思想政治教育在互聯網企業管理中的價值分析

（廣東來咱家信息科技有限公司，廣東 東莞 523705）

一、思想政治教育在互聯網企業管理中的價值

（一）思想政治工作是員工精神發展的動力之源

經常對互聯網企業職工開展思想政治工作有利于員工精神層面的提升。思想政治方面的教育是員工工作積極性的有力保障，只有讓員工真正意識到自身作為與企業發展密不可分、緊密相連，才能真切投入到互聯網企業的建設當中。互聯網企業中受過高等教育的員工往往很多，這對于企業的發展是有一定的促進作用的，但若是員工存在急功近利的思想，渴望自身努力能夠得到及時相應回報，有時難免會忽略企業的整體利益，而對互聯網企業員工開展思想政治工作就是要培養員工的整體意識和大局意識，在這樣的良好氛圍下員工的積極性往往也會很高，如此就能充分保障互聯網企業健康快速的發展。

（二）思想政治工作是互聯網企業文化形成之基

一個企業是否擁有獨特的企業文化是其能否穩定發展的關鍵所在，而對員工進行思想政治教育恰恰是培養企業文化的捷徑。在開展思想政治工作過程當中，員工能夠逐漸形成正確的價值觀和世界觀，奠定良好的思想基礎，并以此為根本全身心投入到企業的工作當中，從而營造有利于企業發展的企業文化氛圍。由此也可以看到，一個企業的發展不僅與其硬實力有關，同時與積極向上、甘于奉獻的企業文化也息息相關。

二、互聯網企業思想政治開展策略

（一）加強思想政治工作的重視度

對于互聯網企業來說，在新時代背景下加強和創新思想政治工作可以促進企業的發展。但是，根據當前大多互聯網企業的實際發展情況發現，有些企業并不是非常注重思想政治工作的開展。因此企業要想提升自己在市場中的競爭力，必須要正確認識到思想政治工作在企業之中的重要性，并持續提升企業思想政治工作觀念的認識。此外，互聯網企業應該提升對企業員工思想變化情況重視，并針對思想政治工作中存在的問題，進行思想政治工作的積極創新。

（二）針對思想政治工作開展渠道的拓展

基于新時代背景下，互聯網企業要想保證企業獲得穩定的發展，必須要保證思想政治工作與時代發展的進程相適應，因此，企業應該積極創新自身的思想政治工作載體，把信息技術充分應用起來，實現企業思想政治工作渠道的拓展。當前互聯網行業的飛速發展為這一變革提供了新的契機，互聯網企業可以搭乘“互聯網”的順風車，結合微信平臺、網站宣傳等新媒體方式進行思想政治教育工作的宣傳與普及，減少大型思想政治工作會議的召開，鼓勵員工線下學習并定期考核。更重要的是企業應該建立適合自己發展的思想政治網絡平臺，將一些先進的理念進行推廣，比如企業內部的工作先進分子、無私奉獻、樂于助人的代表性人物等，充分發揮出思想政治網絡平臺的教育價值，對企業內部的其他員工產生積極的影響。此外，還需要在企業內部建設的思想政治網絡平臺當中，互聯網企業及領導階層還需要加強對企業員工的鼓勵，加強員工之間交流與互動的力度，促使互聯網企業內部的工作非為更加和諧，與此同時，企業領導通過與員工的有效交流，還能夠對他們在思想方面實際轉變的情況進行掌握，并針對相關問題采取有針對性措施。這種基于網絡技術下的思想政治工作載體，在激發企業員工工作積極性的同時，也是的互聯網企業開展思想政治工作的具體范圍獲得了擴大。

（三）積極尋求思想政治工作開展的新模式

人們的思想隨著時代的進步而發生轉變，所以在開展思想政治工作的時候，過去的思想已經逐漸難以滿足實際工作的需求，更加難以使互聯網企業在實際發展中的具體需要獲得滿足。隨著人們生活方式不斷多樣化，員工在面對形式單一的思想政治工作時往往缺乏積極性和主動性，這就需要互聯網企業根據時代變革對工作開展方式進行相應的調整。例如，在企業內部開展各種相關的活動，比如戶外素質拓展活動，以此來實現企業員工凝聚力的有效加強，真正意識到集體的重要性。此外，積極開展創新工作的方式和內容是非常有必要的，這樣才能引起企業員工的注意力，與員工進行有效的互動，這對企業的發展來說具有非常重要的意義。思想政治工作方式和內容的創新還有利于企業構建和諧的工作環境。在當今的社會中，人們的民主公正意識越來越強烈，只有實現企業內部的公正公平才能讓員工信服，形成良好的企業環境，更好的促進企業思想政治工作的有效開展。

綜上論述，互聯網企業基于新時代背景下，更加應該注重思想政治工作開展的效果，所以在開展中應該注意與時代發展的步伐相吻合，結合企業的實際情況，來對思想政治工作的各個方面實施創新與改進。在互聯網企業的實際發展當中，作為企業發展靈魂的思想政治工作，企業更加應該通過實踐來實施不斷探索和創新，促使互聯網企業能夠獲得更加長久穩定的發展。