問題,這在很大程度上降低了國企內部審計工作的效率,同時,也在一定程度上使其工作成效大打折扣。
審計工作必須科學嚴謹,保證審計結果真實有效,為此需要國企內審工作人員要具有更加專業的知識以及豐富的經驗,同時要求審計人員要有較高的職業素養。現階段存在部分審計人員工作能力低下的問題,對待審計工作態度不夠認真,缺少對審計知識的學習,當審計工作中遇到問題時不能及時的進行處理,致使審計工作不能順利地開展。此外還存在的問題就是審計人員謀求私利,在審計工作中出現失信行為,不僅造成國企內審質量的降低,還出現違法違規的行為,這是部分審計人員職業道德缺失造成的結果。
國有企業如果想要提升內審工作的質量,那么構建健全的規章制度極其重要。所以,國企負責人必須對自身發展情況進行分析,然后制定詳細的規章制度,與此同時,內審工作的控制標準,這樣內審工作者的行為就能夠得到約束,進而按照規章制度開展內審工作,這樣國企的經營管理將會更加系統、科學以及規范。除此之外,內審工作還會在良好的環境下順利展開,從而促進國企穩定發展。
審計可以說是一個企業財務管理的核心,而審計質量卻是審計工作的核心部分,科學的全面提高審計質量控制問題能夠提高我國企業內部審計效率和效果。為了使內審機構的職能得以充分發揮,從而使國企在市場經濟發展中更具優勢,需要對內審機構進行合理設置。可以在董事會領導下對機構進行設置,同時,也可以通過審計委員會對其進行設置,確保內部審計機構的獨立性,為其穩定運行提供保證。
在確保國企內審機構獨立性以及制度完善的基礎上,進一步對工作人員的整體能力進行提升是極為關鍵,在國企內審質量的控制工作中,必須對審計人員的職業素養進行培養,同時加強審計人員的專業知識水平,保證審計工作真實性準確性。相關的管理部門定時組織培訓課,利用好社會資源進行學習,加大各企業之間的交流,互相學習,將企業自身的不足支持進行彌補。
總之,國企內審的質量控制需要建立一個完善的質量控制體系,從審計人員素質、審計的科學操作方法、審計的各級流程等多方面來優化審計質量控制,使整個操作過程、控制手段都合理有效,保障企業內審工作落到實處,使審計監督和控制貫穿企業管理的全過程,幫助企業有效評估和科學鑒別項目潛力,使企業的資金可以得到最大化地利用,更好地幫助企業降低風險,使企業可以穩定持續地發展。