新媒體背景下企業創新政工工作路徑探究

王英

（四川天新燃氣有限責任公司，四川 綿陽 621000）

一、新媒體背景下企業開展政工工作基本情況

（一）新媒體背景下企業開展政工工作所面臨的困境

1.缺乏改革創新能力

在互聯網時代，移動終端變得越來越流行，網絡與生活已經緊緊地聯系在一起，而互聯網這一新興產物同樣對國有企業的管理有著非常積極的影響。根據相關調查顯示，我們發現國有企業員工在工作過程中獲取相關數據信息時，往往都會使用到網絡。但在政治工作管理時卻沒有創新性，整個管理系統沒有跟上當前的步伐，也沒有充分利用因特網上的信息。這些已經成為了非常重大的問題。此外，還有一些國有企業內部有傳播不良信息的情況發生，導致員工之間相互不信任等等，這就使國有企業的相關管理工作變得更加困難，另外還有一些員工整體的思想非常老舊沒有跟上新時代，最終使得國有企業管理員工不夠到位，政治思想活動也處于停滯懈怠的狀態之中。

2.政工工作群體勢單力薄

長久以來，政工工作群體都需要面對數量龐大的基層職工，核心任務重，工作效果差。在新媒體背景下，國有企業政工工作群體的互聯網思維高低不均，勢單力薄。一是部分政工工作主體責任感不強，理論結構存在問題；二是部分政工工作主體存在“本領恐慌”現象，無法發揮新媒體的重要優勢，無法有效提升思政工作實效性。

（二）新媒體背景下企業開展政工工作所面臨的機遇

1.政工工作運用新媒體能夠有效提高企業黨建效果

“堅持黨的領導，強化黨的建設”是國有企業持續發展的“根”與“魂”。國有企業積極運用新媒體，能夠運用多元傳播形式來宣傳貫徹黨的路線方針和政策，避免國有企業黨建工作的邊緣化，有效強化黨對國有企業的領導地位。

2.政工工作運用新媒體能夠有效調提升工作實效性

國有企業運用新媒體開展思想政治工作，能夠有效拉近企業與職工之間的距離。而此距離的拉近必然有利于國有企業更加便利的宣傳經營發展理念，擴大思政工作主體陣容，提高思政工作實效性。

二、新媒體背景下企業創新政工工作路徑

（一）創新思想理念

國有企業思政工作者必須從創新思想理念角度著手：其一、強化自我責任意識，積極運用新媒體傳播主流意識，弘揚正能量。其二、積極主動占領新陣地。國有企業政工群體應該主動出擊，積極運用新媒體，占領網絡陣地，有效提高思政工作水平。其三、強化安全意識。國有企業思政工作群體應該堅持正確輿論導向，在原則問題上堅決不退讓，反對一切違法違規和低俗虛假內容。

（二）打造充滿活力的政治工作氛圍

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛圍來形成政治工作的基礎，這是從理論角度進行評估，從綜合角度確定公司的政治框架結構，以及在出現問題的情況下，可以用整體統一的眼光去看待，我們不僅需要注重表面問題，而且也需要加強對問題的分析能力，必須要從多個方面去探討和研究，并總結和綜合各種問題之間的聯系，以便逐步了解問題的實質，最后我們必須理解政治工作的正確定位，要知道政治管理是一個企業核心的工作之一，在新的媒體時代，通過互聯網迅速傳播信息對目前的企業工作環境已經產生了巨大的影響。企業要想使員工變得更加主動積極，就要不斷鞏固自身的政治地位，傳播積極向上的能量的同時還要保持健康文明和諧的思想意識。

（三）探索建立企業黨建思想政治工作數據庫

新媒體時代，大數據被看作是待挖掘的金礦，是需要時間積累的寶貴的資產。建議各企業創建新媒體平臺，做到服務對象全覆蓋、服務時間全天候；探索建立黨建思想政治工作數據庫，在企業內部收集盡可能多維度的職工信息，努力做到能夠用幾條信息或數據比較準確地為職工畫像。屆時，更有針對性和預見性地開展思想政治工作，更個性化精準化滿足職工需求將不再是難事。

（四）對于宣傳方式進行不斷創新

在如今科技發達的新媒體時代，如何正確地運用新媒體技術進行企業政工宣傳工作是一必要手段，所以為了能夠將新媒體技術發揮到最大的作用，企業應該提升內部的硬件設施，提高信息技術建設，這樣能夠更好地服務于政工宣傳工作。國家逐漸信息化，智能手機、平板電腦等高科技電子產品的出現加速了信息在人民之間的傳遞速率，各種社交軟件層出不窮，這在一定程度上也為政工宣傳工作提供了相應的渠道和方式，大大增加了選宣傳工作的傳遞速率和傳遞效果。比如企業可自主開發一個公眾號進行宣傳想要傳達的思想內容和政治決策，這樣內部職工對于接受和查看相關信息也能更方便快捷，增加企業對政工宣傳工作的時效性。

結束語

目前很多國有企業的管理制度和做法往往落后于當前形勢的發展，所以我們必須要從根本上改善政治工作管理機制。這是我們現在必須解決的一個重要問題，因此，提高現有國有企業領導的專業水平，進一步更新國有企業的政治管理方法，同時還要積極利用新媒體不斷進行創新和改革現有的管理做法，是未來研究的主要目標，只有這樣才能使得國有企業的管理效率得到有效提高。