新時期高速公路企業思想政治工作研究

（河北京石高速公路開發有限公司，河北 石家莊 050051）

在新時期背景下，思想政治工作在高速公路企業中占據著至關重要的地位，具體來講，無論是企業工作人員的思想意識，還是員工的工作能力等方面，都與高速公路企業未來的可持續發展息息相關，因此，高速公路企業將思想政治工作落實到實處尤為重要。

一、新時期高速公路企業思想政治工作的作用

（一）能夠促進高速公路企業的進一步發展

在社會突飛猛進發展的背景下，社會環境愈加復雜，這無論是為廣大人民群眾的工作，還是日常生活都造成了重中之重的影響，這可能會改變企業員工的人生觀、價值觀、以及世界觀，從而在很大程度上出現不認同企業的現象，統一接受企業的工作安排。而將思想政治工作有效的落實在高速公路企業中，不僅能夠充分掌握員工的思想變化，而且也能通過相關教育或者活動幫助員工消除負面影響，引導員工與企業保持相同的思想觀念。如此一來，能夠強化企業向心力與凝聚力，有利于高速公路企業的進一步發展。

（二）能夠加強提升企業市場競爭力

隨著市場經濟環境的不斷發展，企業內外部環境也發生了一定的改變，這也為企業帶來了全新的挑戰和機遇，在此背景下，高速公路企業應熟知人才對一個企業的重要性，組建專業的工作團隊，實現創新運營，加強提升高速公路企業在市場的綜合競爭力。與此同時，在信息時代背景下，為人們獲取相關信息提供了很大的幫助，這在無形之中影響了人們的思想觀念，如趨利避害與享樂等，不夠重視維護企業的利益，也就無法提升企業在市場的綜合競爭力。而針對落實思想政治工作來講，高速公路企業能夠將文化內涵、民族精神等優良品德傳授給企業員工，正面影響著企業員工的日常行為，讓企業員工充分呈現出自身價值，保持端正的工作態度，為企業付出最大貢獻，從而無形之中加強提升企業在市場的綜合競爭力。

（三）能夠為企業文明建設提供協助

在新時期背景下，使得高速公路企業實現了技術更新、以及產業升級等，但高速公路企業依然需要不斷的加強提升自身業務素質與文化層次，促進企業的高效運行，為廣大人民群眾提供更加優質的服務，促進高速公路企業未來的可持續發展。由此可見，將思想政治工作落實到實處尤為重要，追溯其根源，主要是因為在這種情況下，能夠以社會主義市場經濟新歷史條件為背景。在實踐中，需要以企業自身發展與職工工作需求為基礎，避免思想政治工作流于表面，在通過切實可行的教育與培養，加強提升廣大職工的品質與素養，從而有利于提升企業的文明建設水平。

二、新時期高速公路思想政治工作的研究

（一）堅持“以人為本”為指導思想

具體來講，無論是思想政治工作的客體還是主體，都是以“人”為前提，由此可見，只有堅持“以人為本”為指導思想，才能夠實現思想政治工作的最大價值，引導、鼓舞員工，促使其與企業思想統一，更加堅守自身崗位，為企業貢獻一己之力。當然，這一切都要以“以人為本”指導思想為基礎，在優化思想政治工作的同時，企業應全面了解員工的思想動態與特點，采取針對性的方式對員工進行教育與引導。值得注意的是，企業應倡導員工積極反饋思想政治工作中存在的不足，不斷的完善與優化思想政治工作，真正貼近員工，妥善解決原的思想問題。

（二）加大企業員工思想的關注力度

現如今，部分高速公路企業在開展思想政治工作階段，普遍存在著形式化或者功利化的現象，并沒有針對性的培養、教育、以及引導員工。若想解決此類問題，高速公路企業應極大員工思想的關注力度，將思想政治工作落實到實處，真正關注廣大職工的思想意識。在思想政治工作開展階段，要求從員工的工作與生活方面入手，充分掌握員工的思想問題，并結合實際情況，采取切實可行的措施對員工進行培養與教育，積極構建優秀的職工隊伍。比如：針對工作怠慢、責任意識不強的員工，企業可制定責任制度，將職責落實到個人，實施獎懲制度，以此來鼓舞員工的工作熱情，同時，高速公路企業也可開展一系列豐富多彩的思想政治活動，解決員工的消極思想。此外，也可結合實際情況，建立健全的晉升與激勵制度，充分激發廣大職工工作積極性，更加全身心的投入到工作中。

（三）不斷的優化與完善思想政治工作方式

在新時期背景下，社會信息化特點愈加明顯。因此，高速公路企業也應該積極引進信息技術，為優化與完善思想政治工作以供協助。具體來講，可以思想政治工作需求為基礎，建立與其相符的信息平臺，從而對思想政治工作相關內容進行宣傳，當然，也可通過該平臺開展思想政治教育工作。除此之外，也能促進企業員工之間的密切溝通，及時掌握每一位員工的思想變化情況，如此一來，便能在很大程度上加強提升思想政治工作的可行性與有效性。

總結

綜上所述，站在客觀的角度上來講，思想政治工作能夠為員工帶來很大的正面影響，如：及時解決員工思想問題、更正員工所存在錯誤的思想，促使員工思想與企業思想統一在一起，為高速公路企業付出最大貢獻。因此，在新時期背景下，高速公路企業若想促進思想政治工作的有序開展，還需要通過不斷的優化與完善思想政治工作方式、加大企業員工思想的關注力度、以及堅持“以人為本”為指導思想等方式，改變思想政治工作開展現狀，確保思想政治工作的科學合理性。