新形勢下做好國有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的思考

邵海玲

（山東黃金電力有限公司 山東煙臺市萊州市 261441）

在新的時代背景下，國有企業(yè)在開展生產(chǎn)運營工作時，與黨建和紀(jì)檢監(jiān)察之間的聯(lián)系越來越緊密[1]，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面貫徹落實，其主要是以黨建工作為核心，因此以黨建工作促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項工作的順利開展，已經(jīng)成為了新時代背景下從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的核心目標(biāo)[2]，同時也是黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實的切入點。因此對其進(jìn)行深入的研究分析，具有特別重要的意義。

堅持在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中落實黨建+紀(jì)檢監(jiān)察的融合

一是要實現(xiàn)思想上的融合。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到基層的部門當(dāng)中，對紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的現(xiàn)實情況進(jìn)行全方位的了解，及時的搜集和匯總相關(guān)的意見和建議，針對紀(jì)檢工作和黨建工作遇到的困境，及時解決，并針對職工思想出現(xiàn)的偏差或者是工作中遇到的困難，以及出現(xiàn)苗頭性和傾向性的問題職工，要進(jìn)行及時的約談，防止出現(xiàn)思想和隊伍建設(shè)方面的問題[3]。二是要對業(yè)務(wù)融合的深入踐行。在新時代的背景下，紀(jì)檢監(jiān)察工作面對著很多新的挑戰(zhàn)和問題，因此如何將自身的優(yōu)勢充分發(fā)揮，及時的彌補(bǔ)短板，這是黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作融合的核心。要立足于業(yè)務(wù)中不足和薄弱的方面，開設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)班或者是學(xué)習(xí)團(tuán)體，可以使用分組討論和集中講授等等方面，讓不同的職工對黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)[4]。除此以外，還可以使用法律和紀(jì)律講堂等等模式，提升職工的法律和紀(jì)律意識。三是要從感情的方面促進(jìn)融合發(fā)展。要讓各單位的紀(jì)檢工作人員深刻的感受到企業(yè)的文化理念，從企業(yè)文化作為切入點，可以利用對紅色經(jīng)典著作進(jìn)行誦讀或者是重溫入黨誓詞等方式，或者是組織開展警示教育片等模式，讓企業(yè)構(gòu)建出良好的政治氛圍。也可以組織職工開展讀書交流或者是志愿服務(wù)等等，讓黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的互動和交流不斷的強(qiáng)化，從感情的方面逐步增強(qiáng)工作水平。

在黨委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察實效的提升與各項工作的落實有著緊密的聯(lián)系，因此黨風(fēng)廉政責(zé)任的機(jī)制是必不可少的方面[5]。黨委要將自身的主體責(zé)任承擔(dān)起來，紀(jì)委要切實履行自身的監(jiān)督職責(zé)，才能夠更好的實現(xiàn)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的融合。在開展紀(jì)檢工作的期間，通過深化“三轉(zhuǎn)”、明確監(jiān)督內(nèi)容，才能增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。針對違反政治紀(jì)律或者是組織紀(jì)律的人員來講，要對其懲處和追責(zé)的力度不斷加大，同時還要對產(chǎn)生此種因素的原因深入分析，預(yù)防此類事件的再次出來[6]。除此以外，在工作的期間，還要全面做好責(zé)任分解工作，要與企業(yè)自身的特征充分的結(jié)合，以此來讓國有企業(yè)黨委主體責(zé)任充分的落實，出現(xiàn)了相關(guān)的問題以后，能夠及時的提出具有可行的意見和措施。

運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，提高監(jiān)督實效

紀(jì)檢監(jiān)察工作在開展的過程中，要緊密地結(jié)合不同崗位和關(guān)鍵節(jié)點，開展深入的廉潔風(fēng)險點摸排工作，針對核心的內(nèi)容和問題全方位且深入地進(jìn)行監(jiān)督，筆者認(rèn)為可以從下述幾個方面來開展針對性的工作：一是要對工作的流程進(jìn)行明確，對照每個人的崗位說明書，針對權(quán)利清單的實施細(xì)致的進(jìn)行分析，只有對自身的工作職責(zé)和負(fù)面清單明確以后，才能清楚知道何種事情可以做，何種事情不能做。二是要對監(jiān)督檢查的方式進(jìn)行及時的轉(zhuǎn)變。在開展工作的期間，要以問題為導(dǎo)向，對整體實施全方位的監(jiān)督，讓國有企業(yè)內(nèi)部的不同部門，都能夠立足于工作制度的基礎(chǔ)上，保質(zhì)保量的完成工作。三是要充分地使用監(jiān)督的結(jié)果。在對企業(yè)的規(guī)章制度構(gòu)建和完善以后，要讓企業(yè)的生產(chǎn)運營和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作充分的結(jié)合，如果國有企業(yè)出現(xiàn)了履職不力的情況，要開展及時的誡勉談話工作，并且讓其迅速進(jìn)行整改。如果出現(xiàn)問題嚴(yán)重的情況，就要實施問責(zé)和處置工作，只有這樣才能夠保障紀(jì)檢監(jiān)察工作對國有企業(yè)的良好發(fā)展提供源源不斷的沖擊和動力。

加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)

在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)是十分重要的，要想提升干部隊伍的整體素質(zhì)，要從以下幾個方面入手：一是加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的教育培訓(xùn)力度，對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員從專業(yè)知識以及思想覺悟方面進(jìn)行培訓(xùn)，提升工作人員的整體素質(zhì)。通過開展定期以及不定期的培訓(xùn)，加強(qiáng)法律、財經(jīng)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等專業(yè)知識的培訓(xùn)，提升知識儲量，定期組織工作經(jīng)驗交流以及工作心得分享，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力以及整體素質(zhì)。二是嚴(yán)格要求紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭履職盡責(zé)，嚴(yán)格自律，嚴(yán)防違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生，提升紀(jì)檢干部隊伍的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

總體來講在國有企業(yè)中要想立足于黨建工作促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全方位開展，就要從全局著手，對黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)系妥善的進(jìn)行處理，讓國有企業(yè)的黨建和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)同共進(jìn)，形成強(qiáng)大的工作合力，在對企業(yè)內(nèi)部的工作管理不斷進(jìn)行強(qiáng)化以后，才能夠讓黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的聯(lián)系更為緊密，更為有力的落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，對企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益提升產(chǎn)生極大的內(nèi)驅(qū)力。