淺談黨建誠信體系建設需要大數據支撐

（山東黃金礦業股份有限公司新城金礦，山東 萊州 261400）

新城金礦黨委以其睿智解讀和把握了十九大精神，高屋建瓴的以黨建文化引領誠信建設。在全礦持續深入營造“學信、知信、用信、守信”的良好氛圍，建立完善激勵和懲戒機制，以誠信清單分解落地為措施，以員工持續改善為手段，以黨建誠信五星評選為抓手，切實提高員工的黨務修養和個人素養，為我礦高質量發展提供有力的道德支撐和信用體系保障。

具體措施就是要把“不忘初心、牢記使命”融入日常工作，抓好黨建與生產經營深度融合、黨建誠信體系構建、評價及清單分解、落地、落實，實戰練精兵、苦練謀打贏，鍛煉隊伍在關鍵時刻能經得住考驗，充分發揮每一名干部員工的能動作用，管理上求精細、技術上求創新、工藝上求精益，向管理要質量、要效益，追求高質量的發展速度。建立以黃金產量、入選品位、選礦處理量為主體，各崗位主要考核指標為主導的績效誠信積分考核清單；建立以安全環保雙零目標為主體，安全雙體系建設及各崗位安全生產職責為主導的安全環保誠信積分考核清單；建立以廉潔風險防控為主體，失信懲戒為主導的廉潔誠信積分考核清單；建立以六個堅定不移為主體，以黨建、績效、安全環保、廉潔、勤勉誠信級別評價為主導的勤勉誠信積分考核清單；結合黨建誠信體系構建和四個清單的制定，完善車間的相關實施考核辦法，讓黨支部建設每一項工作、每一個流程、每一個細節、每一項考核都有章可循、有據可查。

加強黨建誠信制度建設，做好黨建誠信體系固本培基。黨的十九大報告指出，完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。可見，誠信體系建設的基本規則是以制度建設和執行落地來布局謀篇。誠信體系的建設，關鍵在于強化相關的制度建設。“制度先行”是誠信體系建設的基本原則，是規范誠信行為的體系保障。黨建誠信制度建設需要考量以下方面：制定規范員工黨建誠信行為的制度；為失信界定和獎懲建章立制，明確失信行為的界定及相應處罰等等；規范誠信數據的采集、使用、共享和監督。引入諸如財務用友等相關的軟件平臺系統，每班的數據采集由個人在黨小組內班后會完成，這樣便于數據采集和生產過程控制，數據匯集共享到車間管理員處并及時生成分數，累計至月底生成清單得分，這樣能夠減少大量的統計工作量。黨小組也能夠將員工的違章及每班的工作評價及時上傳管理員，實現了全方位監督管理，促進誠信觀念與誠信文化發展，最終實現員工由“被動誠信”到“主動誠信”。另外，在進行誠信制度建設的同時，還要注重制度執行，特別要關注執行的公平、公正、公開。

打造黨建誠信數據平臺，實現誠黨建信數據共享、互通。誠信數據的共享和互通對誠信體系構建至關重要。構建全礦信息資源共享體系，用大數據推進誠信體系建設，構建全礦統一的誠信數據平臺勢在必行。針對不同崗位、不同工種、不同班次、不同工作量，制定統一規范的信用信息采集、分類管理和評價標準；由監督部門負責數據庫管理和監督、運營工作。要建立統一規范的數據技術標準，包括誠信數據采集、編碼、交換和管理的技術標準等等。

為進一步加強黨建誠信體系建設，深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，建設“互聯網+基層黨建”新模式，進一步促進黨建工作制度化、規范化、標準化管理，提升選礦車間黨支部黨建工作整體水平，需建立黨建誠信積分軟件系統，推進黨建工作與企業生產經營深度融合，便于員工掌握每班的黨建誠信積分暨工資收入多少，激勵工作積極性、創造性，提高人均生產率。

黨建誠信員工積分績效考核管理系統數據龐大，2019 年選礦車間就利用Excel 表格對每位員工每天的各種數據進行錄入，工作量較大且繁瑣，生成報表，曲線和數據查詢等功能不能快速實現，必須要有軟件支撐，將相應的數據自動導入或輸入系統，形成積分績效考核管理系統，把員工的各項工作用積分來量化管理。

新軟件系統采取“互聯網＋手機”“互聯網＋計算機”等多重手段，打造黨員管理微認可服務信息云平臺，真正構建起立體化黨建工作體系，將黨建工作方式從“線下”轉變為“線上”，將黨建觸角延伸到每個角落，將每名黨員都連接在一起，并實現黨員帶領普通員工進行科技創新、小改小革、崗位協作、相互監督等，更好的發揮黨員的帶頭作用。

軟件系統的主要內容（按千分制舉例）：生產管理500 分：包括當班礦量（建議從內部市場化數據庫中引入或人工進行輸入）；各崗位生產指標；生產成本（需完善底層電、水、耗材的基礎數據）；設備管理；工作效率等等。安全管理200 分：包括安全培訓；安全考試；違章作業；護品佩戴；技能考試；安全影響；環保影響等等。黨建誠信、勤政廉潔300 分：員工遵章守紀；行為規范；創新創效；意識形態等等。為激勵員工，另設其他加分項和減分項。

總結：

建設“互聯網+基層黨建”模式，促進黨建工作制度化、規范化、標準化管理，加強黨建誠信與生產經營深度融合的大數據創新模式，需要我們進一步開創性的加大探索進程。