新時期企業政工宣傳工作的有效策略探究

宋爽

（唐山市天然氣有限公司，河北 唐山 063000）

引言

人類的思想是標志著社會文明的風向，思想政治工作質量的好壞與否與人類社會文明和社會發展息息相關，習總書記曾經指出，中國共產黨應該將意識形態工作視為黨的首要工作內容，這也為政工宣傳工作樹立了明確的目標。所以，企業和政府工作人員對于思想政治工作更應該提高重視程度。在企業中進行積極有效的政工宣傳工作能夠促進社會文化，讓社會風向有利的方向發展。正確的政工宣傳方式能夠很大程度提升企業職工的思想覺悟，對于日常工作有一個積極的心態，從而增加企業的公信度，對于企業的長久發展也是百利而無一害。新媒體時代的到來意味著政工宣傳工作的新一個開端，告別了以往的傳統模式進行全新的變革。

一、企業政工宣傳工作重要性

隨著經濟文化的繁榮和發展，對企業政工宣傳有著更高的要求，這既是來自企業轉型升級的需要，更是意識形態轉變的必然要求，尤其是在新時代，企業發展指導思想增添了新的內容，需要借助政治宣傳工作，實現員工思想的統一和企業文化的塑造。對企業員工來說，同樣需要政治宣傳工作來統一思想，增進員工凝聚力，激發其積極性，帶動企業更好發展。政治宣傳工作還有益于提高員工的綜合素質，更好的發揮員工在企業轉型中的重要作用，帶來更強勁的動力。此外，企業文化的塑造，也要將政工宣傳工作視為重要抓手，通過政工宣傳可促進企業內部工作氛圍的和諧，達成企業員工思想一致的效果，從而創造更為優質的企業文化，實現企業更好發展。

二、政工宣傳工作問題分析

（一）政工宣傳工作未引起企業的足夠重視

國家企業的設立是為了能夠更好地服務于人民，企業的長久發展離不開人民群眾的認可和信賴，社會公信度的提升對于企業的發展有著非常重要的意義。隨著國家逐漸步入信息時代化，經濟不斷發展，人們的思想也不再具有局限性，這樣的市場環境下導致很多企業的工作人員思想受到影響，往不利的方向發展。這樣的現象給事業單位的政工宣傳工作加大了難度，使政工宣傳工作無法順利并且高效率的開展。

（二）政工宣傳途徑比較單一

新時期，企業管理面臨轉型升級的局面，經營和管理理念已有較多的改進，然而相應的政工宣傳仍難以取得較好實效，直接原因就是政工宣傳的內容以及途徑均過于單一，限制了政工宣傳工作實施效果，也必然影響企業的改革發展進程。在宣傳內容方面，有的企業仍自困于傳統的思想政治內容，如馬列主義，而未能抓住新時代特點，做出與時俱進的轉變，也未能充分結合生活時間，使得政工宣傳內容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面，傳統的會議宣傳模式仍有較多應用，很難拉近政工對象間的距離，也限制企業員工積極性的調動，降低了政工宣傳效果。

（三）企業對于開展政工宣傳工作的力度不夠

從目前國內的情況來看，有些單位只做表面的政策宣傳工作，或者政策宣傳的內容比較空洞，沒有把單位自身的文化和思想工作結合起來進行深入的探究。在企業內部，職工的思想政治意識也沒有上升到統一的高度，這是一個值得領導重視的問題。究其根本原因，是由于企業對政工宣傳工作認識上，力度不夠，因此不能引起員工們的關注，政工宣傳的真正作用也不能發揮，使員工在工作中出現懈怠，同時也不利于單位整體的發展和進步。

三、政工宣傳工作創新策略

（一）轉變政工宣傳工作理念

政工宣傳工作的有效開展離不開正確的認知和工作理念，所以企業應勇于彌補以往政工宣傳工作理念上的不足，積極轉變工作理念，真正將政工宣傳重要性體現在具體工作中，打牢政工宣傳工作的根基，特別是在激烈的市場競爭中，政工宣傳工作實效就體現在增進企業員工凝聚力和創造力上，只有保證政工宣傳高質量開展，方能促進企業員工整體素質提升，增強企業的戰斗力。因此，企業應當在重視政工宣傳，并在具體政工宣傳工作中貫徹以人為本的理念，實現兩者有效融合，發揮政工宣傳在企業發展中關鍵作用。此外，在提高對政工宣傳認識的基礎上，還要將其工作理念融入到政工宣傳工作制度之中，以制度形式保障政工宣傳質量，進而促進企業更好發展

（二）對于宣傳方式進行不斷創新

在如今科技發達的新媒體時代，如何正確地運用新媒體技術進行企業政工宣傳工作是一必要）手段，所以為了能夠將新媒體技術發揮到最大的作用，企業應該提升內部的硬件設施，提高信息技術建設，這樣能夠更好地服務于政工宣傳工作。國家逐漸信息化，智能手機、平板電腦等高科技電子產品的出現加速了信息在人民之間的傳遞速率，幾乎每個人手中都有一部智能手機，家家都有一臺電腦，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如企業可自主開發一個公眾號進行宣傳想要傳達的思想內容和政治決策，這樣內部職工對于接受和查看相關信息也能更方便快捷，增加企業對政工宣傳工作的時效性。

（三）政工宣傳工作應當具有針對性

職工在單位中是核心力量，那么宣傳工作也應環繞職工思想進行開展。堅持以人為本，把思想政治工作及時傳達。同時也要對職工的訴求和思想動態做到及時了解掌握，這樣會做更多提高職工覺悟的有利幫助工作。此外，各單位員工的文化素養和個性特征各不相同，存在差異，這種情況相對來說會比較難管理，因此，開展宣傳工作更需要有針對性地開展，根據職工的不同的專業特點進行區別指導和改進。

結束語

綜上所述，在新媒體技術驅動的環境下，全力提高職工的文化水平和意識形態，不斷創新和改進政工工作的宣傳方式，為企業政工宣傳工作平穩開展進行創造有利的前提條件，進而促進社會進步。