論企業思想政治工作與企業文化建設的融合

張晗雨

（新疆維泰熱力股份有限公司，新疆 烏魯木齊 830000）

引言

企業文化是一個企業生存的靈魂，企業文化也是企業的一種經濟文化。而思想政治工作是企業中具有鮮明政治色彩的工作，思想政治工作的開展有利于提高員工的思想覺悟。企業文化和思想政治工作相互配合，共同提高企業員工的思想水平和工作水平。

一、思想政治工作與文化建設的內涵

文化是企業凝聚力的體現，是企業開展生產經營工作與管理活動的基礎。而企業文化的發展離不開思想政治工作的引導。從大的方向來看，企業文化的主要內容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四大類。開展文化建設，能夠有效提高企業的經營管理水平，確保企業在市場競爭中保持向上勢頭，促成良好精神狀態的形成。中國企業的思想政治工作往往遵循“團隊再造”的原則，十分注重弘揚崇仁精神、尚群精神、和合精神。即提倡以人為本，在人力資源管理中尊重人、理解人，在繼承傳統文化精神的同時融入現代化管理意識以及市場經濟意識。在市場經濟體制的推動下，管理者必須“以法治企”，不斷完善各項管理制度，實施科學化管理。從某種角度來講，思想政治工作已經從以往的被動灌輸逐步轉化為自覺吸收，實現了質的跨越。思想政治工作的根本目標是構建“學習型”的企業工作氛圍，讓每位職工培育起“工作+學習”的雙重意識，并引導他們建立正確的三觀，樹立與企業共命運的理想，堅定政治信念，保障為企的服務意識。思想政治工作是對人力資源管理的一種補充。一般而言，企業職工的再造與培養都是人力資源部的職能范圍，然而數據發現，職工素質的提升除了專業培訓進修之外，更重要的是強化理念教育。這就說明，思政工作給予了巨大的空間。“學習型”企業氛圍的構建既要做到領導重視，保障到位，規劃合理，還要具備足夠的物質基礎，如文化活動室、閱覽室等。

二、企業文化建設與思想政治工作的聯系

對于企業文化建設工作來講，其屬于企業精神文明建設工作當中的重要途徑，是對企業本身所蘊含思想以及政治工作進行改進和加強的重要舉措。通過開展相應的文化活動，能夠使現如今企業內部所開展的思想政治工作內容與企業發展各項工作內容進行有效的結合，使員工在日常工作過程中能夠將自身生活追求和企業發展相緊密結合。思政工作對于黨的工作開展來講屬于非常重要的一部分，而在企業當中所開展的思想政治工作則是企業本身的一條生命線，對于企業內部各員工實際工作過程中的團結度以及員工工作效率會產生至關重要的影響。在思想政治工作開展過程中，其面向對象為企業全體員工，主要是針對員工在實際工作過程中所存在思想問題進行處理以及糾正所開展的相應活動。而企業文化本身屬于一種特殊的社會文化，是和企業本身的經營相結合所產生的一種文化。

三、企業文化建設與企業思想政治工作有機融合的措施

（一）借助企業文化，實現思想政治工作與生產經營的融合

企業的目標、精神、理念等是企業文化的核心，反映了企業的基本價值取向和目標追求。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，這就決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工為企業創造價值的同時，實現自身價值。

（二）借助企業文化，增強思想政治工作的時代感

企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識，就會轉化成員工對工作的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力。要把企業文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。此外，企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增添了新的動力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在培育員工群體意識、倡導企業道德、規范員工行為中，為思想政治工作提供了廣闊的舞臺，為思想政治工作的創新發展提出了要求、創造了條件。

（三）借助企業文化，準確把握思想政治工作的群眾性

企業文化建設的過程是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程，讓員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當前，許多優秀企業的成功經驗證明，企業文化建設是啟發員工熱愛企業、關心企業、支持企業發展的重要途徑和有效手段。

（四）借助企業文化，創新思想政治工作方式

首先要充分借鑒企業文化建設經驗，改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式，把思想政治工作內容滲透到企業工作的各個領域中，滲透到群眾性創建活動中。其次，思想政治工作者要抓住機遇，充分發揮網絡技術優勢，有針對性地開展網上宣傳，暢通網絡聯系員工渠道，使網絡成為開展思想政治工作的新載體。最后，要強化系統思維，統籌推進企業工作。規范企業文化是思想政治工作的重要基礎，也是企業發展的基本保障。因此，企業的決策者應將企業文化建設納入總體發展戰略，進行整體設計和規劃。要措施到位，將設計和規劃付諸于行動，落到實處，保證工作的系統性、完整性和持續性。

結束語

綜上所述，企業發展必然要將國有企業思想政治工作與企業文化有效地融合起來，這也是市場經濟發展的客觀需要，所以在企業管理的工作中要根據企業不同的結構層次，人員的情況，尋求思想工作與企業文化融合的最佳途徑，發揮各自的優勢，實現對企業員工思想共識的凝聚作用，堅持以人為本的發展原則，促進人的全面發展，使國有企業在激烈的市場經濟中占據重要的地位。