馬 娟,陳 峰
(城固縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校,陜西 城固 723200)
隨著我國產(chǎn)業(yè)工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程逐漸加大,以及農(nóng)民家庭經(jīng)濟(jì)增長方式的改變,從單一的靠土地種植收入為主,轉(zhuǎn)變?yōu)橐酝獬鰟?wù)工為主。工業(yè)生產(chǎn)科技含量增加,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推廣應(yīng)用,靠體力和相對(duì)落后的技術(shù),逐漸不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求,加強(qiáng)農(nóng)村務(wù)工人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)提升尤為重要,培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民,是提高農(nóng)民收入和提升農(nóng)民素質(zhì)的最有效方式,是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興的關(guān)鍵,也是促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要手段。
隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化進(jìn)程的加速,農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大規(guī)模向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,更為嚴(yán)重的是大量新生代青年勞動(dòng)力“脫農(nóng)”,以及傳統(tǒng)種植方式落后,土地收入低,只能維持溫飽,農(nóng)村土地收入少,調(diào)動(dòng)不起人們的積極性,導(dǎo)致大多數(shù)土地處在荒蕪狀態(tài),以及農(nóng)村剩余勞動(dòng)力越來越多。多數(shù)農(nóng)業(yè)人員,在接受文化教育水平上有所不同,大多數(shù)只接受到國家規(guī)定的義務(wù)教育階段,就外出務(wù)工走上社會(huì)。
農(nóng)村土地收入有限,大多青壯年勞動(dòng)力常年在外務(wù)工,家里留的都是老人、婦女、兒童,和一些被工業(yè)產(chǎn)業(yè)化淘汰返回農(nóng)村的農(nóng)民工,以及一些不愿外出的人。
由于文化水平不同,沒有一技之長,在外務(wù)工人員,大多數(shù)人分布在工作環(huán)境差,工作辛苦且工資較低的崗位,無法和單位高學(xué)歷、有技術(shù)的人員比,加之受文化水平限制,無法接收社會(huì)快速發(fā)展帶來的高科技、新技術(shù)、新事物,只能干技術(shù)含量較低、要求不高、工作時(shí)間長、負(fù)荷大、工作強(qiáng)度大的工作。
多數(shù)外出務(wù)工人員,沒有經(jīng)過正式專業(yè)技能培訓(xùn),靠親朋好友的介紹,自己找工作,通過用工企業(yè)的短期培訓(xùn),就直接進(jìn)入工作崗位,甚至不培訓(xùn)干些沒有技術(shù)含量的工作。企業(yè)效益好,還能領(lǐng)份工資,如果企業(yè)效益不好,首先裁員的就是這些人員;導(dǎo)致這一部分人員,缺之競爭力和工作主動(dòng)性,在心理上沒有融入企業(yè),沒有主人翁的責(zé)任感,總覺得有一天還是要回農(nóng)村去,違背了離家外出務(wù)工的初心。
“農(nóng)村穩(wěn)、社會(huì)就穩(wěn)”,農(nóng)民收入提高,安居樂業(yè),社會(huì)和諧穩(wěn)定,為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了良好的基礎(chǔ),而加強(qiáng)農(nóng)民各種技能培訓(xùn),提高農(nóng)民整體素質(zhì)起到了關(guān)鍵的作用。
在培訓(xùn)中不光傳授專業(yè)技能知識(shí),還應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)主義道德觀和法律法規(guī)教育,使他們不光懂技術(shù),而且懂法律,能做到學(xué)法、知法、懂法、用法,能夠維護(hù)自身權(quán)利的新型農(nóng)民。
加強(qiáng)企業(yè)用工市場調(diào)研,及時(shí)掌握企業(yè)用工趨勢,根據(jù)市場需求,調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容,是剩余勞動(dòng)力能走出去,能留得住,能勝任本職工作,能增收。
一是注重實(shí)用性。根據(jù)農(nóng)民生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的多樣性和文化水平層次性,做到按需施教、因材施教。二是注重實(shí)效性。根據(jù)不同對(duì)象、不同內(nèi)容和不同需求,展開因地制宜、因人而異的針對(duì)性培訓(xùn)。三是注重靈活性。根據(jù)不同季節(jié)、不同需求,開展進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)農(nóng)戶、在田間地頭開展現(xiàn)場教學(xué),現(xiàn)場觀摩等易接受的培訓(xùn)方式。通過一系列針對(duì)性的培訓(xùn),使農(nóng)民親身感受到通過培訓(xùn)帶來的甜頭,進(jìn)而增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
作為承擔(dān)農(nóng)民技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),不能停留怎樣種莊稼,怎樣提高種養(yǎng)殖技術(shù)上的新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)上,而是根據(jù)農(nóng)村人員文化水平機(jī)構(gòu),制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于有外出務(wù)工意愿的,根據(jù)用工特點(diǎn),加強(qiáng)針對(duì)性技能培訓(xùn),如家政服務(wù)、設(shè)備操作維護(hù)、車輛維修等實(shí)用性技術(shù),以提高自身的競爭力。對(duì)于不愿外出,繼續(xù)在家務(wù)農(nóng)的人員,應(yīng)加強(qiáng)實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),通過培訓(xùn)和參觀使他們從思想上轉(zhuǎn)變種植方式,從單一的種植模式向經(jīng)濟(jì)效益好、增產(chǎn)增收高的農(nóng)作物發(fā)展。隨著農(nóng)民收入的增長,進(jìn)而帶動(dòng)農(nóng)村向更好更快的方向發(fā)展,為社會(huì)穩(wěn)定奠定了良好的基礎(chǔ)。
針對(duì)留守在家的人員,加強(qiáng)對(duì)青壯年,有一定農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的人員,結(jié)合政府公益性培訓(xùn)項(xiàng)目,組織他們參加各種自身需求的技能提升培訓(xùn)班,使他們掌握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化所具備的知識(shí)和技能,以及管理理念,通過培養(yǎng)一批優(yōu)秀符合時(shí)代發(fā)展要求的懂知識(shí)、懂技術(shù)的高水平職業(yè)農(nóng)民,起到領(lǐng)導(dǎo)示范作用,從而帶動(dòng)整個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。
農(nóng)民培訓(xùn)同時(shí)也要了解學(xué)員的需求,只有不斷滿足學(xué)員的需求,才能達(dá)到培訓(xùn)的目的。大片的土地流轉(zhuǎn)后,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大多數(shù)以農(nóng)業(yè)機(jī)械為主,用工少,致使農(nóng)村勞動(dòng)力過剩,現(xiàn)在農(nóng)民已經(jīng)不再滿足于種植能力、養(yǎng)殖能力的培訓(xùn),他們想學(xué)習(xí)到更多關(guān)于經(jīng)營農(nóng)家樂、家政服務(wù)、運(yùn)輸?shù)饶苤赂环矫娴闹R(shí)和技能,成為專業(yè)人才,服務(wù)于各行各業(yè)。所以,培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容,也要與時(shí)俱進(jìn),開設(shè)一些符合實(shí)際情況,針對(duì)性強(qiáng),容易接受能夠切實(shí)提升農(nóng)民技能的課程,為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更好的平臺(tái)。
總之,加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn),提高農(nóng)民整體素質(zhì)是社會(huì)發(fā)展的總體要求,也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興戰(zhàn)略的有力保障,是提高農(nóng)村整體水平的最有效的方式。