探究思想政治工作在企業管理中的重要性

杜奮勇

（延長油田股份有限公司子長采油廠紀委，陜西 延安 716000）

企業內部的思政工作是提升企業監管相應質量的關鍵渠道，對企業本身的進步來說無可或缺。企業要全方位實施思政這一工作，把企業本身的精髓及文化滲入至工作者自身的觀念內，很好地調節利益沖突關聯性，增加企業內部工作者自身的主人公觀念，輔助其消除負性的情緒及趨向，給企業自身的長久進步予以更多的助推力。

一、企業政治思想工作在企業管理中的重要性

（一）對企業自身凝聚力的提升

企業在開展政治思想工作的前提就是緊緊圍繞企業生產實際情況而進行，并且將企業經濟效益的穩定提升作為主要工作目標。在當前企業管理中加強對政治思想工作的開展，不僅能對員工自身的企業責任意識進行提升，促進員工理念的統一，同時對于企業體制改革工作的落實也將發揮更為顯著的積極影響。在當前社會飛速發展的背景下，企業更應該加強對自身品牌的打造，從而在文化氛圍中實現對企業員工意識的培養，通過這種方式有效推進企業政治思想工作的開展。

（二）能夠提升企業本身的市場競爭能力

現階段，國內相應的經濟機制產生了極大的革新，自原本的粗放式經濟方法變換成了集約式經濟方法，自原本的計劃式經濟機制變換成了社會主義市場經濟機制。而經濟機制的持續變革就亟需思政這一工作給企業本身的進步及革新予以更大的精神助推力及思想方面的保證。處于新興時期，企業要持續借助思政相應的力量以規范工作者自身的思想認知，把企業內部的工作者自原本的思想制約內加以釋放，領導工作者全方位緊抓時代予以的機會，更好地凸顯出自己的技能，以增強企業內部工作者自身的總體素養。另外，企業內部思政這一工作還可以輔助工作者訓練不懼困難、堅持不懈一類品質，促使工作者形成穩固的信念，增強企業內部工作者自身的主人公觀念，消除其負性的情緒及趨向，進而很好地維持企業內部工作者自身的激情，增加企業本身的市場競爭能力。

（三）可以協調各方的利益

在如今的市場環境下，企業與企業之間的經濟利益的糾葛逐漸的復雜，與此同時企業的經營管理者和企業的員工們之間的利益關系也變得復雜。這些錯綜復雜的利益關系是需要科學而合理的方式去梳理的，特別是企業的經營者和企業的員工們之間的利益關系。這種利益關系不僅僅需要薪酬來維系，也需要企業的管理部門做好思想政治工作來解決。良好的思想政治工作可以協調企業經營者和員工們之間的關系，讓兩者可以協同為企業的發展做出貢獻。

二、加強思想政治工作在企業管理中作用的策略

（一）堅持以人為本,提升企業員工的思想政治文化水平

企業管理的重要特征是“以人為本”,企業思想政治工作的出發點和立足點是解決人的思想認識問題。大力推進企業思想政治工作的開展,能夠增強企業的內部凝聚力和外部競爭力,從而有力地促進企業全面發展。對于一個企業來說,如果做好了企業思想政治工作,所有人相互尊重,相互幫助,相互鼓勵,讓員工積極地去做好自己的工作。以人為本,不僅要從工作上關心幫助員工,更要從小到生活的細微之處去關心員工,給員工送溫暖,家庭困難時予以支持和鼓勵。當一個企業的員工感受到來自大家的關懷時,其思想必定會朝著思想政治工作努力的方向發展。要想真正地管理好一個企業,企業思想政治工作不能只是空對空,需要堅持進行思想引導,堅持以人為本。只有堅持做好各項工作,才能取得可喜的成果,才會取得一個和諧有效的企業管理模式。

（二）要建立起完善的思想政治工作制度

企業的管理部門應當意識到企業的思想政治工作的重要性。在實際的管理過程中，企業應當投入精力和物力建立起完善的思想政治工作部門。并且要思想政治工作部門去建立起一套有效的思想政治工作制度，這套制度的建立必須要在基于了解企業發展的情況下。除此之外，企業的思想政治部門也應當要做好思想政治隊伍的建設工作，要建立起一套完善的培訓制度對企業的思想政治工作者進行培訓，要讓他們意識到自身對于企業發展的重要性，要讓他們了解黨和國家的思想方針，從而擁有最先進的工作手段。

（三）政工人員隊伍與企業管理人員隊伍組建的結合

企業應該依靠政工人員隊伍的打造來帶動企業管理人員隊伍組建。應該在企業的每一層管理組織中都配備專門的政工人員，讓他們廣泛參與企業的日常管理。這樣能夠充分發揮政工人員自身的優勢，使得企業管理的人員隊伍多樣化。

結束語

近年，隨著我國經濟建設不斷發展進步，我國大中型企業也加強了改革和創新。企業對于推進我國經濟建設和發展有著重要的意義，其對于維護員工工作穩定性，促進社會建設發展有著重要意義。與此同時，企業也需要有明確政治主見的人才而改革思想政治教育，提升企業各項建設的重要力量。